経理（財務会計）

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仕事内容

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週2在宅可【経理】日次経験で応募可／IPO視野で決算・連結スキルも習得◎年休123日・実働7.25ｈ

～複数ビジネスモデルで幅広い会計経験／IPO視野で決算スキル習得可～ ■業務内容：経理業務全体の“土台”を支えつつ、多様な事業の会計処理に触れながら専門性を高めていただきます。＜入社後の主な業務内容＞・日次の仕訳起票、勘定科目選定、経費精算チェック・売掛・買掛金管理、入出金管理、債権債務残高の確認・事業部門からの会計・税務問い合わせ対応（担当制）・月次決算サポート（試算表作成、勘定残高明細作成、固定資産管理など）・業務フローやシステム設定の見直し提案、マニュアル整備・経験に応じて、四半期・年次決算の一部工程、税務申告補助、連結パッケージ作成 ■チーム構成：経理財務部 10名（部長、マネジャー2名、メンバー7名（契約社員、嘱託社員含む）） ■業務のやりがい：・１社で複数ビジネスモデルの会計を経験できる BtoB／BtoC、有形／無形と異なる収益構造をもつ 3 事業を展開しているため、経理として幅広い会計論点に触れられます。・上場基準レベルの決算・開示にステップアップ減損や税効果会計、退職給付、連結決算など、将来的な IPO を見据えた水準で実務に携わることができ、専門性を一段高められます。・業務ローテーションでキャリアの選択肢が広がる部内で担当領域を固定化せず、本人の希望や適性に合わせてローテーションを実施。様々な業務に挑戦できる環境があるため、総合的な経理スキルを身につけることが可能です。 ■募集背景：当社は人材育成・出版・手帳と 3 つの異なるビジネスモデルを展開し、事業拡大に伴い取引量や社内からの問い合わせも年々増えています。経営判断に欠かせない決算スピードと品質をさらに高めるため、まずは日次～月次業務の基盤を強化し、将来に向けて決算・税務・連結へステップアップできる経理スタッフを新たにお迎えすることになりました。管理職が戦略や改善施策に注力できる体制を整えることで、組織全体の生産性向上とガバナンス強化を目指します。変更の範囲：当社における各種業務全般

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・事業会社または会計事務所での経理実務経験3年以上もしくは簿記3級相当の知識・基本的なExcel操作（VLOOKUP/SUMIF など）・部署内外と円滑にコミュニケーションできる方 ■歓迎条件：・月次／年次決算の実務経験・連結決算、税務申告、有価証券報告書作成のいずれか補助経験・会計システム導入や業務フロー改善プロジェクト経験・BI ツールを用いたデータ分析・レポーティング経験・簿記 2 級、税理士科目合格などの会計・税務系資格

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勤務地

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＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー9階勤務地最寄駅：地下鉄銀座・東西・浅草線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月 ※条件等に変更ありません

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給与

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＜予定年収＞ 470万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,500円～338,000円＜月給＞ 279,500円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ※年収は基本給、賞与、時間外手当（月20時間分）を含む想定年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内コンテンツを実質無料で利用可能（一部負担有） ■自己啓発費用補助（上限：年間26万円）＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■持ち株制度 ■副業許可制

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日年末年始、GW、年次有給（入社時に10～15日付与）、慶弔、育児・介護休業制度

職務内容

仕事内容

勤務地

給与

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