人事（教育・採用担当）

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仕事内容

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【在宅5割】中途採用◆JFEグループ×IT＜人材営業歓迎＞残業20h・年休123日◆年収630万～

◆◇採用戦略・KPI設計・チャネル改善／採用の「型」をつくる／JFEグループ／在宅・フレックス◇◆ ◎採用オペレーションだけで終わらない、企画・改善まで担える環境 ◎人材業界から事業会社人事として採用戦略・企画へ挑戦可能 ◎新卒採用・育成・制度設計など幅広い人事領域へのキャリアパスあり ■業務概要 キャリア採用におけるオペレーション業務を中心にご担当いただきます。採用担当者や各部門、外部パートナーと連携しながら、候補者が円滑に選考へ進めるよう正確かつスピーディな採用活動を支えていただきます。 ■具体的な業務内容 ・求人票作成・更新、求人情報の管理 ・応募受付、書類選考の依頼、面接日程調整 ・候補者、人材紹介会社、採用部門との各種連絡・調整 ・選考進捗の管理、ATS（採用管理システム）へのデータ入力・更新 ・内定通知、入社意思確認、入社に向けた関係部署との連携 ・人材紹介会社への求人説明、候補者推薦の促進 ・ダイレクトリクルーティングにおける候補者検索、スカウト配信 ・採用実績や選考データの集計、レポート作成 ・採用オペレーションの改善、業務フローやマニュアルの整備 ※経験や習熟度に応じて、求人要件の整理、採用施策の改善提案、採用広報などにも業務の幅を広げていただけます。 ■組織構成 採用G：6名（新卒採用担当：3名／全員キャリア入社） ■キャリアパス 採用企画・推進を軸に、ご経験に応じて以下へ役割を広げていただきます。 ・採用計画／予算計画の策定・実行 ・キャリア採用戦略・戦術の策定、および新たな採用手法の企画・導入 ・新卒採用、障害者採用、人材育成、制度設計など、キャリア採用以外の人事領域 ■キャリア支援制度 ・定期的な上司との1on1面談をベースにキャリアパスに応じた研修受講 ・スキルアップ支援のための資格取得支援制度(報奨金支給)や手当有 ■魅力 ・採用の「型」をゼロから作れるフェーズ。完成した仕組みの運用ではなく、KPI設計・チャネル戦略・候補者体験を自分たちで設計・構築していく立ち上げ期に、中心メンバーとして関われます。 ・事業責任者と近い距離で、組織課題のヒアリングから要件定義・戦略策定まで担うことができます。 ・新卒採用・障害者採用など幅広い領域に携わる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・IT業界、SIer、コンサルティング業界のいずれかに関する業界知見 ・以下いずれかの経験2年以上 ・事業会社でのキャリア採用（中途採用）経験 ・人材紹介会社での法人営業（RA）経験 ・人材紹介会社での両面型コンサルタント経験 ■歓迎要件 ・IT業界での採用経験 ・ITエンジニア職の採用経験 ・採用戦略立案や採用広報の経験 ・採用データをもとにした改善提案経験 ・ダイレクトリクルーティングの運用経験 ・ATS（採用管理システム）の活用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更無

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給与

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＜予定年収＞ 630万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～359,000円 その他固定手当/月：5,600円 ＜月給＞ 346,600円～364,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：給食手当（月額5,600円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（通勤ルート規定あり） 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備（JFE健保組合） 退職金制度：同社規定による※正社員のみ対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時e-learning（人事制度、経理財務、当社の開発標準、知的財産権） ■職種別研修、階層別研修、海外語学研修、自己啓発支援（通信教育、語学研修）他 ■情報処理技術者他各種資格手当※一時金 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、住宅融資、通勤費補助、従業員持株会、確定拠出年金、育児・介護休業など その他／外部福利厚生サービス会社と提携し、様々なサービスを優遇利用可 ■給食手当（月5,600円） ■自己研鑽手当（一部等級のみ月1,000円は又は4,000円） ■情報処理技術者他各種資格（一時金）※対象資格の指定あり ■寮・社宅：寮は35歳未満の独身者または会社が認めた単身者が対象、社宅は同居家族を有する主たる生計者、または会社が入居を認めた者が対象 ■永年勤続表彰制度 ■べネフィット・ワン

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、フリーバカンス制度（9日間連続休暇）、年次有給休暇（年20日※入社月により付与日数は変動）、積立休暇（最大50日）、特別休暇（慶弔・出産・介護等）、リフレッシュ休暇（勤続10、20、30年）