人事（労務・人事制度）

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仕事内容

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【浜松町/在宅5割】人事制度企画◆約15年ぶりの制度改定に貢献/等級・評価・報酬/フレックス

◆◇約15年ぶりの人事制度改定／等級・評価・報酬を再設計／企画から運用定着まで／在宅勤務・フレックス◇◆ ◎方針検討から参画し、人事制度改定を一貫して推進 ◎制度運用にとどまらず、経営層への提案も担当 ◎4名の少数精鋭組織で、幅広い人事企画を経験 【ミッション】 人事制度改定と組織開発を通じ、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる組織づくりを推進します。人事グループの中核メンバーとして、制度・組織・文化を横断し、企画立案から実行・定着まで担っていただきます。 【主な業務】 ■人事制度企画 ・等級・評価・報酬を中心とした人事制度改定プロジェクトの推進 ・制度の企画立案、運用改善、データ分析、課題抽出、改善提案 ・経営層や関係部門との調整・合意形成 ■組織開発 ・パーパス浸透施策、全社・事業部タウンホール、職場対話施策の企画・運営 ・組織活性化、エンゲージメント向上、企業文化醸成の推進 ■人事企画・人事運営 ・評価、配置、育成、労務管理などの企画・運用 ・社員の就業支援、個別人事・労務対応、労使コミュニケーション ※ご経験や志向に応じて担当領域を決定します。 【ポジションの魅力】 約15年ぶりとなる人事制度の大幅改定に、方針検討段階から参画できます。制度運用の一部にとどまらず、企画、導入、社員への浸透、運用定着まで一気通貫で経験できる環境です。また、制度改定とパーパス経営による組織開発を同時に担い、約1,700名規模の社員や企業文化に大きな影響を与えられます。少数精鋭の組織だからこそ、経営に近い立場で主体的に施策を推進できます。 【キャリアパス】 入社後は人事制度・組織開発の専門性を高め、将来は人事マネジメント、または制度・組織開発領域のスペシャリストを目指せます。人材育成、人材ポートフォリオ、組織体制などへ知見を広げることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・人事制度（評価・報酬・等級）の企画・設計・運用に主体的に携わった経験 ・人事関連業務の実務経験5年以上 ・関係者と連携しながら施策を推進できるコミュニケーション力 ・自ら課題を設定し、主体的に行動できる方 ■歓迎要件 ・現場部門との折衝・調整を伴う人事業務経験 ・組織開発施策の企画・運営経験 ・労使対応の経験 ・IT業界（SIer、システム開発会社等）における人事関連業務の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館18F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更無

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～449,000円 その他固定手当/月：5,600円 固定残業手当/月：82,000円～104,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～558,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■その他固定手当：給食手当（月額5,600円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（通勤ルート規定あり） 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備（JFE健保組合） 退職金制度：同社規定による※正社員のみ対象 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時e-learning（人事制度、経理財務、当社の開発標準、知的財産権） ■職種別研修、階層別研修、海外語学研修、自己啓発支援（通信教育、語学研修）他 ■情報処理技術者他各種資格手当※一時金 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、住宅融資、通勤費補助、従業員持株会、確定拠出年金、育児・介護休業など その他／外部福利厚生サービス会社と提携し、様々なサービスを優遇利用可 ■給食手当（月5,600円） ■自己研鑽手当（一部等級のみ月1,000円は又は4,000円） ■情報処理技術者他各種資格（一時金）※対象資格の指定あり ■寮・社宅：寮は35歳未満の独身者または会社が認めた単身者が対象、社宅は同居家族を有する主たる生計者、または会社が入居を認めた者が対象 ■永年勤続表彰制度 ■べネフィット・ワン

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、フリーバカンス制度（9日間連続休暇）、年次有給休暇（年20日※入社月により付与日数は変動）、積立休暇（最大50日）、特別休暇（慶弔・出産・介護等）、リフレッシュ休暇（勤続10、20、30年）