システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【麹町】セキュリティ／システムリスク担当◆リモート可／企画～運用まで担当
【オンライン生保のパイオニア／生保業界のFinTechを牽引／フラットな組織文化の生命保険会社】 ■業務内容 「情報セキュリティ、システムリスク、ITガバナンスに係る全般的な業務」について、企画・立案から実行・運用までご対応いただきます 。 ◆情報セキュリティ管理全般の企画・立案・実施 ・セキュリティに関する施策・ソリューション導入の企画・実行 ・セキュリティに関する教育・訓練の企画・実行 ・全社一丸となったCSIRTの管理・運営 ・セキュリティ機器に関するログ管理・調査（SOC運用） ◆システムリスク管理全般の企画・立案・実施 ・情報システム・情報資産に関するリスクアセスメント ・システム障害管理および原因・傾向分析、再発防止策の策定支援 ・外部委託先管理（選定時評価・定期評価など） ◆ITガバナンス管理全般の企画・立案・実施 ・システム監査対応 ・IT関連・情報セキュリティ関連法令・規制への準拠対応 ・システムリスク・セキュリティ関連規程・ガイドラインの整備 生命保険会社におけるセキュリティ業務は、単なる「システムの保守」に留まりません 。 扱うのは、お客さまの氏名や住所だけでなく、「病歴」や「健康状態」といった極めて秘匿性の高い、「要配慮個人情報（機微情報）」です 。そのため、国や金融庁からも高い水準のセキュリティ対策が求められる、極めてシビアな世界です。 一方で、当社は伝統的な金融機関のイメージとは異なります。成長戦略の核として「AIの社内活用」や「マイナンバー制度を組み合わせた先進的なITサービス」を積極的に導入する、「攻め」の姿勢を大切にするオンライン生保です。「機密情報を守り抜く」というハイレベルなセキュリティ経験と、ビジネスの進化を加速させるための「攻めと守りの最適なバランス」を高い次元で追求できます。 ■組織体制：部長含め4名 現在ガバナンス、セキュリティを担当している者の下についていただきます。 ■キャリアアップ 本人のご希望や適性、成長に応じて、将来的にはセキュリティの枠を超えて以下のようなIT戦略部の他所管業務へキャリア（業務範囲）を広げていくことも可能です・ Tech & Servicesの推進、IT戦略・中長期計画の立案、最先端テクノロジーの社内活用等 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下に該当する方 ・セキュリティ関連業務の実務経験（3年以上、インターネットビジネスや金融機関に関連するものであれば、尚可） ・ITインフラ（サーバー、ネットワーク、クラウド、データベースなど）の開発・構築・運用についての理解 ■歓迎条件 ・保険会社等、金融機関の勤務経験者、またはコンサルティングファーム等の勤務経験者 ・CISSP、CISA、CISM等の情報セキュリティ関連の資格保持者 ・マネジメントシステム(QMS、ITSMS、ISMS、PMS等)の関連業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社（2024年11月25日～） 住所：東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 608万円～980万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,714,286円～7,714,286円 固定残業手当/月：65,476円～107,142円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～749,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収※この限りではありません。 ※年収は経験、能力などを考慮した上で相談に応じます。 ※上記想定年収には、業績連動賞与標準実績を含みます。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与：社内規定に基づき、業績連動賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（月15万円まで支給） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・オンボーディング研修 ・マネジメント研修 ・階層別研修 ・ダイバーシティ研修 ・ハラスメント研修 ・ヘルスケア研修 ・ピアラーニング等 ＜その他補足＞ ・KDDI健康保険組合 ・積み立てNISA ・弔慰金・高度嘱託見舞金 ・従業員持株会 ・ピアボーナス ・フレキシブルワーク手当 ・企業型確定拠出年金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、ライフサポート休暇、連続休暇（勤続3年ごとに10日）、ナイチンゲール休暇3日（本人や家族・パーソナーの病気療養看護）、堂々と部活動休暇1日
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