日用品・化粧品営業（国内）

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仕事内容

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【未経験歓迎◎研修有】福祉用具の提案営業◇利用者様のお悩みを解決/完全土日休/残業10H※愛知/三河

◆◇地域密着の福祉用具提案営業/未経験歓迎/賞与年2回/研修充実/ノルマなし/車通勤可/県外への転勤なし◇◆ ■職務内容： 高齢者を支える福祉用具のレンタル・販売を行う当社にて、利用者様に合った福祉用具の提案営業をお任せいたします。 ■職務詳細： ・ケアマネージャー等からの依頼に基づく利用者訪問と課題ヒアリング ・福祉用具の選定、見積書作成、提案説明 ・納品時の調整・使用方法説明・アフターフォロー ・担当ケアマネージャーへの報告・情報共有と社内連携 ・簡単な事務作業、在庫確認、翌日の訪問準備 ※扱う商品は車いす、歩行器、杖、特殊ベッドなどの福祉用具です。 ■訪問先について： ・1日の訪問件数は5～7件程度、1人あたりの担当は約200件です。 ・訪問先は、ケアマネージャーから依頼いただいた利用者様宅をはじめ、居宅介護支援事業所、病院や高齢者介護施設です。 ・訪問エリアは三河エリアを中心に、知多半島、東海市などの尾張エリアの一部まで対応しています。離島にお住まいの利用者様宅へも船で定期的に訪問。各事業所内で担当エリアを分けているため、効率的な訪問が可能です。 ■サポート体制： ＜提案に関わる介護保険制度の仕組みや福祉用具の専門知識を基礎から習得＞ 入社後は座学研修と1on1、先輩の訪問同行で実務を段階的に習得します。5～6か月で独り立ちを目指し、メーカー勉強会やオンライン8500講座で継続学習が可能です。 ■1日の仕事の流れ： HPに先輩社員の1日の流れを公開しています https://tokai-aid.com/voice/ ■企業の特徴／魅力： ・新規開拓・ノルマなし◎既に信頼関係が築けているケアマネージャーからご依頼をいただく営業スタイルです。 ・利用者様一人ひとりのお悩みに寄り添った提案が可能です。 ・ケアマネージャーとの信頼関係を大切にしながら、多くの利用者様の生活を継続的にサポートできるやりがいのある仕事です。 ■就業環境： 営業担当者は西尾本社に約28名、安城事業所に約12名、岡崎事業所に約10名、豊橋事業所に約8名、豊田事業所に5名が在籍しています。男女比は5：1程です。各拠点で経験豊富な先輩社員がしっかりサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件： ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ・人と接するのが好きで、コミュニケーションスキルをお持ちの方 ■希望条件： 営業経験者(業界は問いません) ※営業経験がなくても上記満たす方がいれば可。 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県西尾市志籠谷町山畔56 勤務地最寄駅：名鉄線 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 豊橋事業所 住所：愛知県豊橋市下池町境田113番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 安城事業所 住所：愛知県安城市古井町松山12番地1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／碧海古井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 ■試用期間中は日給9,500円、その他諸待遇には変わりありません。

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給与

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＜予定年収＞ 375万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～264,000円 固定残業手当/月：40,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,200円～304,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年2回（6月、11月） 【モデル年収】 25歳・経験3年／460万円 30歳・経験8年／580万円 ■その他手当あり ・資格手当（福祉用具専門相談員 5,000円他） ・職務手当（営業職 一律5,000円） ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：1人目5千円、2人目以降1人当たり2千円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり※65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度（新人社員研修／OJTによる現場研修／ロールプレイングによる社内研修／メーカー主催の専門研修／HCRやバリアフリーなど展示会研修）、自己啓発支援制度、社外研修の受講費助成制度、メンター制度 ＜その他補足＞ ＜研修・フォロー体制＞ ・研修制度（新人社員研修など） ・自己啓発支援制度 ・社外研修の受講費助成制度 ・メンター制度 ＜その他福利厚生＞ ・産休・育休制度 ・社員旅行 ・会員制保養所 ・永年勤続表彰制度 ・社員顕彰制度 ・社員交流支援制度 ・リフレッシュ支援制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 休日：完全週休二日制（土日休み） 休暇：夏季休暇（5日間）、年末年始休暇(12/30～1/3）