人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【東京】人事／中途採用担当＜毎年100～120名規模の採用に携わる＞東証プライム上場でスキルアップ！
【東証プライム上場／商空間創りのエキスパート企業／人事中途採用の実務担当としてチャレンジができるポジション】 ■業務概要 当社の人事部採用推進課・中途チームにて、正社員から派遣社員までの中途採用業務全般を担当します。毎年100～120名規模の採用計画をもとに、面接日程調整や選考対応、内定者フォロー、エージェント対応、派遣採用管理などをチームで推進。採用難易度の高い職種やエリアへの施策立案にも積極的に取り組むことで、組織成長に貢献します。 ■業務詳細 採用計画に基づき、募集要項作成や媒体選定、エージェントとの連携、応募者管理、面接日程調整、書類選考、一次面接・条件面談対応、選考結果通知、内定者フォロー、入社手続きまで一連の業務を担当。派遣社員採用に関しては契約・請求管理も行います。また、進捗管理や庶務業務等の付随業務もお任せします。 ■扱うサービス 商業施設・店舗・食品工場・物流倉庫の設計施工からメンテナンス、省エネ事業まで幅広く展開。SDGsの目標達成に向けた取り組みも進めています。 ■組織構成 人事部は機能ごとに分かれ、採用推進課は新卒・中途チーム制。中途チームは実務担当2名とアシスタント2名体制です。 ■業務の魅力 採用難職種の攻めの採用や全国拠点への施策立案など、企画力・実行力を発揮できる環境。部署横断の連携や提案が制度・業務改善につながりやすい風土が特徴です。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度があり、スペシャリスト・マネジメント両コースを選択可能。中長期のキャリア形成を支援します。 ■就業環境 年間休日125日以上、時差勤務・時短勤務・再雇用制度（最長85歳まで）など、長期就業を支える制度が充実。ワークライフバランスの実現が可能です。 ■想定されるキャリアパス 採用実務から人事企画、教育研修、マネジメント等、希望や適性に応じて多様なキャリア形成が可能。中途入社でも裁量を持ち挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 設立55年以上、商空間創りを通じて社会に貢献。東証プライム上場企業として安定基盤があり、ボトムアップ文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・人事部門での中途採用経験（1年以上、面接対応等のフロント経験含む） または ・人材関連企業での法人営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 【2026年某月某日～】新本社（東京タワー近く） 住所：東京都港区芝公園二丁目４番１号 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-18-20 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間内の条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収は月給制で支給。時間外勤務手当、資格手当、職種手当、役職手当あり（社内規程により該当する場合）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,600円～304,360円 固定残業手当/月：89,800円～112,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～416,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回（評価・業績による）。経験・能力・資格等を考慮の上で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用にて85歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得報奨金や資格手当あり。業務に直結する資格取得を支援します。 ＜その他補足＞ 資格取得報奨金、資格手当（社内規程にて該当する場合）、インフルエンザ予防接種、人間ドック（35歳以上、脳ドック・胃カメラ・腸カメラを含む）、傷害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン、出産・育児休暇制度、時短勤務制度、社員持株会制度、財形貯蓄、オフィス内分煙、時間外手当（超過分）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇など年間休日125日以上
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