食品・飲料営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【初任地相談】家庭用調味料の提案営業◆家族手当・住宅手当有／残業20h以内／業界2位のヤマサブランド
～創業380年以上の老舗食品メーカー／しょうゆ・つゆ市場の有力ブランド／既存顧客（量販店）中心の提案営業／年間休日122日／残業月20時間以内～ 家庭用調味料の販売強化に伴い、当社にて営業メンバーを募集いたします。スーパーやコンビニ、ディスカウントストアなどの小売企業に対し、ヤマサブランドの商品拡販に向けた提案営業を担当いただきます。 ■職務詳細： ・量販店、コンビニ、ディスカウントストアへの定期訪問 ・売上データや市場動向を踏まえた販促企画の提案 ・売場レイアウトや棚割りの提案 ・新商品導入提案および商談対応 ・提案資料の作成、プレゼンテーション ・食品卸との連携および販売促進活動 ・欠品時の納品フォロー対応 等 ◇商品：しょうゆ、つゆ、たれ、ぽん酢などの各種調味料 ◇取引先：量販店、コンビニエンスストア、ディスカウントストア、通信販売業者など お取引先様にお伺いし、調味料コーナーの棚の割り振りなどについて、データなどの分析を元にご提案を行っていただきます。 全国展開中の大規模な企業様かつ既存顧客のみの営業スタイルのため、長期的な関係構築に注力できます。 万が一欠品が発生した際は納品対応をいただきますが、取扱商品の賞味期限が長いものが多く、突発的な対応は少ないです。 ■業務の魅力： ・しょうゆだけでなく、つゆ・たれ・ぽん酢など、幅広い商品ラインナップを活かした提案が可能です。 ・醸造技術や研究開発力を強みに、外食・中食・内食市場すべてを対象とした安定した事業基盤があります。 ・既存商品に関わらず、新商品が販売となった際のレイアウトなどの工夫提案もミッションの一つですので、商品の魅力を広めていくやりがいが感じられます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は千葉県銚子市の本社で約1週間の研修を実施し、製造工程や商品知識を学んでいただきます。その後は配属先で先輩社員によるOJTを通じて業務を習得します。中途入社者も多く、受け入れ体制が整っています。 ■異動・転勤について： 異動・転勤の頻度や周期は決まっておりません。年に1回自己申告制度で異動の希望が出せるため、その制度を活用しての異動、または拠点の人員配置の関係により会社から打診をさせていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・消費財業界での家庭用商品の営業経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-23-8 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区千代田5丁目21-14 勤務地最寄駅：鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目22-11 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※想定年収には平均の残業代と賞与の金額を含んでおります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅費補助制度（規定あり） 寮社宅：社宅費補助制度（規定あり） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■通信教育による自己啓発支援 ＜その他補足＞ ■短時間勤務制度（育児・介護） ■労働組合 ■会員制保養施設（斑尾・箱根） ■クラブ活動（野球、サッカー、テニスなど） ■旅行補助制度 ■慶弔制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■基本土日祝休み※土曜日は会社規定による ■夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 ■有給休暇（初年度12日～最大20日）※初年度の付与日数は入社月による
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