装置・工作機械・産業機械営業（国内）

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仕事内容

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【週3在宅可／川崎】ソリューション営業◆富士通Gの安定基盤◆自社製品／年休126／フレックス／AI

～安定基盤で働き方を整えつつ、IT営業経験を活かして長期就業～ ●連結売上高3兆5,029億円超えの富士通グループのハードウェア事業の中核企業 ●自社AI/GPUソリューション提案業務を中心に幅広い業務をお任せ ●「健康経営優良法人」2026大規模法人部門 "7年" 連続受賞企業 ●プラチナくるみん認定／平均勤続年数24.1年／ユーザー系SI／週3リモート可／平均残業20h程 ■業務概要 データ活用による業務効率化、物件・市場分析の高度化などのDXニーズが急速に高まっている不動産業界のお客様に対して、 AI/GPUサーバを活用した次世代インフラ基盤およびセキュリティソリューションの企画・提案から構築・運用まで幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細 （1） AI/GPUインフラソリューションの企画・提案 不動産業界のお客様に対するAI/GPU基盤、サーバ、ストレージ、ネットワークを含むインフラソリューションの提案 （2） ITインフラ基盤の設計・構築 AI活用を支えるサーバ・ストレージ・ネットワーク・仮想化基盤の設計・構築・導入推進 （3） セキュリティソリューションの推進 ゼロトラスト、SOC/SIEM、EDRなどを活用したセキュリティ基盤の企画・導入 （4） 運用サービスの設計・高度化 AI/GPU環境を含むIT基盤の運用設計、監視・保守サービスの構築および運用高度化の推進 （5） プロジェクトおよび事業推進 顧客・社内関係部門と連携し、提案から構築・運用までのプロジェクトをリードするとともに、新たなビジネス創出・拡大を推進 ■同ポジションの魅力 不動産テック分野におけるクラウド活用、ゼロトラストを基盤としたセキュアな情報連携基盤の構築、そして次世代セキュリティを組み込んだスマートビルディングなどの商談が急増しています。 これらの商談を通じて、最先端のAI、GPU、クラウド、セキュリティ技術に触れ、自身の専門スキルを飛躍的に向上させることができるポジションです ■豊富な研修制度 富士通グループならではの豊富な研修制度をご用意 ・階層別研修 ・職務別研修 ・ポスティング制度（個人のキャリアの可能性を広げる、富士通グループの異動支援制度） ・ビジネススキル、技術スキル、語学スキル等の豊富なe-Learninig講座 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： IT業界の営業経験 ■歓迎要件： ・AI・GPU商談経験あり ・ゼロトラストセキュリティ商談経験あり ・クラウドリフト/シフト商談経験あり ＜語学補足＞ ビジネス会話レベル以上の日本語力

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 JR川崎タワー 勤務地最寄駅：JR山手線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏エリアの顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 780万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～440,000円 ＜月給＞ 385,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費全額支給（実費精算） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：当社規定による 寮社宅：独身寮（当社規定による） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 様々な研修があり、ご自身で自由に選択して受講が可能です。 ＜その他補足＞ ■時間外勤務手当 ■通勤費補助 ■ファミリーアシスト給付 ■家賃補助 ■財形貯蓄 ■従業員持株会制度 ■各種保養施設 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇10～20日(初年度は入社日により異なります) 特別休暇、年末年始、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、通院休暇