基礎研究・先行開発・要素技術開発

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仕事内容

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未経験歓迎【長岡／転勤なし】工作機械のソフト開発・制御プログラミング ※プライム上場G／土日祝休み

～第二新卒・未経験歓迎！新製品開発に向けた基礎技術の開発からかかわれる／新潟で腰を据えてキャリアアップしたい方へ～ ■業務内容： 国内トップクラスシェアである中大型立旋盤などの工作機械のメーカーにて、ソフト面の開発設計業務をお任せします。 ■具体的には： ・工作機械に関する新製品の開発・研究・基礎設計 ・工作機械及び産業機械の基盤技術・基礎技術の研究・開発 ・ＮＣ装置用ソフトウェアの設計 ・制御プログラミング ■ご入社後の流れ： まずは適性やご経験に応じて、丁寧に業務をレクチャーします。 未経験の方もご安心ください。 また、技術面だけでなく、コミュニケーション能力研修、メンター研修、リーダー研修など、ビジネスパーソンとしての汎用的なスキルアップにつながる研修を実施しています。 ■同社の製品： 同社の主力製品は大型立旋盤であり、業界で圧倒的なトップシェアを誇ります。航空機業界（エンジン生産）を始め、鉄道車両、風力・原子力発電、 船舶等近年好調な業界からの継続受注や、発展途上国でのインフラ整備も重なり、将来的な市場の拡大が約束されています。 また、立旋盤は自動車部品用等の中堅・小型旋盤メーカーは多数存在しますが、大型立旋盤を必要とするメーカーは特殊材を高精度で削る技術が求められます。 弊社は60年以上の歴史と培われた技術力をもとに実現し、圧倒的な信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須要件：下記いずれかに該当する方 ・理系の学科を卒業された方 ・製造業界もしくはIT業界で何らかのご経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 長岡工場 住所：新潟県長岡市北園町2番1号 勤務地最寄駅：JR・信越本線／北長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:00～16:40 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 期間中、条件面に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※家族手当、住宅手当、通勤手当、寒冷地手当等、別途支給（支給条件あり） ※上記の年収は目安であり、詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績4.8ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づく） 家族手当：配偶者8,200円、子ども2,000円 住宅手当：扶養有15,000円 扶養無10,000円※条件有 寮社宅：※入寮条件あり 社会保険：各社会保険完備、財形貯蓄（一般・住宅他）、従業員持株会（積立額の20%奨励金制度有） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 61歳 再雇用あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 公的資格取得制度※受験料や教材費等を支給。階層別教育研修／メンター研修、次世代者向け研修、コミュニケーション研修、業務スキルアップ研修、中堅層研修、新任リーダー研修、 新任管理職研修、上級管理職研修 ＜その他補足＞ 健康診断（法定プラスα）、エンゲージメント調査、ストレスチェック、産業医面談、インフルエンザ予防接種、ＯＭアワード（グループ内表彰制度） 結婚お祝い金：20万円支給、出産お祝い金：10万円支給 小学校卒業まで育児時短勤務可能 永年勤続表彰（勤続25年者対象）、家庭用常備薬の斡旋（年1回、2,000円の補助有） 弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金、退職餞別金 ◇両立支援制度◇業務軽減等、通勤緩和、休息、捕食のための職務専念義務免除、 産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児参加のための休暇、他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇は半日単位で取得可／育児休暇取得実績有／夏季休暇、年末年始、GW その他休暇制度：結婚休暇、忌引休暇、転勤休暇、帰省休暇、療養休暇、隔離休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、通院休暇、看護休暇 等