内部監査

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仕事内容

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【東京】AML・経済制裁・贈収賄汚職防止に関する点検・評価・助言（テスティング）業務／リモート可

～リモート可／MUFGグループ～ ■部署概要 当組織は、AML、経済制裁、贈収賄汚職防止（ABC）に関する内部管理について、事後検証および助言を行い有効性を検証する業務（コンプライアンス・テスティング業務）を担っています。 現業から独立した立場で、営業拠点および本部各部の管理態勢を評価し、課題抽出と高度化に向けた助言を通じて内部管理態勢の強化を支援しています。 ■業務内容 1）AML・経済制裁・贈収賄汚職防止（ABC）に関する有効性検証・高度化支援 営業拠点および本部各部の内部管理態勢が実効性をもって機能しているかを、関連法令・規制および行内グローバル基準に基づき独立した立場から検証します。 以下を通じて、現場・本部と対話しながら管理態勢の強化を支援します。 ・手続と実運用のギャップ分析 ・課題の根本原因を踏まえた改善提言 ・改善対応のフォローアップ 2）NY本部との連携による態勢高度化・アドバイザリー グローバル金融犯罪対策部（NY本部）と連携し、グローバルな有効性評価プロセスやベストプラクティスを国内へ展開します。以下を通じて、有効性検証機能をグローバル水準へ引き上げる役割を担っていただきます。 ・グローバル基準・評価手法の国内適用 ・国内業務・規制環境を踏まえた導入助言 ■組織構成（日本） ・室長・次長のほか、チームリーダーおよびメンバー5名（海外他地域では合計200名程度） ■魅力 ・行内の拠点、内外の本部各部の幅広い関係者と協働しながら、グローバル金融犯罪対策領域の高度化に貢献が可能です ・社会的意義の高い分野において専門性を高めることにより、人材価値の向上を図れる環境です。 ■キャリアパス グローバル金融犯罪対策領域におけるプロフェッショナルとしてキャリアを重ねていくことを想定しています。本人の意欲と能力次第では、将来的にマネジメントとして同業務をリードいただくことも期待します。その他、本部リスク管理や監査といった比較的親和性の高い領域へのキャリアチャレンジもあり得ます。 ■働き方 ・業務に慣れていただくまではオフィス出社メインを推奨しますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1～2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・会社の事務や内部管理の指導、内部監査、コンサルティング、リスク評価など検証・助言を伴う業務経験 ・英語での業務遂行能力（TOEIC(R)テスト(R)730点以上） ■歓迎条件： ・金融機関での検証・助言を伴う実務経験または金融機関へのコンサルティング経験 ・コンプライアンス、リスク管理、監査経験 ・国際業務や海外での業務経験 ・AMLや経済制裁に関する知識・ご興味 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-4-5 勤務地最寄駅：JR、丸の内線／東京（丸の内南口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中野セントラルパークサウス 住所：東京都中野区中野4丁目10-2 勤務地最寄駅：ＪＲ中央線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：支給には規定あり 住宅手当：支給には規定あり 寮社宅：入寮条件あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修・資格補助制度あり ＜その他補足＞ ■社宅・独身寮制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■確定給付企業年金制度 ■確定拠出年金制度 ■退職一時金制度 ■15年休暇制度 ■配偶者海外転勤等同行休職制度 ■ベネフィット・ワン ■同性パートナーシップ制度 ■ベビーシッターサービス制度 ■産前・産後休業 ■出産祝い金・出産一時金 ■育児休業（男女両方） ■育休明け研修 ■時短・時差勤務 ■育児費用補助制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（原則、土日）、祝日、年末年始、有給休暇、連続休暇、時間内通院・通院休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇