機械設計-自動車・自動車部品設計
職務内容
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求人要約
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- 【安定】世界シェアトップクラスのグローバルメーカー
- 【キャリア構築】社員数21万人越えの教育制度で安心
- 【充実の制度】寮・ファミリー向け社宅／食事補助あり
仕事内容
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W/H、メーター、各種車載部品の開発設計／ソフトウェア開発／材料開発／評価※希望や適性を踏まえて配属
ご希望やご経験に応じていずれかをお任せします。 □開発設計（静岡県、栃木県、広島県） ━━ 次世代車両向けの車載部品や部材の開発・設計 ・車載向けの高圧／低圧製品の開発・設計 ・3D CADを用いたモデリング、図面作成、構造設計 ・各自動車メーカーの要求仕様に応じた調整、折衝 ・社内各部署との連携、量産に向けた調整 など □ソフトウェア開発（静岡県） ━━ 自動車の安全性・快適性を支える車載製品のソフトウェア開発 ・車載ソフトウェアの要件定義、設計、評価 ・ECUや各種センサ製品の開発 ・顧客要求に基づく仕様検討、設計改善 ・機能安全やサイバーセキュリティに対応した開発推進 ・関連部門と連携した量産化に向けた調整 など □材料開発（静岡県） ━━ 設計と連携した材料自体の量産や開発材料を使用した製品の量産 ・新規製品立ち上げのための先行領域の材料開発 ・材料の量産開発 ・材料開発のロードマップ策定・推進 など □評価（静岡県） ━━ 開発された製品がお客様の要求を満たしているかを評価 ・温度、振動、通電などの条件を再現した耐久、信頼性試験 ・測定器や分析装置を用いた電気特性・状態確認 ・不具合発生時の原因調査およびデータ分析 など ＜製品分野例＞ ●各種部品 ・W/H ・電池パック周辺部品 ・自動車用メーター、ヘッドアップディスプレイ ・樹脂部品、ゴム部品、ドアなどに給電する可動部品、端子などの金属部品 ・電子制御ユニット、各種センサ など ●携わる車種 国内外の商用車、産業車、環境対応車（HEV、PHEV、BEV、FCV等）のほか、空飛ぶ車やEV2輪といった次世代車両に焦点を当てた技術提案も可能です。憧れの車両に、あなたの製造した部品が搭載される日も夢ではありません。
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チーム組織構成
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■開発設計 未経験からの転身、派遣社員からの登用など、多彩なバックボーンを持つ社員が活躍中です。 ■ソフトウェア開発 高い専門性を持つメンバーが多く、積極的に意見を出し合うことを大切にしています。 ■材料開発 2022年新設の部署で、フレッシュなメンバーが試行錯誤しながらチャレンジしています。 ■評価 週1回のミーティングや相談を通じて、相互にフォローできる体制を整えています。
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対象となる方
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【未経験歓迎・第二新卒歓迎】高卒以上／次世代の車への興味や新しい知識を前向きに吸収したい方歓迎
■必須要件： ・高卒以上 ・PCの基本操作が可能な方※WordやExcelなど ■歓迎条件： 【開発設計】 ・電気・電子・工学等関連する学部・学科卒の方 ・電気、電子、機械設計の知識 ・3DCADを使用した機械設計の経験 ・英語等の語学力 【ソフトウェア開発】 ・クルマのソフトウェアへの興味 ・ソフトウェア開発の実務経験 ・製品サイバーセキュリティに関する知識・経験 【材料開発】 ・材料の知識 ・材料設計のスキル ・樹脂材料に関する知識／開発経験 ・押出加工に関する知識／開発経験 【評価】 ・部品の評価経験 ・電気、電子、通信関連業界の業務経験
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選考のポイント
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【配属先について】 特に希望する分野、拠点がある場合はお知らせください。希望がない場合、選考を通じて配属先をご提案します。 ※詳細は当社キャリア採用サイトで紹介しています。
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勤務地
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■栃木県宇都宮市 ■静岡県静岡市 ■静岡県湖西市 ■静岡県裾野市 ■静岡県牧之原市 ■静岡県掛川市 ■広島県広島市 【U・Iターン歓迎】 ※マイカー通勤可、駐車場完備（利用要件あり） ※住宅補助・社宅・寮あり（規定あり） ※新幹線、高速・有料道路利用の通勤交通費は実費支給（支給要件あり） ※海外出張あり ※在宅勤務可能（週2日まで／入社後1年間は在宅勤務不可） ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり ■寮あり（入居要件あり） 規定により家賃の一部を負担いたします。家賃を抑えることができ、貯金ができると社員から好評です！ ■社宅あり（入居要件あり） ファミリー層向けの借上住宅もあり。 ■社員食堂あり 低額で健康的な食事を味わえます。 ■働きやすさ 【フレックスタイム制・在宅可】 フレックスタイム制（コアタイムあり）のため、業務時間は仕事量に合わせて自分でコントロールが可能。 業務を習得し、ひとり立ちした後は在宅勤務もできるため、柔軟な働き方が叶います。
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勤務時間
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＜フレックスタイム制＞ ■コアタイム／10：00～15：00 ■フレキシブルタイム／6：00～10：00、15：00～21：00 ■標準的な勤務時間帯／8：30～17：30 ■休憩時間／60分 ■時間外労働有無／有 ※拠点によってはコアタイムが異なる場合があります。
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平均残業時間
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月10時間～20時間程度 ※繁忙期は増加する可能性あり
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雇用形態
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正社員
■試用期間３カ月（その期間は社内職能資格等級に準ずる資格手当の支給対象外とする）
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給与
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◎月給：270,700円～411,800円 ※社会人経験等を考慮し、当社規定により決定します ※通勤手当別途支給 ※試用期間3ヶ月（その期間は社内職能資格等級に準ずる資格手当の支給対象外とする） ◎想定年収：500万円～750万円 ※残業代、各種手当、賞与を含む想定額です
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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◆交通費全額（上限5万円／月） ※新幹線と高速道路利用分は実費支給（支給要件あり） ◆時間外手当全額支給 ◆世帯手当（配偶者：月1万7000円、子1人：月4000円） ◆特定地手当（東京・名古屋・大阪など） ◆住宅手当 ◆職能手当 ◆資格手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆休日出勤手当 ◆転勤支援一時金支給
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賞与
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年2回（6月・12月）
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昇給
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年1回（3月）
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入社時の想定年収
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年収500万円～750万円
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社員の年収例
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- 【2026年度モデル年収】 年収約573万円／30歳／※大卒（独身）
- 年収約655万円／35歳／※大卒（既婚扶養１人）
- 年収約823万円／40歳／※大卒（既婚扶養２人）
- 年収約920万円／45歳／※大卒（既婚扶養２人）
- ※一例であり上記年収を保証するものではありません。
待遇・福利厚生
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【居住】 ■食事補助 ■住宅補助・社宅・寮（規定あり） ■通勤支援 ■マイカー通勤可、駐車場完備（利用要件あり） ■引越費用補助 【育児・介護】 ■育児・介護の休業、短時間制度 ■こうのとりサポート ■社員の子女向けサマーキャンプ 【健康】 ■インターバル休息 ■人間ドック受診補助 ■子宮・乳がん・がん検診補助 ■フィットネスクラブ利用補助 ■提携施設・関連会社保養施設利用補助 ■歯科検診 ■健康づくり活動 ■健康相談 ■海外出向者健康管理 ■ノー残業デー推進 ■社内診療所施設 【各種制度】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度 ■企業年金基金制度 ■確定拠出年金制度 ■ジョブリターン制度 ■報奨金 ■退職金制度
【各種慶弔金】 ■住宅取得祝金 ■死亡弔慰金 ■傷疾病見舞金 ■災害見舞金 【その他】 ■各種社内イベント・部活動・サークル活動 【人材育成・福利厚生の一例】 ■最新車種に関する社外研修 ■資格取得支援制度（受験料を会社負担） など
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休日・休暇
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年間休日：121日（会社カレンダーに準ずる）
■完全週休2日制
（土・日）※祝日は一部有給推奨日となります
■年末年始休暇
（8～10日連休）
■GW休暇
（7～10日連休）
■夏季休暇
（8～10日連休)
■有給休暇
（半日有給休暇、時間単位有休制度あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（看護休暇もあり）
■特別休暇 ■バックアップホリデー （有給休暇積立） ■リフレッシュ休暇 （満40歳・50歳の社員への特別休暇と旅行クーポン券を付与・支給） ほか
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社員インタビュー
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■同僚／Ｍさん／現在の担当：大手メーカーの人気車種に搭載されるメーター部品
10年前、メーター部品は針を動かしていましたが、今ではデジタルのディスプレイが定着しました。常に新しい知識が必要になるため、学び、吸収する姿勢が常に必要だなと痛感しています。
■同僚／Sさん／現在の担当：メーターの回路設計／前職も近い分野で設計を経験
自動車部品は厳しい試験をクリアしなくてはならないので、試験結果を待つ間は正直、胃が痛む思いがします（笑） 自分だけでなく周囲との連携で完成に至ることもあり、試験をクリアしたときの達成感はひとしおです。
■同僚／Tさん／現在の担当：HV車の電池パック周辺部品、温度センサなど
黙々と設計するだけではなく、性能や設計意図を自動車メーカーの方へ説明する場面も少なくありません。コミュニケーションが苦にならなければ、先輩や上長からも知識を吸収して、より成長できる環境だと思います。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
個の知性とプロの結束が、世界基準のモビリティを駆動する。
【手掛けた製品が国内外で活躍】 製品が手から離れたあとも自身の仕事を実感できる仕事です。街中を歩いているふとした瞬間に「あの自動車に自分が手掛けた製品が搭載されているかも知れない！」など、身近に感じられることもあります。また、世界46カ国に展開している矢崎だからこそ、国内はもちろん、海外でも使用されるやりがいがあります。
【常に知識をアップデート】 技術は日々刻々と進化するため、常に最新の技術について学んでいく姿勢が求められます。eラーニングなど社内ツールでの学習の他、外部研修も参加可能なので、必要と感じる研修には積極的に参加し、知識を深めていきましょう。
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