建設・不動産個人営業
職務内容
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求人要約
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- 再エネ事業を切り口に、地主さん想いに応える仕事
- 未経験歓迎でも月給30万円以上／裁量大きく活躍
- 年休120日以上／完休二日制／個人ノルマなし
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仕事内容
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【再エネに関する知識は不問／個人ノルマなし】土地活用をお考えの地主さんへの営業活動をお任せします。
地主さん（地権者）への訪問を通じ、太陽光発電や蓄電池の導入をサポートいただきます。 ＜顧客について＞ 土地活用を考える地主さんを中心とした、新規／既存顧客向け営業となります。 新規顧客は、紹介や問い合わせに対応する反響メインです。 ＜仕事内容＞ 「土地を活用したい／管理してほしい」という地主さんに対し、再エネ／蓄電設備の建設用地として土地を貸し出し、クリーンエネルギーの生産に役立てながら賃料収入を得る資産として活用することを提案しています。 ■訪問・説明 パンフレットや図面を用いながら土地の利用方法や賃料、工事内容などについて説明。 適宜手描きも交えながら、ご理解いただけるよう丁寧に提案を行います。 ■スケジュール調整 社内各部門や施工会社と連携し全体の流れを調整。 土地精査や、行政手続きなどは専任のプロジェクト推進チームが行います。 ■アフターフォロー ご契約から事業終了まで地主さんをこまめにサポートし、末永くお付き合いを続けることができます。 他の土地活用やお知り合いの地権者をご紹介いただき、リピート案件に繋がることも。 ＜入社後の流れ＞ ▼育成前提の教育体制 業界未経験が当たり前だと考えているため、必要な知識をしっかり身につけていただけるようサポートします。 ▼研修期間は柔軟に対応 必要な知識を身につける以外、特別なセールストークや提案力といったスキルは必要ありません。 ですので、BtoC経験者の方であれば2週間～1カ月程度でひとり立ちが可能です。 適性に応じて柔軟に同行やOJTなどを行うため、安心してスタートできます。 ＜そのほかのポイント＞ ★個人ノルマはなし …部署全体で、目標に向かって協力していくスタイルです。 ★営業活動の裁量大 …その日／その週はどう行動するか、案件へのアプローチ方法など、ひとり立ち後は大きな裁量を持って営業活動ができます。一方で、何か悩んだ時には、気軽に周囲へ相談してください！
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チーム組織構成
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自動車、住宅リフォームなどの営業経験や、人と接する仕事の経験を数年～十数年培ってきた社員も活躍しています。 人の話を聞く、親身になって仕事をすることが好きなメンバーばかりなので、穏やかで雰囲気の良い職場です。
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組織名称
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・定着率 → 100％
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対象となる方
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【未経験歓迎／学歴不問】営業経験を活かして人に喜ばれる仕事をしたい方歓迎 ★社会人経験10年以上歓迎
＜必須条件はこれだけ＞ ■基本的なPCスキル（Excel簡単関数、Word、PowerPointでの企画書・提案書作成ができるレベル） ■自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ■営業経験をお持ちの方（業種不問） …エネルギー業界・不動産業界での地権者営業実務経験は尚可 ■新しい業務にも積極的に挑戦し、周囲と連携を図りながら業務を推進できる方 ■顧客との中長期的な関係構築や相手の困りごとを解決する仕事に取り組みたい方 ■地域に腰を据え安定的なキャリア形成を図りたい方 #第二新卒歓迎 #U・Iターン歓迎 #業種・職種経験不問
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勤務地
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【転勤なし／自動車通勤OK／駅近オフィス】 ■本社：福島県郡山市駅前1丁目14番1号 増子駅前ビル3階 ＜アクセス＞ 「郡山駅」より徒歩4分 ■千葉営業所：千葉県八街市八街ほ947-1 ＜アクセス＞ 「八街駅」より車で5分 ※受動喫煙防止対策：オフィス禁煙
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勤務時間
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９:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間程度／「残業しなくてはならない」という空気はありませんので、状況にあわせて調整可能です。定時退社も◎
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月 ※労働条件は本採用と同様
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給与
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月給30万円～40万円 ※経験や能力を考慮し優遇いたします
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■残業代全額支給 ■通勤手当（会社規定に基づき支給）
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賞与
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年2回※会社業績に応じて支給します。 ※前年度実績：2回／最大100万円支給
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昇給
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年null回あり ※最大月20万円の昇給実績有！
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入社時の想定年収
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年収360万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収400万円／月給30万円（28歳／経験1年）
- 年収500万円／月給30万円＋役職手当＋残業月20H（35歳／主任／経験3年）
- 年収650万円／月給30万円＋役職手当＋残業月20H（45歳／課長／経験5年）
- ※それぞれの年収は賞与を含みます
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■入社時研修制度 ■時短制度（一部従業員利用可 ） ■資格取得支援制度（資格取得に伴う講習参加費を、会社側で負担するケースあり） ■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
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休日・休暇
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年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（日・月）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/28～1/5：2025年度実績）
■GW休暇
■夏季休暇
（8/9～8/17：2026年度実績)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり／復職率100％
＼実は”イイトコ取り”な『日・月休み』／ ▼毎週、週末を含めた連休を確保しながら、有意義な時間の使い方ができるとの声が多数！ 「日曜は家族と過ごし、月曜は混雑を避けた外出や役所などにも行けるので、意外といい休み方ですよ」 「元々土日休みの経験がなく、日曜水曜休みでした。今は毎週連休が取れて嬉しいです」 「地権者の方がお休みのタイミングでお伺いできるため、土曜日に動けるのは仕事でプラスに感じています」
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社員インタビュー
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■上司／K課長代理／勤続8年／★「ドライブ好き」な方にもぴったり
県内を中心に営業車で移動する機会が多くなるので、その土地の食を楽しむことや、道中の自然から季節の変化を感じることが好きな方は楽しめると思います。
■上司／M主任／勤続6年／★主体的に取り組める環境と、誇りを持てる仕事
自身で考えて取り組めるからこそ、必要に応じて知識を増やすなど自主的な成長に繋げられています。人のためになる、地図に形が残る仕事なので「お父さんこういう仕事してるんだよ」と子どもに自慢しています(笑)。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
未来の社会を支える事業分野で、成長を続ける企業です！
地権者の課題解決に役立ち、喜びや感謝の言葉を受け取れることは大きなやりがいに繋がるでしょう。反響中心に顧客獲得ができているのも、「紹介したい」と思えるソリューションを提供できているからこそ。相手の想いを汲み取り「何とか応えたい」と親身になれる方にはぴったりの仕事でしょう。 太陽光発電／蓄電設備は10年、20年と残るモノですので、自身の仕事が地図や実際の形に残る達成感も得られます。
時には、法令や許認可の理由から設備建設への活用が叶わないケースも。中には「お金は要らないから管理してほしい」という言葉をいただくこともあるほど、土地活用にお悩みを抱える方々がお客さまとなるからこそ、同社での対応ができないケースには歯がゆい想いを抱くこととなるそうです。
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