求人広告営業
職務内容
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求人要約
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- 「人を採る」から、企業の成長を動かす仕事へ
- 8期目の成長フェーズだから、挑戦できることがある
- 挑戦した分だけ、キャリアも収入も広がっていく
仕事内容
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採用課題の発見から解決まで伴走する、採用コンサルティング営業
当社は、求人広告・人材紹介・採用代行（RPO）・SNS採用などを通じて企業の採用課題を解決するHR支援事業を展開しています。 現在8期目を迎え、社員3名からスタートした組織は、アルバイトを含め72名規模へと成長しています。 事業も順調に拡大しており、今後さらに多くの企業の採用課題に応えていくため、新たな仲間を募集します。 今回お任せするのは、企業の採用課題をヒアリングし、求人広告をはじめとした最適な採用手法を提案する、採用コンサルティング営業です。 【具体的な業務内容】 ・企業の採用課題ヒアリング ・採用戦略の立案 ・提案資料作成、商談、クロージング ・導入後の効果検証、改善提案 ・既存顧客フォロー ◆取り扱いサービス ━━━━━━━━━━━ 【求人広告】 求人広告はdoda、マイナビ転職、エン転職、Indeed、バイトルなど主要媒体を取り扱っており、企業の採用ターゲットや課題に応じて最適な媒体選定から提案を行います。 【その他サービス】 ・人材紹介 ・採用代行（RPO） ・SNS採用支援 ・オファーレター作成代行 ・採用関連助成金サポート ・企業型確定拠出年金（企業型DC）導入支援 ◆アポイント取得は専門チームがサポート ━━━━━━━━━━━ 36名のアポインターが在籍しており、営業は提案活動に集中できる環境です。 ◆入社後の流れ ━━━━━━━━━━━ 【入社後1カ月】 商材知識や営業の基礎を学ぶ研修を実施。 【研修後】 先輩同行や実案件を通じて業務を習得します。 ブラザー制度もあり、未経験でも安心してスタートできます。 ◆評価制度・キャリア ━━━━━━━━━━━ ・半年ごとの評価面談 ・1～2年でリーダー昇格実績あり ・インセンティブ支給（月3万円～50万円） ・新規事業やマネジメントへの挑戦も可能 年齢や社歴ではなく、成果と行動を評価する環境です。
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チーム組織構成
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現在は20代・30代が中心となって組織を牽引しています。 「まずやってみよう」という文化が根付いており、新しいアイデアやチャレンジを歓迎する風土があります。 成長中の組織だからこそ、会社づくりにも主体的に関わることができます。
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対象となる方
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＜未経験歓迎＞経験よりも、学ぶ意欲と主体的に取り組む姿勢を大切にしています。
★未経験歓迎！育成環境も整っています！ 入社後は研修チームによる基礎研修やブラザー制度があり、 未経験からでも着実に成長できる環境を整えています。 また、年齢や社歴に関係なくチャレンジできる風土があり、 実際に新規事業や新サービスの立ち上げは現場メンバーのアイデアから生まれてきました。 「もっと成長したい」 「スピード感のある環境で経験を積みたい」 「会社づくりにも関わりたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。
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勤務地
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大阪本社勤務！転勤なし＆駅直結★ 【◆大阪本社】 大阪府大阪市西区新町1-5-7 四ツ橋ビルディング2階 ［最寄り駅］ ・地下鉄「四ツ橋駅」直結 ・「心斎橋駅」から徒歩圏内 ・「西大橋駅」から徒歩圏内
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勤務時間
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10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩1時間） 勤怠管理の徹底と業務効率化を推進しており、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。 また、育児中の時短勤務制度の利用実績もあり、ライフステージの変化に合わせた働き方にも柔軟に対応しています。
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平均残業時間
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月null時間月平均残業7時間程度。19時～19時半ごろに退社するメンバーが多数です。
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月は契約社員、期間中の給与については下記の給与欄を参照。 ※試用期間終了後は、双方合意のうえ、これまでご入社いただいた方は全員、正社員（無期雇用）へ登用しております。
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給与
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月給27万円～50万円+インセン ※固定残業代20ｈ分含む(月36,500～64,800円) ＜試用期間中＞ 月給25.5万円～ 固定残業代20ｈ分含む(月34,500円～) ※HR業界経験者の方は能力や前職の給与を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業超過分は別途支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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成果に応じて毎月インセンティブを支給しています。 支給額は月3万円～50万円程度で、毎月賞与並みのインセンティブを獲得しているメンバーもいます。 また、個人の成果だけでなく、チームや組織の達成状況も評価に反映。 成果を正当に還元する仕組みを整えています。
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賞与
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年1回（決算賞与）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収410万円【未経験者／大阪勤務】
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社員の年収例
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- ・年収820万円／入社2年目（20代・元販売職）
- ・年収1,050万円／入社4年目（30代・営業経験者）
待遇・福利厚生
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◆社保完備 ◆交通費支給(上限3万円)、自転車通勤手当 ◆資格取得支援制度 ◆企業型確定拠出年金制度 ◆ノートPC・スマホ貸与 ◆シネマ手当（月１回） ◆クラブ活動 ◆インセンティブ制度 ※個人の業績に応じて支給 ◆在宅・テレワーク可(規定あり) ◆育児休暇（取得実績あり）
【その他・行事】 ◆社員旅行 (2022年・2023年沖縄、2024年北海道、2025年沖縄) ◆スポーツ大会 (2023年10月野球・サッカー実施 2024年草野球チーム発足) ◆休憩スペース完備 (yogibo完備） ◆歓送迎会、食事会 【住まいのサポート充実】 ◆賃貸サポート：引越しの際、提携の不動産会社にて仲介の場合、 仲介手数料は会社負担！
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日祝）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※有給休暇100％取得を奨励
■リフレッシュ休暇あり（有給） ■半日単位・時間単位での有給取得可能 ■産休・育休取得実績あり 有給休暇も取得しやすく、ライフイベントやプライベートに合わせて柔軟に働ける環境です。
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社員インタビュー
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■上司／和田 航平／代表
【ヒトと企業の強みを活かし、採用力で未来を変える。】 一人ひとりの強みと企業の可能性をつなぎ、より良い未来をつくることが私たちの想いです。ぜひ一緒に頑張りましょう！
■同僚／Aさん／営業メンバー
クラウドキャリアを選んだ理由は「社員の表情が明るく、ここなら前向きに働ける」と感じたから！経験豊富な先輩のサポートのおかげで、今では自信を持ってお客様と向き合えるようになりました。
■同僚／Bさん／営業メンバー
“ここで働く魅力”は？ やる気があれば、成長のチャンスは無限大！挑戦できる環境が整っているからこそ、自分次第でどこまでも成長できます。未経験でも、一歩ずつ着実にステップアップできる職場です
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取材レポート
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■人や職場の雰囲気は？
はたらくを、もっと面白く。自分らしく挑戦できる環境
企業の採用課題に向き合い、採用成功につながったときに、大きなやりがいを感じられる仕事です。 「なかなか応募が集まらない」 「採用したい人材に出会えない」 そんな企業の悩みに対して、課題を整理し、採用手法を考え、実際の採用成功までつなげていきます。 自分の提案が企業の成長につながるだけでなく、その先で誰かの新しいキャリアのきっかけをつくることができるのも、この仕事ならではの魅力です。
採用には企業ごとに異なる課題があり、「このサービスを提案すれば必ず採用できる」という正解がある仕事ではありません。 お客さまの話を丁寧に聞き、現在の課題を理解したうえで、求人広告・人材紹介・RPOなど、さまざまな選択肢の中から最適な方法を考えていく必要があります。 最初からすべてを完璧にできる必要はありませんが、日々の商談や提案を通じて、少しずつ知識や提案力を身につけていく姿勢が大切です。
この求人に興味がありますか？