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総務アシスタント

Other
大阪府住宅供給公社
大阪市中央区, 日本¥4,000,000 - ¥8,000,000 /年1ヶ月前
正社員

職務内容

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求人要約

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  • <安定性>大阪府100%出資の特別法人
  • <未経験歓迎>育成前提の採用/先輩がサポート
  • <待遇>完休2日/残業月7.2h/転居を伴う転勤無
◎完全週休2日制(土日祝休み) ◎月給26万円以上 ◎年間有給休暇取得日数:17.3日 ◎賞与年2回(前年度実績4.65カ月分) 平均残業時間は月7.2時間。取材した職員からも「ほとんどの方が定時で帰っている」という話があり、仕事と私生活を両立しやすい環境です。 == 大阪府100%出資の特別法人として、住まいやまちづくりに関わる事業を担ってきた当公社。 今回ご入社いただく方には、入居者対応や住宅・施設の管理、団地再生・地域コミュニティ形成の企画、人事・総務・財務など、幅広い業務を経験していただきます。 <同じ場所にとどまらない、広がるキャリア> 当公社ではジョブローテーションを採用。異なる部署で経験を積みながら、仕事の幅を広げていけます。実際に入社10年目の職員は、入居者対応、土地の売却、入居者募集の企画、人事など4つの部署を経験。これまでの知識や経験を、次の仕事にも活かしています。 「ひとつの分野を極めたい」というより、 「いろんな仕事を経験して、自分のできることを増やしたい」 そんな方に、ぜひ来ていただきたい仕事です。

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仕事内容

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<残業月7.2時間>住宅の入居者対応・管理から、団地再生や人事・財務まで幅広く携わる事務系総合職

事務系総合職として、住宅経営に関わる業務から、組織運営を支えるバックオフィス業務まで幅広く担当します。 <住宅経営部門> ◆賃貸住宅・駐車場の募集、契約 ◆入居者からの問い合わせ・相談対応 ◆家賃の請求・収納、滞納対応 ◆住宅・施設の管理 ◆管理会社・各種業者・広告会社などとの調整 ◆土地・資産の管理、売却・活用 ◆団地マネジメント、団地再生・地域コミュニティ形成に関する企画・推進 など <総務企画部門> ◆人事・給与、組織・福利厚生 ◆システム管理 ◆経営計画の推進・管理 ◆会計・財務、資金調達 ◆工事の入札・契約 など 入居者や管理会社、業者、自治体・行政など、さまざまな関係者と連携しながら仕事を進めます。 ※入社後の配属先は、その時点の人員状況などを踏まえて決定します。 \POINT/ ◎未経験から、仕事の幅を広げられる 住宅・不動産の専門知識がなくても、OJTや研修を通して基礎から学べます。 ジョブローテーションでさまざまな業務を経験し、できることを増やしていけます。 ◎経験が次のキャリアにつながっていく 複数の部署を経験することで、住宅をさまざまな角度から見られるように。 これまでに身につけた知識や経験を、異動後の仕事にも活かせる環境です。

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チーム組織構成

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公社全体では約150名の職員が在籍しており、そのうち約半数が事務系の職員です。

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対象となる方

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【未経験歓迎/大卒以上】昭和62年4月2日以降に生まれた方/幅広い仕事を経験したい方

<応募条件> ■大卒以上 ■昭和62年4月2日以降に生まれた方 <こんな方に向いています> □いろいろな業務を経験して、仕事の幅を広げたい方 □新しい環境や業務にも前向きに取り組める方 □周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 □安定した環境で腰を据えて活躍したい方

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年齢制限理由

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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

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勤務地

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【転居を伴う転勤なし】 ■本社・公社賃貸スマリオ北浜センター 大阪府大阪市中央区今橋2-3-21 ■公社賃貸スマリオ千里センター 大阪府豊中市新千里東町1-1-5 ■公社賃貸スマリオ泉北センター 大阪府堺市南区茶山台1-2-1

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勤務時間

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9:00~17:45(休憩60分)

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平均残業時間

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月7.2時間

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雇用形態

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正社員

試用期間3カ月

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給与

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月給26万8576円~33万8851円(一律支給の地域手当含む)

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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

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■通勤手当(当公社規定に基づき支給) ■残業手当(残業時間に応じて別途全額支給) ■地域手当(毎月固定で支給) ■住宅手当 ■扶養手当 ■管理職手当

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賞与

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年2回※前年度実績4.65カ月分

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入社時の想定年収

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年収447万円~619万円

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社員の年収例

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  • 年収530万円/入社10年目/副主査 年収660万円/入社15年目/主査
  • 年収840万円/入社25年目/グループ長
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待遇・福利厚生

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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■昇給年1回/賞与年2回 ■資格取得支援制度/資格取得時の報奨金制度 ■研修支援制度(専門知識・実務能力開発研修、業務遂行能力向上研修 など) ■eラーニング無料受講

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休日・休暇

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年間休日:123日

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休業 ■介護休業

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取材レポート

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■社員の働き方は?

安定した環境で、キャリアはもっと自由に。

入居者の方と直接関わり、「ありがとう」と言っていただけるなど、自分の仕事が誰かの暮らしを支えている実感を得られます。また、団地の再生や地域コミュニティの形成にも携わり、自分が関わった仕事がまちの変化につながることも魅力。さらに、ジョブローテーションを通じてさまざまな部署を経験し、知識や経験を広げながら、自分自身の可能性を広げていけるでしょう。

事務系総合職では、住宅管理から企画、土地・資産管理、人事、財務まで幅広い業務に携わるため、異動のたびに新しい知識を身につける必要があります。また、入居者や管理会社、業者、自治体など、さまざまな関係者との調整も欠かせません。配属先によって担当業務も変わるため、環境の変化を前向きに受け入れ、任された仕事に柔軟に取り組む姿勢が求められます。

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