ホールスタッフ・フロアスタッフ・調理スタッフ（飲食）
職務内容
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求人要約
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- 【未経験歓迎】最短2カ月で店長／店長賞与75万円超
- 【業績◎】20期連続増収／国内外に約800店舗展開
- ◆駅チカ店舗中心◆月平均9日休み◆毎年昇給あり！
仕事内容
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【SV標準賞与年110万円／ほぼ駅チカ】「マンゴツリーカフェ」の接客・調理・店舗運営 ★店長候補
▼POINT ◆【安定企業】20期連続増収！東証プライム上場グループ！業績拡大につき【10名以上】の採用！ ◆【働きやすさ】月9日以上休、実質年休117日、週休2日、有給消化率97％ ◆【広がるキャリア】選択肢が豊富！SV昇格後の給与は月給40万円以上 ▼カフェレストラン「マンゴツリー」にて店舗運営業務をお任せ ・接客、調理 ・スタッフ教育 ・数値管理などの店舗運営業務 など ◎社員の声◎ 「1店舗に2～3名の社員が在籍していて、しっかり休めています」 「調理経験ナシでOK！入社後に学べます」 □■――――― 入社後の流れ ――――――― 【入社後～最短2カ月目】 座学研修＆店舗研修 基本的に新人の受け入れに慣れた店舗への配属となりますので、安心してくださいね！ ※研修期間はスキルやご経験等に合わせて調整いたします。 ▽ 【研修後】 店長として配属、1店舗をお任せ！ ※個人の経験や習得状況に応じてマネージャーや周りの店長がフォローします。 ＼研修期間のポイント／ 見て覚えるだけでなく、マニュアルがあるので安心！ タイ料理が初めてでも、知識がどんどん増えてやりがいがあります。 □■――――― 公平＆明確な評価制度 ――――――― 飲食店の基本である「品質」「サービス」「清潔さ」「雰囲気」＝【QSCA】が評価基準です。基準を満たせば、年1回ある昇格試験の受験資格を手に入れられるシステムです！ ◎評価基準の実行内容は自分で決めてOK！ ◎「自分らしい方法」で頑張れば評価されるため、誰にでも平等に昇格チャンスがあります。 ＼さまざまなキャリアにチャレンジできます！／ 店長として経験を積んだ先には「アソシエイト」と呼ばれる、一定の期間内【希望の職種にチャレンジできる】制度があります。SV・商品開発・人事・バイヤーなど多彩な職種にチャレンジし、当社でのキャリアを長い目で考えるきっかけにしてください！ ＜キャリアステップ例＞ ・店長→アソシエイト→マネージャー ・店長→アソシエイト→商品開発 など
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チーム組織構成
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★女性店長活躍中！（グループ全体） ＼入社者の声／ 「駅チカで通勤しやすく残業時間が少ない」 「仕事ぶりを評価してもらえてスピード昇進が叶った」 「家族と過ごす時間が増えた」
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対象となる方
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【★面接1回★学歴不問／未経験歓迎／ブランクOK】安定した環境でキャリアアップしたい方★第二新卒歓迎
／ 人柄・意欲重視の採用です！ 業績好調につき、10名以上の採用 ＼ 「マンゴツリーを知らない…」「タイ料理にまったくなじみがない…」そんな方もOK！ご入社後に、しっかり学んでいただける環境を整えています！ ＼1つでも当てはまる方は応募ボタンをクリック／ ■人と接することが好き ■飲食業界の経験（アルバイトでもOK） ■お客さまに満足してもらえるお店づくりをしたい ■成長企業で、更にキャリアアップを目指したい ■働きやすい環境で長く働きたい ＜活かせる経験＞ ◎店長・SV・マネジャー経験 └経験を活かして、さらにステップアップを目指せます！ ＃未経験歓迎 ＃学歴不問 ＃第二新卒歓迎
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選考のポイント
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＼業績好調により積極採用中／ 同時期に入社する仲間と一緒に、安心してスタートできます。まずは「興味がある」「詳しく話を聞いてみたい」だけでもOK！ぜひお気軽にご応募ください♪
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勤務地
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【転居なしOK！勤務地は希望を考慮／東京・神奈川・埼玉・千葉の駅チカ店舗中心】◆引越し費用100％＆家賃50％会社負担（規定あり） 以下いずれかの直営店舗での勤務となります！ ■東京（丸の内、新宿、恵比寿、豊洲、春日、北千住） ■神奈川（横浜・川崎） ■埼玉（大宮、浦和芝原） ■千葉（流山） ★転居なしOK！ ★借上社宅制度を導入しています！ 詳細は【福利厚生・待遇】の欄をご確認ください。 ★Uターン・Iターン歓迎！ ※総合職の場合は、転居を伴う異動が発生する可能性あり（勤務地は希望を考慮） ※場合によっては他業態への配属となる可能性もあり ※受動喫煙対策あり ＼駅チカや商業施設内の店舗中心で働きやすい／ ・マンゴツリーカフェ：カジュアルに人気メニューを楽しめるカフェレストラン ・マンゴツリー東京：非日常が味わえるスタイリッシュな空間のレストラン ・マンゴツリーキッチン：屋台のようにクイックに食事できるファストフードスタイル などの業態を展開している「マンゴツリー」。 駅前・エキナカ・商業施設内の店舗が中心のため【閉店が早い】のが特徴でプライベートを大切にしながら働けます！
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勤務時間
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9:00～23:00の間でシフト制（実働8時間 休憩60分） ※店舗の営業時間により異なる ＜シフト例＞ ・9:00～18:00 ・12:00～21:00 ・14:00～23:00 ※シフトは店舗により異なる ※週休2日制（月平均9日以上／シフト制）★しっかり休める環境が整っています！ ＼残業が少ない理由は…？／ ★【業務効率化】や【勤務形態の多様化】を進めるなど、全社をあげて働き方推進中。 現場任せにせず、会社としての体制整備を積極的に進めています。 ★【1店舗に2～3名の社員が在籍】しているので、しっかりお休みが取れています◎ ★【駅チカ・商業施設店舗】につき、通勤もしやすいです◎ ＜特徴＞ ・店長になったらご自身で働く時間を決めてOK！店舗状況や希望に応じて出退勤時間は調整可能 ・残業代は1分単位で全額支給 ・深夜営業無し ・公共機関での通勤の場合は、終電を考慮して配属
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平均残業時間
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月30時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月 ※試用期間中の待遇に変更はありません
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給与
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月給27万400円～31万7000円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分 （62,600円～）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験を考慮して決定します ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ★SV昇格後にはさらなる給与UP！ 給与例：月給41万円（役職：SV） ★定期昇給あり！毎年昇給あり★ 【社員の頑張りを給与でしっかり還元】しています。 コロナ禍でも一時金を出すなど、「頑張ったことに対しては報酬を支払う」価値観の会社です。 会社の売り上げも好調のため、しっかりと社員に還元しています◎ ★2025年4月にさらにベースアップしています！ ※近年毎年ベースアップしています。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当あり（サービス残業なし） ■深夜割増手当
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賞与
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年2回（7月・12月） ★店長：年間75万円以上／SV：年間110万円以上 ★5年以上連続で満額支給
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収374万円～475万円
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社員の年収例
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- 630万円／入社5年目／39歳／SV職
- 471万円※／入社2年目／31歳／店長職
- （※年収420万円＋家賃補助51万円）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（公共交通機関は全額、車・バイクは距離に応じて支給※規定あり） ■制服貸与あり ■食事補助（1食200円） ■自動車通勤OK（店舗による） ■社員表彰制度（優秀社員賞） ■教育・研修制度（OJT研修、各部署での研修、アソシエイト制度） ■健康診断（年1～2回） ■健康相談（無料／24時間365日対応） ■インフルエンザ補助金制度 ■財形貯蓄制度 ■労働組合 ■結婚祝い金 ■借上社宅制度 ■U・Iターン支援あり ・引越し費用・敷金・礼金100％会社負担（最大5万円／月） ・家賃50％会社負担（社内規定あり） ・単身赴任の場合、引越し費用、敷金礼金、家賃は100％会社負担 ・単身赴任手当（3万5000円／月）、帰省交通費実費支給 ・家具家電付き物件あり ※入社時・転居を伴う異動時
★研修制度の拡充を実施中！★ ―――――――――――――― 社員一人ひとりのキャリアをしっかり磨けるように、研修制度の拡充も進めています。「あなたらしいキャリアを描く」ために、ライフプランとご相談しながら、適切に応援している会社です！ ◎2年に1回、タイ本国での研修があります！希望者は参加でき、現地で本場のタイ料理について学べます！ ★嬉しい食事補助制度★ ―――――――――――――― ■1食200円の賄いあり◎ ■アークランドグループ他ブランドでの食事も社員割引30％が適用されます！
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休日・休暇
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年間休日：112日＋有給消化 5日以上＝実質117日以上！
■週休二日制
シフト制（月平均9日以上休み）★1店舗に複数社員が勤務しているので、メリハリをつけて働ける環境です！
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年経過後に10日付与／最大20日）★有給消化率97％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得・復職実績あり）
■介護休暇
＼働きやすい環境づくりに注力しています／ 2025年に休日数が増加！社員にとっても居心地の良い職場であり続けるために、常に制度を見直しています！ ★年間休日112日＋取得必須の有給休暇で実質年間休日117日！もちろんそれ以上の有給使用も可◎ ★5日以上の連続休暇もOK！ 有給取得時は連続休暇を推奨しています◎
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社員インタビュー
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■同僚／店長／伊藤／Q：「タイ料理」の経験がなくても大丈夫？
タイ料理どころか調理経験さえ0で入社しました。ですが、いまではハーブを多用するタイ料理ならではのポテンシャルの高さに魅了され、プライベートで料理するほどに（笑）。プロにちゃんと学べるので心配無用です◎
■同僚／店長／伊藤／Q：今後のビジョンは？
私は現場業務が好きで、特にスタッフの育成におもしろさを感じています。当社なら異なるキャリアへのチャレンジもしやすいですが、私にとっては無理なく好きな店長業務が続けられるのも魅力だと感じています！
■同僚／スタッフ／桶田／Q：入社理由は？
タイ料理が好きなのですが、さまざまなお店があるなかでも抜群の知名度を誇るところに惹かれたのが入社理由のひとつです。家族や友人など、周囲も知っているブランドで働けるのはモチベーションになりますね。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
自分の裁量でお店をつくれる。その手応えが、この仕事の面白さ。
【裁量が大きい】 店舗ごとの裁量は大きく、チャレンジを楽しみながら店づくりができます。アイデアを反映できるからこそ、充実感が大きく、日々のモチベーションにもつながります。 【仕事ぶりを評価してもらえる】 明確な昇給・昇格基準のもと、上長と相談しながら目標を設定し、着実にステップアップできるやりがいがあります。キャリアの歩み方も多彩で、先を見据えながら長く腰を据えて働けます。
【しっかり学ぶことが大切】 応募にあたりタイ料理の知識は一切不要ですが、学ぶ意欲は欠かせません。入社後は、研修店舗にて先輩によるマンツーマン指導があります。加えて運営マニュアルも完備。意欲さえあれば、順を追って知識を深められるため必ず成長できます。また、2年に1回、タイでの研修機会も。希望者は参加できるため、しっかり学びたい方にとっては、魅力的な環境でしょう。
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