人事（労務・人事制度）
職務内容
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求人要約
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- 【成長環境】チームで顧問先を支援／資格取得も応援
- 【柔軟な働き方】フルフレックス制／リモートも可
- 【業務効率化】クラウドを積極活用／紙作業はほぼゼロ
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仕事内容
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【社労士デビューを応援】社会保険手続きや給与計算、労務相談など、顧問先企業の組織づくりを支援します
当法人が大切にしているのは、「顧問先の手本となれる組織」であること。 自社でも働きやすさや生産性の向上につながる制度を設計し、実際の運用まで行っています。 ▼具体的な仕事内容 ---------------------- 顧問先企業の人事・労務業務を、3～4名のチームで支援します。 これまでの労務経験を活かしながら、手続き業務から顧客対応、課題解決に向けた提案へと仕事の幅を広げられます。 【主な業務】 ■社会保険・雇用保険に関する手続き ■クラウドシステムを活用した給与計算 ■勤怠管理・年末調整などの手続き ■労務相談・問い合わせ対応 ■働き方改革や人事制度設計に関する提案 ■助成金の情報収集・申請 ■業務効率化に向けたITツールの導入支援 など ＼クラシコで働く3つの魅力／ 【1】手続きだけで終わらない仕事 依頼された手続きをこなすだけではなく、「なぜこの問題が起きているのか」という背景まで捉え、顧客ごとに適した解決策を考えます。 現場や組織運営への理解を深めながら、働き方改革や制度設計、業務効率化など、企業の成長につながる提案力を磨ける環境です。 【2】クラウド活用で業務を効率化 定型業務の標準化・テンプレート化も進めており、紙書類や押印を伴う作業はほとんどありません。 業務を効率よく進められるため、顧客への提案や資格の勉強など、専門性を高めるための時間も確保できます。 【3】多彩に広がるキャリア 顧問先は150社超で、幅広い業界に触れて知見が深まります。 経験を積んだ後は、より高度な労務コンサルティングのほか、IPO・M&A支援や大型案件にも挑戦できます。 リーダーやマネージャー、役員を目指す道もあり、志向に合わせたキャリアを描けます。
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チーム組織構成
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【3～4名のチームで顧客を支援】 案件を一人で抱えるのではなく、3～4名のチームで担当します。困ったことや判断に迷うことがあれば、チャットや対面ですぐに相談可能。社労士として独り立ちした後も、メンバーと連携しながら業務を進めます。 【資格取得も応援！】 「今年こそ合格したい」という社労士資格の取得を目指す方も歓迎！ 試験前の業務調整や周囲の理解のもと、学習と実務を両立しながら、プロの社労士を目指せます。
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対象となる方
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【業種未経験歓迎／学歴不問】1年以上の労務実務経験／今年度の社労士試験を受験した方
◎社労士事務所での勤務経験は問いません！ ◎今年度の社労士試験を受験した方、これから資格取得したい方、歓迎です！ ＜必須条件＞ ■労務実務の経験（1年以上） …社会保険の手続きや給与計算など、基本的な実務フローを理解している方 ■基本的なPCスキル ＜歓迎条件＞ ■社労士資格をお持ちの方、取得を目指している方 ■社労士事務所での勤務経験 ■人事・総務・経理・管理会計・内部監査などの経験 ＜こんな方が活躍できます＞ ◎顧客とのコミュニケーションを楽しめる方 ◎変化やITツールの活用に前向きな方 ◎労務の専門性や提案力を高めたい方 ◎将来、リーダーやマネジメントに挑戦したい方
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選考のポイント
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コミュニケーション力や協調性、誠実な対応が大切な仕事です。 書類選考では職歴よりも「どんな姿勢で仕事をしてきたか」を重視し、 面接では、これまでの経験や、入社後にどんな働き方をしたいか等を伺います。
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勤務地
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【転勤なし／リモートワーク可】 大阪府大阪市中央区博労町3-2-8 岩田東急ビル8F 【最寄り駅】 大阪メトロ各線「本町駅」より徒歩8分 大阪メトロ各線「心斎橋駅」より徒歩7分 ★業務に支障がない範囲でリモートワークも可能です（社内基準を満たした方） 受動喫煙対策：屋内禁煙
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勤務時間
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フルフレックスタイム制 5:00～22:00の間で自由に設定可能（コアタイム・フレキシブルタイムなし） （実働時間例8時間／休憩1時間） ★柔軟な働き方が魅力★ 「病院に行きたいから遅めの始業」「習い事開始に合わせた時間に終業」など… 個人のプライベートを大切にできる働き方が叶います！ ※健康面への配慮から、22:00～翌5:00の勤務は禁止としています。 ※全社・チームで実施する定期的な会議等にはご参加いただきます。
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平均残業時間
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月20時間程度（繁忙期以外はほとんど残業は発生しません）
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（期間中のリモートワークは不可、その他の給与・待遇に変更なし）
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給与
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月給24万8,000円～36万円 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、支給額を決定。 ※上記月給には固定残業代（月16時間分／月2万8,000円～4万2,000円）を含む。超過分は別途支給。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当（超過分を支給） ■資格手当（社労士資格保有者／月1万円以上）
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賞与
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年2回（7月・12月） ※前年度実績2カ月分
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収341万円～450万円
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社員の年収例
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- 年収600万円／30歳／マネージャー／入社6年目
- 年収400万円／28歳／一般職／入社5年目
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■テレワーク・リモートOK（※試用期間中3ヶ月間は大阪の事務所に出社必須） ■資格取得支援・手当あり ■服装自由 ■交通費支給あり（上限2万5,000円） …★良い意見を積極採用！★… フルフレックスタイム制度、在宅勤務、オフィスカジュアル制度、リカレント（研修）制度、MBO評価制度、確定拠出年金（401K）など、さまざまな人事政策を導入。お客様の手本となれるような組織づくりに向けて、型にはまらず、自分たちでより良い形に変化させていくことができる柔軟な社風が魅力です。
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休日・休暇
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年間休日：125日以上
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇
（昨年実績8日）
■GW休暇
（昨年実績5日）
■夏季休暇
（昨年実績6日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
◎5日以上の連続休暇も取得可能です！
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／オペレーション（社労士業務）
今までの経験を活かせる環境や体制が整っております。また、スキルアップの支援も充実しているため、「社会保険労務士」の資格取得を目指している方にもピッタリです。
■同僚／Bさん／オペレーション（社労士業務）
当社ではITツールを活用し効率的に働ける環境が整っていて驚きました。フルフレックスやリモートにより働きやすい環境で、自分の専門性を活かしながら、無理なく長く続けられる職場だと感じます。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
自由に働けて、一人にしない。その両立が魅力
顧問先の人事・労務を支え、企業の安定運営に貢献できるやりがいはもちろん、働き方改革や制度設計、ITツールの導入など、顧客が抱える課題の背景にまで踏み込んだ提案にも挑戦できます。幅広い企業を支援する中で知識と提案力を磨き、自らの成長を実感できるでしょう。 また、サポート体制や柔軟な働き方からも、労務士としての第一歩を踏み出すのに相応しい環境であることも魅力です。
社会保険の手続きや給与計算では、わずかな誤りも顧客に影響するため、高い正確性が求められます。 法改正に対応できるよう、知識を継続的に更新する姿勢も欠かせません。 また、複数の顧問先を担当するため、繁忙期には業務が重なったり、急な相談が寄せられたりすることも。 優先順位を見極めてスケジュールを管理し、チームや顧客と丁寧に連携する姿勢が大切です。
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