設備保全
職務内容
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求人要約
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- 【第二新卒歓迎】カップヌードルを作る技術者へ！
- 【働きやすさ】土日祝休／残業月20h／年休123日
- 【待遇】賞与最大8カ月分／家族手当・住宅手当あり
仕事内容
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＜年間休日123日◎＞誰もが知る"あのカップめん"の製造にチャレンジしてみませんか？
＼ここがPOINT★／ ◎完全週休2日制（土日祝）！ ◎残業月20時間程度！ ◎年間休日123日！ ◎20代活躍中／第二新卒歓迎！ ◎充実した研修で着実にステップアップ可能！ ＜具体的な仕事内容＞ カップヌードル、どん兵衛、チキンラーメン、ラ王、U.F.O.など、誰もが知る商品の製造をお任せします！ …◇ お任せすること ◇… ―――――――――――― ◆機械操作 ◆部品交換、メンテナンス ◆設備トラブル対応 ◆設備改善 決められた作業を繰り返すだけの仕事ではありません。 製造設備を安定して稼働させ、安全で高品質な商品を届ける「製造技術者」として活躍していただきます！ 最初は一部の工程でご経験を積んでいただき、その後は担当工程のプロフェッショナルや、ライン全体のマネージャーとしてステップアップをしていただきます。 また、ご経験に応じて、国内外工場への立ち上げ支援などのプロジェクトにもチャレンジ可能です！ ##業界トップクラスの待遇！## 安定基盤のある大手企業だからこその、充実した待遇を用意しています！ ☆家族手当・住宅手当あり ☆賞与最大8カ月分支給 ☆美味しくて“安い”社員食堂（カップ麺も食べられます！） ☆旅行などに使えるリロクラブ ☆年末年始・夏期などの長期休暇
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チーム組織構成
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当社のキャリア採用比率は高く、2025年度に入社した社員のうち、70％以上がキャリア採用です。工場でも多くのキャリア採用者が活躍しています！ ★男女分け隔てなく活躍中！募集職種を含む、全てのポジションにて働きやすい制度、体制に取り組んでいます。
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対象となる方
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【未経験・第二新卒歓迎】カップヌードルなどの製造に携わってみたい方歓迎！／10名以上の積極採用！
★製造経験者はもちろん、第二新卒・実務経験の浅い方も歓迎！ ★食品業界の経験は問いません！ →まずは、一部の工程からスタート！時間をかけて、ゆっくり業務の幅を広げていきましょう！実際に今活躍している先輩の多くも「最初は機械の名前すら分からなかった」ところからのスタート。入社後に学んでいけるので、安心してご応募ください！ ＜活かせる経験・知識＞※必須ではありません！ ◎製造ラインの経験 ◎設備保全、メンテナンス ◎サービスエンジニア ◎自動車整備 ◎学校で機械・電気などを学んだ方 →食品業界の経験が無くても、実務経験が無くても、上記の経験がある方はぜひチャレンジしてください！ #学歴不問
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選考のポイント
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＼“モノづくり”がとにかく好きな方が活躍！／ ★先輩たちの前職：食品業界出身だけでなく、自動車部品、化粧品、製薬、製鉄、化学、機械、電機・精密、素材など様々な業界の方が活躍しています！
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勤務地
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【希望勤務地で選考可能＋原則転勤なし】茨城県・静岡県・滋賀県・山口県のいずれか ★勤務地は希望を考慮します ★住宅手当支給あり※一定の要件あり ★マイカー・バイク通勤OK！ ★U・Iターン支援あり →移住の方には引越代の実費補助に加え【新生活支援金として20万円】を支給！ <関東工場> 茨城県取手市清水667-1[最寄り駅]取手駅・藤代駅 <静岡工場> 静岡県焼津市相川17-2[最寄り駅]藤枝駅 ＜関西工場＞ 滋賀県栗東市下鈎21-1 [最寄り駅]栗東駅 ＜滋賀工場＞ 滋賀県栗東市下鈎140-1[最寄り駅]手原駅 ＜下関工場＞ 山口県下関市小月小島1-1-12[最寄り駅]小月駅 ※いずれの配属先でも、受動喫煙対策あり（屋内分煙）
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勤務時間
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★土日祝休みのシフト勤務★ 実働7時間40分／シフトは基本週替わり ＜シフト例＞ 日勤：8:00～16:40 夜勤：16:20～25:00 など ※日勤と夜勤は土日を挟んで週ごとの交代制となります。 ※ラインや担当工程によって深夜帯を含めた複数のシフトがあります。 ※繁忙期や新たな設備を導入するときは休日出勤（最大月2回程度）が発生する場合があります。その際は休日出勤手当や代休取得で対応いただいております。 ★夜勤って実際どうなの？ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ Q.生活リズムは崩れない？ →日勤と夜勤が連日で続くことはないため、一定のリズムで働けます！ Q.家族との時間は？ →土日はしっかり休めますし、平日の日中も一緒に過ごせるので、日勤の仕事と何も変わりません！ Q.日勤との違いはある？ →夜間は技術者が一番成長する時間帯。ライン稼働が落ち着いている分、機械の微調整、点検、改善作業に集中、いわゆる「機械に触る時間」が多く、成長したい方にオススメです！ Q.夜勤の魅力は？ →何と言っても給与面です(笑)。夜勤・深夜勤には割増手当が支給されるので、ガッツリ稼げます！
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平均残業時間
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月20時間程度（残業時間は1日1時間程度です）
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月は日給月給制（ 月給22万540円～／月22日勤務の場合）
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給与
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＜月収例＞ ◎月収29万円／25歳（月給＋残業20h 各種手当） ◎月収31万円／30歳（月給＋残業20h 各種手当） ※上記は例であり、ご経歴やスキルに応じて変動します。 ■月給22万540円～37万5350円 ※上記は最低限の金額。経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定 ☆ただ、稼げるだけじゃない！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅手当の支給、食事代の補助などの福利厚生により、浮いた生活費を趣味に使ったり、貯金することも。前職よりも自分のために使えるお金が増えました。大手企業の社員という社会的信用も得られるため、ただ稼げるだけじゃないと強く感じました！／Tさん ―――――――――――― …◇キャリアアップ◇… ―――――――――――― 総合職へのキャリアアップも可能。現場での経験を活かして、他部署や海外拠点で活躍している方も！ ―――――――――― …◇正当な評価◇… ―――――――――― 現場の上長が、同じ技術者として、あなたの頑張りを見逃さずにしっかり評価します。下記のような表彰制度もあり、モチベーション高く働ける環境です！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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・住宅手当 ・家族手当 ・資格手当
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賞与
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年2回※昨年度実績計7～8カ月分（賞与6カ月分＋期末賞与1～2カ月分）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収420万円～750万円
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社員の年収例
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- ■502万円／月給23.1万円 残業20h 各種手当＋賞与
- ■700万円／主任クラス／月給28.3万円 残業20h 各種手当＋賞与
- ■800万円／係長クラス／月給33.3万円 残業20h 各種手当＋賞与
待遇・福利厚生
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■交通費支給 ■食事代補助／社員食堂あり ■手当／住宅、家族 ■団体保険 ■従業員持株 ■財形貯蓄 ■退職金制度／勤続2年以上 ■健康診断 ■リロクラブ └宿泊施設や飲食店をお得に利用できます。 ■独身寮（滋賀・関西工場のみ） ※満室時は、入れない場合あり。 ■「プラチナくるみん」認定 └高い水準で子育てサポートを行っていると国から認められた企業にのみ贈られる認定マーク。 ＼健康経営優良法人2026 (ホワイト500)認定！／ 社員の心身の健康保持・増進に向けた様々な取り組みを推進し、7年連続で認定されました！
―――――――――――――――― ◎工場ワークを支える充実の環境！ ―――――――――――――――― ★衛生面について └ユニフォームは複数支給 └クリーニングは会社で行うため洗濯の負担なし！ ★食事補助について └工場には社員食堂完備！ └休憩室ではカップ麺も食べられます！小腹満たしに人気です◎ ★その他環境について └1人1台の個人ロッカーを用意 └自動販売機や簡易ベッドを備えた休憩スペースを用意しています！
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休日・休暇
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年間休日：123日
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤（最大月2回程度）が発生する場合あり。その際は休日出勤手当や代休取得にて対応。
■祝日休み
■年末年始休暇
◎2025年度の年末年始休暇：12/27～1/4
■GW休暇
◎2026年度のGW休暇：4/29、5/2～5/6
■夏季休暇
※下部に詳細あり
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
―――――――――――――――― ◎ワークライフバランスも大切に！ ―――――――――――――――― ★働きやすさについて └残業は月20時間程度、有休も取得しやすく、 仕事とプライベートをしっかり両立できる環境です。 前職と比べて働きやすさを感じている社員が多数！ ★長期休暇について └長期休暇を利用して帰省や、旅行を楽しむ社員も。 工場自体がお休みになるので、仕事を忘れてリフレッシュできます！ ◎2026年度夏季休暇：8月8日(土)～8月16日(日) ※暦通りのお休みになります。 ※祝日と祝日の間に挟まれた平日は有休奨励日であり、お休みを取得いただけます。
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社員インタビュー
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■同僚／技術者としての成長／Mさん
前職は金属製品メーカーでの加工と設備保全。機械のトラブルが発生した後で、どのように対応するかを考えていましたが、日清食品では機械の状態から先を予測する考え方に。技術者としての成長を感じています！
■同僚／職場の雰囲気／Nさん
各ラインのチームワークは強く、誰かが困っていれば必ずフォローするような職場です。また、ミスをしても怒られるようなことはなく、“繰り返さないためにはどうすればいいか”を一緒に考えてくれる先輩たちです！
■上司／日清食品の風土／Tさん／製造課長
社歴は一切関係なく、意欲と結果をしっかり評価する風土です。「〇〇すればもっと良くなるかも」という改善提案は積極的に発信してください。その行動が早期のキャリアアップにも繋がります。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
Mさんの入社～現在までの成長ストーリー◎
【最終製品が見える】コンビニエンスストアやスーパーマーケットで、誰もが一度は目にしたことがあるはずの日清ブランド製品。最終製品が身近にあるモノづくりだからこそ「どんな仕事をしているの？」と周囲から聞かれた時は、きっと胸を張って答えたくなるはず。
【信頼に応える】「信頼を担保する」ということの厳しさを一番感じる部署かもしれません。少しのミスもなく、安全・安心な食を消費者に届けていく。どの瞬間も気が抜けない責任重大なポジションです。
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