一般事務・アシスタント
職務内容
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求人要約
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- 【学費0円】伴走型オーダーメイド研修で成長！
- 【年休125日】残業月10h以下★20代多数活躍中
- 【未経験9割以上】同世代の仲間と一緒にITデビュー
仕事内容
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【学習費用0円】まずは基礎スキルを磨きながら資格取得！その後、適性に合ったIT専門職へステップUP
―――――――――― >>まずはここから！ ―――――――――― ■基礎固め（入社～約1年目安） 配属先で事務やカスタマーサポートなどの実務を行いながら、 「ITパスポート」「基本情報技術者」の国家資格取得を目指します。 お給料をもらいながら学べて、ビジネスマナーや コミュニケーション力も同時に身につきます。 ★テキスト無料提供＆受験料は全額会社が補助！ ―――――――――― >>いよいよ本格始動！ ―――――――――― ■専門スキル習得＆IT実務スタート 基礎資格を取得した方から、 プロレベルの外部専門スクールカリキュラムを 【無料】で受講できるeラーニングへ移行！ 24時間365日いつでも受講でき、 希望のコースを選んで学習を進めます。 ＼選べる2つの本格学習ルート／ ◆Web・アプリ開発コース スクールカリキュラムを学び、 Webデザイナーやプログラマーへ！ ゆくゆくはAI、VR、DXなど、 最先端技術に関わることも夢ではありません！ ◆クラウドエンジニアコース 世界的シェアを誇るシステム「Salesforce」を習得！ 専任メンターの伴走で市場価値の高いエンジニアへ！ ―――――――――― >>未来が広がる！ ―――――――――― ■多彩なキャリアパスを描こう！ 市場価値の高いITエンジニアとしてキャリアを広げます。 目指せるキャリアは多彩。定期面談やジョブチェンジ制度を活用し、 なりたい自分を一緒に見つけましょう！ ▼POINT▼研修中もずっと安心の伴走型サポート！ <1>2週間に1回の定期面談で進捗確認＆悩みを解消 <2>24時間対応のAI先生＋現役エンジニアのWフォロー <3>学習費用は全額会社負担だから金銭面の不安ゼロ <4>ジョブチェンジ制度で「なりたい自分」を柔軟に軌道修正OK
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チーム組織構成
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◎20代を中心に幅広いメンバーが活躍中！ ◎入社メンバーの約9割以上が未経験スタート。 ◎同じ境遇の仲間が多いから、「一人で研修に挑む不安」がありません。 ◎相談できる先輩や専任メンターが常にそばにいる環境です。 ◎有給消化率：85% ◎平均年齢：28歳
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組織名称
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HR事業本部
・男女比 → 5:5（会社全体）
・年齢構成 → 20代46%、30代45%、40代6.5%、50代2.5%
・定着率 → 95％以上
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対象となる方
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【職種・業種未経験、第二新卒歓迎】学歴不問／知識ゼロから「手に職」をつけたい方★10名以上の採用！
＼人柄・意欲重視の採用です！／ ★10名以上の積極採用！学歴・職歴・ITの知識は一切問いません。 【応募要件】 ◆32歳未満の方 ※応募要件を満たす方は面接確約します。 【こんな方にピッタリです！】 ◎IT業界に興味があるが、スクールに通うお金や時間がない ◎働きながら、一生モノのスキルや国家資格を手に入れたい ◎ワークライフバランスの整った環境で自分を磨きたい ◎ゼロから成長し、ITエンジニアやWebデザイナーになりたい ◎誰かに喜ばれる仕事、コミュニケーションを活かす仕事が好き ※英語スキルをお持ちの方は活かすことも可能です（必須ではありません）
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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「IT業界が気になる」「今の自分を変えたい」 志望動機はそれだけでOKです。 一次面接はカジュアル面談で、 仕事内容やサービスについて気軽にお話しできる場です。 堅苦しさナシ！お気軽にお越しください。
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勤務地
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【転勤なし／勤務地は希望を考慮して決定】 関東全域、愛知、大阪、および九州全域の各プロジェクト先、または自社拠点。 ★U・Iターン支援あり！ ★ゆくゆくは【在宅・フルリモート】案件に挑戦するチャンスもあります！ 《主な勤務先エリア》 ■関東エリア 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県 ■大阪市、名古屋市エリア ■九州エリア（沖縄を除く） 福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県 〈本社〉 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目15-1 渋谷クロスタワー 25F 〈福岡支社〉 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-9-17 ARISTO大名 ７F ★配属先勤務地例は下記一覧をご確認ください。 ＼ご自宅最寄り駅を考慮し下記以外もご相談可能です。／ ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
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勤務時間
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10：00～19：00 （所定労働時間8h／休憩1h） ★残業は月平均10時間以下！ 休日だけでなく仕事がある日も、プライベートを充実させることができます。 お休みのシフトも柔軟に対応しますので、プライベートの予定も合わせやすい環境です！ ※プロジェクト先により、多少変動する場合あり
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平均残業時間
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月10時間以下
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雇用形態
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正社員
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給与
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【東京】 ・月給23万2000円～30万円＋役職手当（6000円～3万円）＋インセンティブ（3000円～7万円） 【神奈川・大阪】 ・月給23万円～30万円＋役職手当（6000円～3万円）＋インセンティブ（3000円～7万円） 【千葉・埼玉・愛知】 ・月給22万3000円～30万円＋役職手当（6000円～3万円）＋インセンティブ（3000円～7万円） 【群馬・栃木・茨城】 ・月給20万1000円～30万円＋役職手当（6000円～3万円）＋インセンティブ（3000円～7万円） 【福岡】 ・月給20万1000円～28万円＋役職手当（6000円～3万円）＋インセンティブ（3000円～7万円） 【熊本・佐賀・宮崎・鹿児島・長崎】 ・月給19万円～28万円＋役職手当（6000円～3万円）＋インセンティブ（3000円～7万円） 【経験者】リーダー・マネジメント経験等がある方を想定 ・月給25万円以上 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキル・年齢などを考慮し、当社規定により優遇します。 ※残業代は1分単位で支給
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費（上限月3万円） ■残業手当（全額支給） ■各種手当（役職、資格など） └3500円～5万5000円
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賞与
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年2回（5月・11月） ※会社の業績・個人の実績による
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昇給
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年2回（5月・11月）
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入社時の想定年収
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年収300万円～年収500万円
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社員の年収例
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- 年収500万（月給35万円＋賞与年2回＋各種手当）30歳/入社6年目
- 年収480万（月給30万円＋賞与年2回＋各種手当）30歳/入社6年目
- 年収420万（月給28万円＋賞与年2回＋各種手当）27歳/入社4年目
- 年収380万（月給26万円＋賞与年2回＋各種手当）27歳/入社4年目
- 年収350万（月給26万円＋賞与年2回＋各種手当 ）25歳/入社2年目
待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■交通費支給（上限3万円／月まで支給） ■賞与あり（業績賞与） ■年2回昇給機会あり ■結婚お祝い金 ■出産お祝い金 ■役職手当（6000円～3万円） ■インセンティブ（3000円～7万円） ■eラーニング ■myFP └ファイナンシャルプランナーによる家計相談・資産形成の安心サポート制度） ■服装自由（勤務地・プロジェクト先による） ＜社内制度＞ ■キャリアコンサル窓口 ■社内研修制度 ■チーム制度 ■メンター制度 ■ジョブチェンジ制度 ■総合職チャレンジ ■資格取得支援制度 ■親孝行・家族旅行制度
≪第三者機関も認める「働きやすさ」！≫ 働きやすい職場環境が評価され、 「ストレスフリーカンパニー」を受賞しました！ 年間休日125日以上だから、 旅行や推し活の計画も立てやすい環境です。 ≪育児との両立もしっかり応援！≫ 「TOKYOパパ育業促進企業」GOLD認定済み。 産休・育休の取得率＆復帰率はともに100%。 ライフステージが変わっても長く安心して働けます。
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
└ シフト制 or 土日祝休み ※勤務地による
■特別休暇 └大切な人休暇/夏季休暇/冬季休暇 ■慶弔休暇 ■年次有給休暇(有休取得率85%) ■産前産後休業(取得率100%/復帰実績あり) ■育児休業(取得率100%/復帰実績あり) ※「TOKYOパパ育業促進企業」GOLD(100%)に認定されました! ママさん・パパさんの取得実績があり、男性の育休取得もしやすい環境です。 ※復帰率100%とプライベートの状況変化に応じた働きやすい環境を整備しています。 休日休暇を合わせると年間125日以上取得可能! ★5日以上の連続した有給休暇の取得OK！
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社員インタビュー
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■同僚／お金をかけずにITスキルが身につく！
「スクールは高いし独学は不安…」そんな私の悩みを全部解決してくれました。お給料をもらいつつ資格もスキルも手に入る環境は、未経験の自分にとって最高のスタート地点でした！
■同僚／ITの知識ゼロでも、本当に大丈夫でした！
ExcelもWordもほぼ触ったことがない状態で入社しましたが、AI先生に24時間質問できるし、メンターさんも親身。「こんな質問していいのかな」と思うことも全部聞ける雰囲気で、安心して学べました！
■同僚／土日休み＆定時退社で生活が一変しました！
前職は立ち仕事で休みも不規則。今は残業もほぼなく年間休日が125日あるので、友人との予定も趣味の時間もしっかり取れます。「働き方を変えたい」と思っている方にはぴったりの環境です！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
給料をもらいながら学ぶ、新時代の育成枠！
「知識ゼロ」からスタートしても、毎日の業務と研修を通じてできることが少しずつ増えていく達成感を味わえます。インセンティブや役職手当などで自身の努力が給与に直結する仕組みも整っておりモチベーションを高く保てます。また、ジョブチェンジ制度を活用して自ら希望するキャリアパスを自分の手で切り拓いていけることは、大きなやりがいとなるでしょう。
「給与をもらいながら無料で学べる」恵まれた環境ですが、決して「受け身のままでプロになれる」わけではありません。実務と並行して資格取得やeラーニングの学習を進めるため、自分で時間の使い方を工夫し自発的に学ぶ姿勢が求められます。「必ずスキルを身につけるんだ」という意欲が必要不可欠です。
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