ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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求人要約
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- ★上流工程・リーダー業務への挑戦を支援
- ★チーム参画75%／設計・レビュー・顧客調整に挑戦
- ★案件選択でキャリアを前進／プライム8割・在宅8割
仕事内容
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【案件選択制・プライム8割・年収例700万円～】上流工程・リーダー経験への挑戦を後押し
【ぜひPick up！ページもご確認ください】 「要件定義にも携わりたい」 「設計経験をもっと広げたい」 「将来はリーダーポジションにも挑戦したい」 そんな思いはあるものの、現職ではなかなか機会を得られないしサポートの体制にも不安がある。 本求人は、そんなエンジニアが次のキャリアへの経験を積めるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■開発エンジニアの場合 ・基本設計／詳細設計／実装／テスト ・実装方針の検討、設計内容の整理 ・既存システムの調査、影響範囲の確認 ・コード／設計レビュー、後輩フォロー ・顧客との仕様確認、調整 ■インフラエンジニアの場合 ・クラウド／ネットワーク設計・構築 ・構成検討（可用性／セキュリティ／コスト） ・障害対応方針の整理、原因調査 ・手順書・構成図の作成／改善 ・若手メンバーへの作業説明、レビュー 【役割イメージ】 PLやリーダーのもとで、現場を回す中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ・案件／機能単位のリード ・2～5名程度のメンバー管理 ・実務6～7割＋管理3～4割 【案件・体制】 ・プロジェクトの75％がチーム参画 ・5～10名規模のチーム案件多数 ・PM／PLのもとで上流工程やリード業務を学べる環境 ・プライム案件80％ ・約4,000社との取引実績あり 【期待する姿勢】 “個人最適”から“チーム最適”へ ・実装する → 設計を考える ・指示を受ける → 方針を決める ・自分の仕事 → チームの成果に責任を持つ 【働き方】 レビュー・調整業務が増えるため、柔軟な働き方が可能です！ リモート・ハイブリッドが中心（目安：フルリモート20～30％、ハイブリッド50～60％、出社中心20％程度） 【キャリアの進み方】 ＜開発＞実装 → 設計 → チームリード ＜インフラ＞運用構築 → 設計検討 → 改善・リード 裁量を持って任せる一方で、レビューや相談がしやすい環境です。 キャリアサポーターとの1on1やキャリアプラン作成を通じて、次のキャリアへの一歩を後押しします。
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チーム組織構成
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平均年齢は32.7歳。 プロジェクトの75％がチーム参画のため、「設計→リード→上流」へ着実にステップアップできます。 ※女性リーダーも活躍中
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組織名称
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・男女比 → 6:4
・定着率 → 97.5%
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対象となる方
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【前職以上の年収を保証】設計・開発・構築の実務経験／ブランク・学歴不問
【必須要件】 下記いずれも満たす方 ・アプリ／インフラいずれかの設計・開発・構築の実務経験 ・2～3名規模の育成・フォロー、または案件／機能単位を主導した経験 ※IT分野の実務経験が対象（機電・制御・施工管理のみは対象外） ※日本語での読解・顧客やチームとの調整が可能な方 【こんな方が活躍中】 ・配属先や会社の都合でリーダーを任される機会が少ない ・マネジメントと技術力の両方を高めたい ・多重下請けで単価や担当工程の根拠が見えない ・成果に見合った評価や年収アップを実現したい ◎業界未経験歓迎（SIer・事業会社出身者も活躍中 ◎ブランク・学歴不問／5名以上採用
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選考のポイント
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面接で伺うのは志望動機ではなく転職動機。希望のキャリアと、当社が提供できる条件を擦り合わせる場だと考えています。最短1カ月以内のご入社も可能です。 ※学歴不問／5名以上の採用を予定
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勤務地
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【転勤なし／リモート勤務可能】東京／神奈川／千葉／埼玉／大阪／京都／兵庫 ・リモート活用率80%（プロジェクトによる） ・引越支援金（最大20万円）制度あり 【本社】-WeWork TK 池田山- JR山手線、東急池上線、都営浅草線 「五反田駅」徒歩5分 【大阪支店】-WeWork 御堂筋フロンティア- JR 東西線 「北新地駅」徒歩4分 JR 各線 「大阪駅」 徒歩9分 大阪メトロ 谷町線 「東梅田駅」 徒歩4分 京阪電気鉄道 中之島線 「大江橋駅」 徒歩7分 ここに注目！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ・年収例700万円～／上流工程やリーダーポジションへの挑戦を支援 ・リモート8割／残業わずか月8h／年間休日120日以上 ・主体的にキャリアを描ける案件選択制 ・プライム案件8割・お取引先企業約4000社の中からご希望を満たすプロジェクトを“5つ”ご提案！ ※本社あるいは東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、京都府、兵庫県の各クライアント先にて勤務していただきます ※出社頻度は案件要件と希望を踏まえて決定 ※受動喫煙防止対策：オフィス内禁煙
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勤務時間
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10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間） ※各プロジェクト先により若干異なります。働き方の要望も、ぜひお聞かせください！ 【残業少なめ！月平均8時間】 家族とゆったり過ごしたり、社内のメンバーでクラブ活動を楽しんだり、アニメ・ゲーム・スポーツなどの趣味を楽しんだり、プライベートの時間も楽しめる環境です。 【運用シーンで、夜勤対応はなし】 案件獲得時から、24時間・365日運用の案件はお断りしているため、夜勤案件はありません。 （本番環境への移行などで、イレギュラーに夜勤が発生する可能性はあります。）
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平均残業時間
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月8時間
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月 ・期間中の待遇・条件に差異はございません
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給与
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【給与】 年収例700万円～1000万円（月給＋賞与年2回） 月給515,000円以上 ※上記の給与には、固定残業代【20時間相当分(月69,600円以上)】が含まれます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給しますが、実態として残業は月平均8時間程度に抑えられています。 ※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は、経験・スキル・年齢や現年収・ご希望を考慮の上、社内規程に準じ決定します。 【待機期間はありません】 「プライム案件8割」「リモートあり案件8割」「お取引先企業約4000社」の豊富な選択肢から、希望を汲みつつ待機期間を発生させないことが可能！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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社内賃金規定に基づき、半期ごとにインセンティブを付与いたします。 【一人ひとりの市場価値を高める！昨年比150％成長を実現】 月給＋プロジェクト報酬の大半を還元。前職と同業務でも年収150万円UPするエンジニアが続出しています。 入社後の育成によるスキルアップで、契約単価UP＆エンジニアへの高還元を実現しています。
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賞与
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年2回（4月・10月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収700万円～1000万円程度 ※入社1年目の想定年収です。経験・スキルに応じて異なります。
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社員の年収例
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- 年収700万円（月収51万円+各種手当）／30歳
- 年収800万円（月収65万円+各種手当）／35歳
- 年収1200万円（月収90万円+各種手当）／48歳※PM
待遇・福利厚生
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＜保険制度など＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限月4万円） ■時間外手当（固定残業代の超過分を支給） ■役職手当 ■オフィス内禁煙 ■関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜住環境＞ U・Iターン支援あり！ ■住宅手当（規定あり） ■家賃負担制度（規定あり） ■引越支援制度（規定あり） ■確定拠出年金（401K） ■出産・育児支援制度 ＜スキルアップ支援＞ ■社内外の勉強会に参加可能 ■社内勉強会（毎月第3金曜日の帰社日） ■資格取得支援 ■書籍購入費負担あり（制限なし） ＜その他制度＞ ■スポーツクラブ、スポーツ施設補助 ■健康診断無料 ■社内部活 ※補助あり └麻雀部、ボードゲーム部など… ■社員交流会補助 ■インセンティブ制度 ■保養施設 ■服装自由 ■ネイルOK（自社オフィス内） ■副業OK（例：ネイリスト など） ■フリーランス受け入れ制度（規定あり）
【 社員交流会を月1回程度実施！ 】 ・ベンダー企業様を含めたフットサル大会 ・クリスマスパーティー ・英語での食事会 など、バラエティに富んだ社内イベントが多数！参加者1人あたり5000円の補助金が支給されます。 【 書籍購入費用を負担 】 平均90%の人が利用し、1人あたり年間平均13800円分の書籍購入をしています。 利用制限はないため、目指したいキャリアや習得したい技術に応じて次々と自己研鑽できるのも当社の魅力！
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休日・休暇
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年間休日：124日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇可 ※男女共に育休取得実績あり ＼1カ月の連続休暇も取得可能！／ 希望により、プロジェクトが変わるタイミングで1カ月のリフレッシュ休暇取得も可能！ 実際に、長期休暇を活用して1か月の海外旅行に行くメンバーもいます★
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社員インタビュー
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■同僚／PLクラス
前職でも設計や実装は任されていましたが、チームやプロジェクト全体にどう関わるかは曖昧でした。こだわりでは実務を続けながら自然とリードにも関われるので、役割の幅が広がっている実感があります。
■同僚／PLクラス
こだわりではPL前提の案件も多く、実務と並行してマネジメントにも挑戦できる点が入社の決め手でした。案件選択やサポートの体制も整っていて、設計や判断などより上流に関われる機会が多いと感じています。
■同僚／クラウドエンジニア
前職はSIer。培った知見を活かしてキャリアを描けるイメージが明確に持てたので、こだわりに入社しました。今後はチームリードや後進育成にも携わりながら、プロジェクト全体を推進するエンジニアを目指します。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
あなたの「挑戦したい」を、後回しにしない会社。
実務に取り組みながら、プロジェクト全体を支える立場として関われる点が大きなやりがいです。自分の判断や提案がチームの動きに反映される場面も多く、役割の広がりを実感できます。経験を重ねることで、現場に欠かせない存在へと成長できる環境です。
複数の立場や状況を把握しながら進める必要があるため、調整力や判断力が求められます。一方で、定期的なフォローや相談の機会が設けられており、一人で抱え込むことはありません。段階的に役割を広げていけるため、無理なく挑戦できる体制が整っています。
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