建築施工管理（木造）
職務内容
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求人要約
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- 東証プライム上場グループ企業／転居を伴う転勤なし
- 教育体制やマニュアルが充実！未経験を育てる仕組み
- 完全週休2日／PCは18時にOFF／明確な評価制度
仕事内容
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【引っ越しを伴う異動なし！】自社ブランドの木造一戸建住宅の施工管理業務を担当します。
＼頑張りが、そのまま収入につながる／ ◆「この現場、やります！」と自分から手を挙げられる ◆工期短縮＆担当棟数アップで、賞与もアップ！ ◆賞与だけで年間300万円以上の実績も！ ◆マニュアル＆チェックシート完備で、未経験でも安心 シンプルなつくりの建売住宅の施工がメイン。 「任された仕事をこなす」だけではなく、自分の頑張りで担当数も収入も増やせるのが当社の施工管理です。 ―――――――― 仕事内容は？ ―――――――― あなたの仕事は、工事が安全に、スケジュールどおりに進むように、職人さんを取りまとめたり、進行状況を確認することです。 ◎業者さんと打ち合わせ、スケジュール決定 ◎資材の搬入手配 ◎工事のスケジュール管理 ◎工事の安全管理 ◎寸法や強度の確認 ※現場は営業所のエリア内・月平均3～6棟を担当します ※社用車を使い、1日3件程度の現場を回ります ――――――― 入社後は？ ――――――― ★未経験の方 先輩と一緒に現場を回りながら、仕事の流れやチェックポイントを少しずつ習得！まずは先輩のサポートからスタートです。 ★経験者の方 これまでの経験を活かして、入社後すぐに即戦力として活躍可能！ ――――――― 仕事のpointは？ ――――――― 【目標達成で、賞与アップ！】 1棟あたり75日の工期を目安に、月3棟が目標。 目標をクリアすると、賞与に反映されます！ 【早く・多く担当するほど、さらに賞与アップ！】 工期短縮や棟数に応じて賞与アップ！ 月7～8棟を担当し、賞与年間300万円超の実績も！ 【手を挙げれば、現場を任せてもらえる！】 チームによって異なりますが、現場はエントリー制。 自分の頑張り次第で収入アップを実現できます。 【サポート＆充実した仕組みで、安心！】 チーム全体で目標を追い、困ったときはすぐに相談できる環境。 マニュアル＆チェックシートも完備し、業務の進め方や確認事項を仕組み化しています。
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チーム組織構成
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＼前職はさまざま！／ 飲食店店員、エンジニア、営業など、未経験の先輩がたくさん活躍しています。 これまでの経験にとらわれず、安心して飛び込んできてください！ ※入社後の職種変更なし ※女性管理職も活躍中
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対象となる方
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【未経験・第二新卒歓迎】ものづくり・家づくりに興味をお持ちの方を歓迎します
＼未経験・経験の浅い方でも安心／ 細かなマニュアルや現場OJT、各種研修制度でゼロから学ぶことができます。 資格取得支援制度でキャリアアップも応援！ 【必須条件】 ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■普通自動車免許（AT限定可） ※職種経験不問 ※業界経験不問
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勤務地
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★引っ越しを伴う転勤なし ★希望に応じて営業所に配属（全国100カ所以上） ★U・Iターン歓迎！ ―― 募集地域 ―― ■北海道・東北／北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 ■関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 ■中部／山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 ■近畿／三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国・四国／岡山、広島、山口、鳥取、島根、高知、愛媛、香川、徳島 ■九州・沖縄／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） ★働き方改革推進中★ 残業削減に向けて、施工管理部門では18時にPCを強制シャットダウンしています。
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平均残業時間
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月30時間以内（固定残業時間を超過した場合、1分単位で時間外手当を支給します）
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）
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給与
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月給30万円～56万円（固定残業代含む） ※上記月給には、一律で支給されるライフプラン手当（3万円）を含んでいます。 ※別途、各種手当を支給。 ＜固定残業代＞ 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、月5万5,213円～10万5,919円（30時間分）を支給。 30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＜役職別・想定年収＞ ・副主任：493万円～612万円 ・主任：517万円～685万円 ・副所長：581万円～758万円 ※所長以上の昇進の際には、引っ越しの可能性あり （全国転勤社員への転換が必要となります） ＼頑張り次第で、早期キャリアアップも！／ 担当棟数を増やして実績を積んだ結果、「入社3年目で副主任」へ昇格した社員も！ 担当棟数は賞与にも反映されるため、頑張りがポジションと収入の両方につながります。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■通勤手当 ■時間外手当（超過分） ■住宅手当 ■資格手当
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賞与
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年2回（7月・12月）★昨年支給：平均4カ月分 ※業績により追加支給あり（4月）
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収446万円～800万円
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社員の年収例
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- 年収1,139万円（入社7年目・39歳／工事長）
- 年収805万円（入社3年目・33歳／工事所長）
- 年収550万円（入社2年目・27歳／施工管理）
待遇・福利厚生
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＜社会保険完備＞ ■雇用・労災・健康・厚生年金 ＜各種手当＞ ■通勤手当 ■時間外手当（超過分／1分単位で支給） ■住宅手当（独身：月1万5,000円／配偶者または扶養家族あり：月3万円）※世帯主の場合 ■資格手当（宅建士：月2万円、1級建築士：月3万円など） ※別途、賞与にて高校生以下のお子様が3人以上いる方：1人につき6万円を賞与に加算 ＜各種制度＞ ■時短制度（社内規定あり） ■退職金制度（勤続2年以上） ■社宅制度（入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を負担） ＜その他＞ ■研修旅行 └5年勤続者（北海道・沖縄）／10年勤続者（スペイン、オランダ） ■資格取得補助（各種資格に合格した場合、受講費用の最大50％を会社が負担） ■社用車あり※車通勤不可 ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金制度 ■研修制度（勉強会、OJT研修、外部講習 など）
＜資格手当詳細＞ ・一級建築士：月3万円 ・二級建築士：月2万円 ・1級建築施工管理技士：月2万円 ・2級建築施工管理技士：月1万円 ・1級土木施工管理技士：月2万円 ・2級土木施工管理技士：月1万円 ・宅地建物取引士：月2万円
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休日・休暇
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年間休日：115日＋有休・リフレッシュ休暇（6日）
■完全週休2日制
（日曜日・他1日）※基本土日休みです
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年6日） ■特別休暇 ■その他、会社が定める休日（GWなど） ※5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■同僚／社員S／Q．入社のきっかけは？
前職でも施工管理を担当していましたが、「もっと多くの現場を経験したい」と転職を決意。分譲住宅で国内トップクラスの棟数を手がける実績と勢いに魅力を感じ、アーネストワンへの入社を決めました！
■上司／社員S／Q．今後の目標は？
1級建築士の資格取得が目標です！ 将来的には管理職へのステップアップも視野に入れているので、担当棟数を増やしながら経験を積んでいきたいです。
■上司／社員S／Q．職場の雰囲気は？
20～30代の若手が多く、気軽に相談しやすい職場です。また、気さくで優しい職人さん＆業者さんが多く、食事会など交流の機会もあります。顔なじみの方も多いため、現場でのコミュニケーションもスムーズです。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「もっと成長したい」「もっと稼ぎたい」が叶う。
■予定通りに進んだときの達成感 自分が立てた計画が予定通りに実行できたときに達成感を得られます。事前準備を丁寧にする、途中の進捗を見ながら関わる人とコミュニケーションをこまめに取るなど、自分なりの工夫が成果につながると自信にもつながります。 ■自分次第で収入アップが叶う 賞与アップの仕組みが明確なので、自分が何をすればいいかも明確。評価を待つことなく、自分の頑張りで収入アップを目指せます。
■コミュニケーションが大切 お客さまや職人さん、業者さんなど多くの人と関わる仕事です。積極的に交流を図り、良い関係性を築いていくことが大切です。はじめからすべて自分が管理・監督をしよう！と意気込まなくてもOK。ベテランの職人さんも多いので困ったことやわからないことがあれば、快く教えてくれる方ばかり。胸を借りるつもりで教えてもらいながら成長しましょう！
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