一般事務・アシスタント
職務内容
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求人要約
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- ★年休125日以上＆残業月3.3hで働きやすい！
- ★9割以上が業界未経験で入社！充実の研修体制♪
- ★育休産休復帰率100%で長期的に活躍できる◎
仕事内容
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【未経験入社9割以上！年休125日・残業月3.3時間】タイピングから学べるITサポート事務
＼この求人のPoint！／ ◎約90％が未経験スタート ◎基礎研修×定期面談×手厚いフォロー体制の3段階サポート ◎すぐに相談できる環境だから初めてでも安心 ◎リモートありの案件が多数（約50％） ◆未経験が抱えがちな“3大不安”を解消！ ……… （1）パソコンに自信がない… →タイピング・PC操作の基礎からスタートできる13日間の研修で安心。 （2）ついていけるか心配… →ITの専門用語も分かりやすく説明！分からないことがあっても、すぐに聞ける環境です！ （3）一人で抱え込んだらどうしよう… →配属後も定期面談でサポート。つまずきがあればすぐ相談できます。 ◆まずは“できること”からスタート ……… 未経験の方は、データ入力・問い合わせ対応などのシンプルなオフィスワークから始めます。慣れてきたら少しずつ、興味に合わせてステップUP！ 「急に難しい仕事を任せる」ことは一切ありません。 ◆入社後の流れ ……… ▼STEP1：基礎研修（13日間） ビジネスマナー、PC基礎、Excel研修、デザイン研修など、まっさらな状態でも理解できる内容からレクチャー。 ▼STEP2：学習継続＆面談 興味や理解度に合わせて内容を調整。 面談ではあなたの経験や挑戦してみたい分野を聞き、ステップUPに向けてしっかりフォロー！ ▼STEP3：現場デビュー 現場に出てからもマネジメント部の専任担当が定期的に面談を実施。 仕事の悩みだけでなく、「どんなキャリアを描きたいか」「どんな経験を積みたいか」まで一緒に整理します。 チャットでも気軽に相談できるため、一人で不安を抱え込む心配はありません！ ★豊富なキャリアパス！ ITサポートでの教育担当やリーダー、専門性の高いエンジニアなどのステップUPも可能です。 「今あるスキルを活かしたい」「マネジメントをしたい」など、ご経験をお持ちの方にもさまざまなポジションでご活躍いただけます。
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チーム組織構成
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未経験スタートが9割以上！ 販売、接客、営業、介護、給食センター勤務など、異業種出身者が多数活躍しています。 ◎女性の管理職登用実績あり
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組織名称
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・年齢構成 → 平均年齢：29歳
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対象となる方
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【学歴不問・経験不問】オフィスワーク初挑戦の方も歓迎です＜面接は1回のみのスピード選考＞
応募に必要な知識や経験は一切ありません。 当社は9割以上が未経験からの入社。パソコン操作に自信がない方も安心してスタートできます。 ＼こんな方にぴったりです！／ □未経験からオフィスワークにチャレンジしてみたい方 □デスクワーク中心の働き方に興味がある方 □人をサポートする仕事にやりがいを感じる方 □コツコツ学びながら成長していきたい方 □仕事もプライベートも大切にしたい方 □将来につながる知識やスキルを身につけたい方
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選考のポイント
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事業の成長に伴って、10名以上の新規採用を予定しています。「オフィスワークに挑戦したい」「将来を見据えて、安定して働きたい」そんな方も、お気軽にご応募ください◎
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勤務地
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【転居を伴う転勤なし】本社または一都三県の各プロジェクト先 ◎勤務地はあなたの希望を考慮の上で決定します 【プロジェクト先】 主に東京都内、神奈川県内、千葉県、埼玉県を含む 【本社】 東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田ビル4D ＼テレワークの導入率は5割！／ プロジェクトの5割でリモートワークを導入。出社と在宅を組み合わせながら働ける案件が多いです◎ ◎受動喫煙対策：あり（オフィス内分煙）
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勤務時間
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10：00～19：00（実働8時間） ※プロジェクトにより異なる場合があります。
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平均残業時間
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月3.3時間（残業はほぼありません！退社後も時間にゆとりあり◎）
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雇用形態
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正社員
試用期間：最大3カ月 ※研修期間中は本社での就業となります。その間の条件・待遇に変更はありません。
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給与
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月給25万円～50万円＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（月17.45～20.8時間／3万円～7万円）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※給与は経験・能力に応じて決定します。
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賞与
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年1回
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入社時の想定年収
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年収300万円～700万円
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社員の年収例
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- 年収456万円／28歳（入社3年・前職：営業）
- 年収336万円／26歳（入社2年・前職：飲食店スタッフ）
- 年収312万円／24歳（入社1年・前職：アパレル販売）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費（月5万円まで） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■確定拠出型年金 ■時短勤務あり ■資格取得支援制度 対象資格に合格した際は、受験費用を会社が全額負担。さらに資格に応じて、5,000円～最大40万円の報奨金を支給します。 ■マネジメント担当による面談 入社後は、専属のマネジメント担当が定期的に面談を実施。業務上の悩みやキャリアの相談など、一人で不安を抱え込まないよう継続的にサポートします。 ■友人・知人紹介制度 ご友人や知人をご紹介いただき、入社が決定した場合は紹介料を支給します。 ■特別報奨金制度 社内イベントでの表彰やHP用の記事作成など、イベントの取組実績に応じて報奨金を支給します。 └HP掲載用の記事作成（ラブリーズ）★当社HPで更新中！ └ウォーキングイベント ■部活動（自由参加） フットサル部やボードゲーム会、映画部など、さまざまな部活動を実施しています。最近発足した映画部では、メンバーからのリクエストをもとにオフィスで上映会を開催しています。
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土日祝）※プロジェクトにより、シフト制で曜日が異なる場合もあります。
■GW（5日間） ■夏期休暇（3～5日間） ■年末年始休暇（5日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休業制度 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり／復帰率100％） ■育児休暇（取得・復職実績あり／復帰率100％）
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「タイピングから学びたい…」そんな方も歓迎です！
【未経験から「できること」が増えていく】 入社時はパソコン操作やIT知識に自信がなかった方も、研修や日々の業務を通じて少しずつスキルを習得しています。問い合わせ対応や事務業務を通じて、「ありがとう」と感謝の言葉をいただける機会も多く、成長を実感できる場面も多いです。 さらに、希望や適性に応じてITエンジニアやWebクリエイターなどへキャリアの幅を広げられるため、将来の選択肢も増やせます。
【学び続ける姿勢が大切です】 入社後はパソコン操作やIT用語など、新しく覚えることが少なくありません。最初は分からないことの連続で戸惑う場面もあるでしょう。 また、お客様先で勤務するため、円滑なコミュニケーションやビジネスマナーも大切になります。充実した研修やサポート体制がありますが、分からないことを自分から質問したり、新しい知識を積極的に吸収したりする姿勢が成長の鍵になります。
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