ネットワークエンジニア(設計構築)
職務内容
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仕事内容
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【東京】ネットワークエンジニア◆案件を自分で選べる会社/残業月2.4h/転勤なし/年休128日
~定着率90%以上/還元率70%以上/健康経営優良法人2026(ネクストブライト1000)認定/残業平均月2.4h~ ■業務内容: ネットワークエンジニアとして、プロジェクトに携わっていただきます。 Web/業務系システム、アプリ開発、AI関連など、1,000社以上の取引先や常時1,000件超のプロジェクトの中から、今のスキルだけでなく、これから目指したい方向性も踏まえて担当する案件を一緒に決めていきます。 ■事業基盤の安定性 当社の案件の約7割は大手一次請けSIer案件となっており、安定した受注基盤を確立しています。顧客からの紹介による案件拡大も多く、高い定着率と長期的な信頼関係が継続的な案件獲得につながっています。 ■働きやすい環境 営業担当が月1回、エンジニアと現場双方へヒアリングを実施し、現場での評価や課題、今後のキャリアについて共有します。常駐先でも孤立することなく、安心して働ける環境です。また、基本的に残業が多くなる案件を受けないため、残業時間も月平均2.4時間と非常に少ない環境です。さらに3カ月に1回の全社アンケートを実施し、社員の声を制度へ反映しているため、Udemy導入、在宅勤務手当なども社員の要望から1年以内に実現しています。 ■評価・キャリア支援 年1回の定期昇給に加え、案件単価の向上や成果に応じた昇給も実施しており、入社半年で3~12%の昇給実績もあります。キャリア相談についても営業担当が伴走し、スキルアップや次のキャリア形成をサポートします。 ■プロジェクト例: ・ゼロトラストネットワーク導入・SASE構築(Prisma/Zscaler)…従来のリモートVPNを廃止し、場所を問わずクラウド経由で安全に通信制御する次世代セキュリティネットワークを設計します。 ・大規模データセンターNW刷新(Cisco Nexus/VXLAN/EVPN)…トラフィック増大に対応し、3層構造からスパイン・リーフ型へ刷新。VXLANを用いた高帯域DCネットワークを構築します。 ・ハイブリッドクラウド接続網の設計構築(AWS Direct Connect/BGP)…オンプレと複数クラウドを専用線接続し、BGPによる冗長化設計で安定した通信基盤を実現します。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ネットワーク(Cisco、Juniper等)の構築経験3年以上 ■歓迎条件: ・CCNP/ネットワークスペシャリストなどの有資格者 ・FirewallやIPS/IDSなどのセキュリティ製品の導入、設定経験 ・パブリッククラウドとの接続設計(Direct Connect等)の経験 ・スクリプト(Python等)を用いたNW運用自動化の経験 ・無線LAN環境のサイトサーベイや設計経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 東京営業所 住所:東京都渋谷区桜丘町23-17 シティコート桜丘4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※入社後半年間は契約社員としての雇用となります。正社員登用あり。 <試用期間> 6ヶ月 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無
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給与
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<予定年収> 324万円~720万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,000円~518,000円 固定残業手当/月:37,000円~82,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~600,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:※別途規定あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援…資格取得にかかる書籍代や試験代を当社で負担! <その他補足> ■旅費手当 ■リモート勤務/在宅勤務手当 ■特別引越支援制度 ■勉強会手当…勉強会の講師を務めた場合、1万円支給 ■エンジニア営業手当…技術貢献によりメンバー追加が決定した際、一時金および継続支給の手当支給 ■エンジニア紹介制度…採用されれば5万円支給 ■サークル活動費支援 ■社内イベント ■定期健康診断 ■慶弔金 ■新規事業立ち上げ応援制度…アイデアは気軽に発信を!成果が出れば子会社化も可
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇(取得実績あり)、育児介護休暇、生理休暇、看護休暇、代替休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇 ※有給休暇…取得率90%
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