プロジェクトマネージャー
職務内容
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仕事内容
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【在宅メイン／東京】車載制御ソフトウェア開発（PM候補）◆プライム上場G◆年休122日◆土日休み
～東証プライム上場G／技術者集団を支える成長環境あり／育児休暇など福利厚生充実～ ■募集背景： ・ハイブリッドカー、オートマチックトランスミッションなどの車載ECU開発のプロジェクトマネジメントに携わって頂きます。 ・電動化のニーズが急拡大しており、モーター／インバーター制御開発、安全開発、電子プラットフォーム開発などの開発チームを強化していく必要があり、共に事業拡大にチャレンジしていただける仲間を募集します。 ■業務内容： ・車載制御ソフトウェア開発のプロジェクトマネージャー候補をお任せします。 ■業務詳細： ・10～30名程度のチームメンバーを配下に、プロジェクト進捗の管理 ・プロジェクトの推進及び、要員、品質、課題、リスク管理を担当 ・顧客折衝 ・メンバー、リーダ育成、チームビルディング ■主なツール： OS：Windows 言語：C言語 ツール：CANoe/オシロスコープ/HILSなど その他：AUTOSAR/MATLAB／Simulink ■身に付くスキル： ・要件定義を含む上流設計の知識、経験 ・モーター／インバーターの知識・経験 ・機能安全／フェールセーフの知識、経験 ・MBDの知識、経験 ・マネジメントスキル ■築けるキャリア： ・エキスパートとして技術を極めていく ・係長、課長として事業方針に関わりながら、事業拡大に向けた施策検討、実行 ■当社について ・自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。 ・近年は自動車だけではなく、IoT、ドローン、スマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しています。 ■当社の特徴： ・技術者集団を支える成長環境 ・パフォーマンス重視の人事制度 ・受託・請負中心に30年以上の実績 ・ティア1企業様と企画フェーズから共同開発 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・C言語での開発経験3年以上 ・組み込み開発経験2年以上 ・プロジェクトリーダー経験2年以上 ■歓迎条件： ・上流工程の設計経験 ・車載用組込ソフトウェアの開発経験 ・MBDの知識・経験 ・AUTOSARの知識・経験 ・機能安全の知識・経験 ・マイコン周辺機能、ハードウェア制御の知識・経験 ・設計プロセス構築の経験（A-SPICE等）
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内の顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件は同じです。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ・残業手当（1分単位で全額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格手当（受験費用負担。資格取得お祝い金） ＜その他補足＞ ◎リゾート施設使用割引 ◎スポーツクラブ利用補助 ◎確定拠出年金 ◎慶弔見舞金制度 ◎定期健康診断 ◎育児休業制度 ◎介護休業制度 ◎産前産後休業制度 ◎出生時育児休業（産後パパ育休）制度 ◎育児介護短時間勤務制度（子が小学校卒業まで） ◎子の介護休暇制度（当該子が一人の場合は5日/年） ◎ベネフィットステーション（各種サービス割引利用） ◎安否確認システム ◎社員持株会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■GW（9日） ■夏季（9日） ■年末年始（10日） ■有給休暇（平均取得10.0日/年） ■慶弔休暇
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