アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-自動車・自動車部品・車載製品
職務内容
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仕事内容
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【愛知／在宅可】DX推進／車載データ利活用＜プロジェクトマネージャー候補＞プライム上場G／土日休み
～東証プライム上場G／年間休日122日・土日休みで働き方改善／管轄部門拡大・体制強化に伴う募集～ ■業務内容： 車両データや車載ソフト開発現場で収集される各種プロジェクトデータを対象にデータの可視化及び利活用を検討、提案しDXを推進する業務へ携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・車両走行データを活用したシミュレーター環境構築 ・車両データ+ARを活用したビジュアライズシステム開発 ・BIツールを用いたプロジェクト進捗／システム稼働状況の可視化 ・～5名のメンバーを配下に、管轄するチームの受け持つ機能開発の作業計画を立案し、チームマネジメントを行う ・車両走行データを分析し、データ利活用方法の検討を担当 ・可視化するうえでの手段選定から対応し、お客様へ提案も行う ■身につくスキル： ・車載組込み機器に関する知識・経験 ・試作開発におけるプロトタイピング開発経験 ・上流工程（実現検討、技術選定、提案）経験 ・チームマネジメントスキル ・業務計画立案、クライアントとの折衝 ■築けるキャリア： ・車載組込みエンジニア ・当該部門におけるチームリーダー、係長 ■当社について： 「一人ひとりの価値観や人間性を尊重し、次に挑むエンジニアを支援する」エンジニアファーストの開発会社です。 当社ではその考えから、「面接＝選考」ではなく「面接＝マッチングの場」としており、求職者様のお考えや想いを尊重した対話の場として面接をご用意しております。 ■当社の特徴： ◎技術者集団を支える成長環境 ◎パフォーマンス重視の人事制度 ◎受託・請負中心に30年以上の実績 ◎ティア1企業様と企画フェーズから共同開発 ◎エンジニアかマネジメントか個々の価値観に合わせた「選べるキャリアパス」 ◎ファミリーフレンドリー企業に認定された働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記、開発スキル（いずれかの業務経験） ・C++／Python言語での開発経験 ・Linux系OS上での組込み開発経験 ・詳細設計、実装、単体・結合・機能検査の経験（3年以上） ■歓迎条件： ・BIツールもしくはUnityなどを用いたシステム開発経験 ・DXに関わる業務経験 ・AR／VRに関わる業務経験 ・クラウド（AWS／Azure／GCPなど）を用いたシステム開発経験（1年以上） ・上流設計の経験（基本／機能／構造設計） ・～5名程度のチームリーダー経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 愛知県の顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：403,000円～600,000円 ＜月給＞ 403,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※残業手当は別途、1分単位で全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：月50,000円 住宅手当：会社規定に基づき該当者へ支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：退職金あり（企業型確定拠出年金） ＜定年＞ 60歳 再雇用上限70歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（受験費用負担、資格取得お祝い金） ＜その他補足＞ ■ベネフィットステーション（映画、ジム、水族館などが割引） ■関東ITソフトウェア健康保険組合（旅行補助金、スポーツクラブの割引あり） ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■社員持株会 ■時短勤務（取得実績あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■GW（9日） ■夏季（9日） ■年末年始（10日） ■有給休暇（平均取得：年10日） ■慶弔休暇 ■産休・育休 ■出生時育児休業（産後パパ育休） ■介護休暇 ■子の看護休暇
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