人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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人事総務マネージャー◆外資・産業機械世界シェア上位メーカー◆スイス本社の連携｜英語活用｜週1リモート
■企業概要 スイス本社のグローバル包装機メーカーです。世界50カ国で包装機械およびアフターサービスを展開し、食品・飲料・化粧品・医薬品・電化製品メーカーと取引しています。紙器・段ボール・ラベル分野で世界シェア上位を維持する安定企業です。 ■採用背景 現任の人事総務マネージャーが定年を迎えるための後任採用です。日本法人の管理部門を牽引しながら、本社との連携や組織運営を担う重要ポジションとして、長期的な活躍を期待した採用となります。 ■業務内容 日本法人における人事・総務機能の課題解決を担当します。経営と現場をつなぎながら、人事制度運用や労務対応、総務業務、本社との調整を推進し、組織運営を支える役割です。 ＜人事労務＞ ・組織改編・人員計画策定 ・評価・等級・報酬制度運用 ・採用選考運用および採用ベンダー管理 ・労働問題相談窓口、個別案件対応 ・入退社手続きおよび社内調整 ・社会保険、給与計算ベンダー管理 ＜総務＞ ・オフィス運営、設備備品管理、契約書管理 ・社内規程管理、社内イベント企画 ・ITアカウント、機器管理およびベンダー調整 ・本社との会議運営、監査対応 ■組織構成 配属先はアドミニストレーション部門です。マネージャー1名、メンバー1名、アシスタント1名で構成され、社会保険・給与計算および採用業務は外部委託先2社と連携しながら運営しています。 ■サポート体制 入社後は現任マネージャーから既存業務の引継ぎを受けながら主要業務を担当します。社内メンバーや外部ベンダーとの連携方法を習得し、徐々に本社対応や組織運営領域を担っていただく想定です。 ■業務の特徴 少人数の日本法人であるため、人事上流から総務・IT窓口まで幅広く携われます。本社との英語コミュニケーション機会も多く、戦略立案と実務推進の両面に関われる裁量の大きさが特徴です。 ■求人魅力 ・世界50カ国展開、複数分野で世界シェア上位を誇るグローバル企業で、日本法人の管理部門中核として活躍できます。 ・人員計画や評価制度運用など人事上流に携わりながら、経営に近い立場で意思決定に関与できる環境です。 ・年収750～1000万円、転勤なし、年休120日、傷病休暇10日、長期休暇推奨、退職金制度など長期就業を支える制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・英語ビジネス（会話/文書） ・採用経験3年以上 ・労務経験3年以上 ・総務経験または管理部門運営への貢献経験 ・外資/多国籍企業や少人数法人での実務理解（ハンズオン） ＜語学力＞ 必要条件：英語上級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センターセンタービル8F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間：基本 3ヶ月、最長 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・ 賞与：年2回(計 2ヶ月分) ・ インセンティブ：年1回(2.5ヶ月分を目標とする) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・英語支援制度 ＜その他補足＞ ・服装自由 ・出産・育児支援制度 ・確定拠出年金(DC)制度 ・傷病休暇制度 ・時短勤務 ・コーヒー・ウォーターサーバー
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・傷病休暇：体調不良などの場合に年10日まで利用可。有給は丸ごとリフレッシュに使えます。 ・有給休暇：1週間以上の休暇取得を推奨。気兼ねなく長期休みが取れます。 ・繁忙期は休日出勤の可能性あり
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