道路旅客・貨物運送（ドライバー・運転手・運転士）
職務内容
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仕事内容
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東京・物流総合職◆配送部門の運営リーダー候補（ドライバー管理・業務改善）◆現場のオールラウンダー
◎事業を成長させる「改善リーダー」を目指したい方◎ BtoBのオーダーメイド輸送サービスの企業で、 ・「デリバリーサポート」チームのマネジメント ・ドライバースタッフの教育・育成・管理、パートナー企業の開拓 をお任せします。 ■業務内容： ・ドライバースタッフの採用、教育・現場指導、稼働スケジュール管理 ・業務マニュアルや手順書の作成、新人研修の実施 ・新規の輸配送プロジェクトの立ち上げやお客様との折衝 ・全国のパートナー企業（配送協力会社）の開拓 ・チームメンバー（5名）のマネジメント ■事業内容： 当社では、お客様の多様なニーズに応じて「オーダーメイド輸送」サービスを提供しています。 主力の緊急配送事業では、宅配便では対応できない「今すぐ届けてほしい」「現物が無いと困る」といった 要望に応えることで、多くの企業様から信頼を得ています。 ■組織構成： 20代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍し、チームワークを重視した職場環境です。 部門を超えた連携や相談もしやすい雰囲気があります。 ■業務の魅力： 当社の事業の根幹を支える「配送ドライバー」を統括するポジションです。 契約したドライバーが現場で活躍していることに喜びややりがいを感じることができます。 また、ドライバー育成に誠実に取り組むことが会社全体のサービス品質の向上につながります。 営業のような「花形」ではありませんが、物流現場を実際に支えている存在です。 ■教育体制： 入社時研修・実務研修（OJTメイン） ■就業環境： 9:00～18:00勤務 週休二日制・年間休日120日（夏季休暇4日・年末年始休暇4日含む ※月1回ペースで土曜出勤あり） ■企業の特徴/魅力： オーダーメイド輸送で業界をリードし、社員一人ひとりの成長と挑戦を応援する社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車運転免許（AT可） ※実際に運転できる方 ・幅広い年代の方、様々な立場の人と積極的にコミュニケーションを取れる方 ・リーダーとして公平な判断ができる方 ■歓迎条件 ・自動二輪運転免許 ・基本的なPC操作ができる方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル2F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:00～12:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 原則3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 425万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当：精励手当5000円/月、役職手当5000円～100,000円/月（役職者が対象） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,440円～272,960円 その他固定手当/月：5,000円～16,000円 ＜月給＞ 250,440円～288,960円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定します。 ※給与例：30歳・主任職 月給335,048円、年収489万円（残業25H/月、賞与年2回込み） ■賞与：年2回（7月、12月）、業績によって決算賞与支給あり（2025年度実績あり） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費は月額5万円まで 家族手当：福利厚生その他を参照 住宅手当：同居の扶養家族がいる場合：2万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金・確定拠出年金※勤続3年以上が対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時研修（3日） ・配属後、先輩社員からOJTメインで実務の研修を行います。 ＜その他補足＞ ■保養施設【東京実業健康保険組合関係（熱海、鎌倉、伊豆等）】 ■財形貯蓄制度 ■健康診断、ストレスチェック（年1回） ■家族手当：配偶者5千円、子1人目6千円、2人目7千円、以降1人増えるごとに千円ずつ加算した金額を支給、その他扶養家族3千円 ■役職手当：主任5千円～1万3千円／係長8千円～1万8千円／課長6万円～7万円 ■男女共に育児休暇の取得実績あり ■育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年間休日120日（土日祝+夏季休暇4日＋年末年始休暇4日）※月1回程度、土曜出勤あり 有給も取得しやすい環境です（有給休暇取得率75％超） その他、特別休暇・慶弔休暇・育児休暇・介護休暇などあり。
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