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建築施工管理(店舗内装)

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株式会社たくみ工芸
東大阪市, 日本¥3,500,000 - ¥5,000,000 /年2ヶ月前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東大阪市/未経験歓迎】内装施工管理<装飾金物>◆土日祝/賞与4カ月/有名商業施設・高級ブランド案件

~未経験からの入社多数♪/賞与4カ月支給/有名商業施設を担当/資格取得全額支援/お盆9連休/少人数で育成充実/働く人を大切にする会社~ ■どんな会社? 商業施設や百貨店、高級ブランドショップ、ホテルなどで使われるオーダーメイド装飾金物の製作から施工までを一貫して手掛けるものづくり企業です。高い技術力を強みに、有名商業施設やアパレル店舗、飲食店、オフィスなど幅広い空間づくりを支えています。 ■仕事内容 装飾金物の施工管理をお任せします <具体的には> ・現場での金属什器や装飾金物の組立、設置作業 ・協力会社との作業調整、安全管理 ・施工スケジュールの確認、進捗管理 ・現場確認および完成品質のチェック ・製作部門との打ち合わせ、段取り調整 商業施設や百貨店、アパレル店舗などの現場へ複数名で向かい、自社で製作した金属製品の取り付け工事を担当します。 <入社後> 経験豊富な先輩社員が同行しながらOJTを実施。高所作業やハーネス、職長教育などの資格取得も会社負担でサポートします。未経験入社の先輩も活躍しているため、知識ゼロからスタート可能です。 <キャリア> 施工技術を習得した後は、施工管理や現場責任者として工期管理・協力会社管理などにも携われます。 ■業務の特徴 扱うのは既製品ではなく、一品一様のオーダーメイド製品です。案件はアパレル店舗、飲食店、百貨店、商業施設、万博関連施設など多彩。工期は数日から半年程度まであり、製作段階から完成まで関われるため、自分が携わった空間が形として残ります。 ■組織 施工部門は5名体制。20年以上の経験を持つベテラン2名を中心に、40代1名、30代1名、20代1名が在籍しています。職人気質は強くなく、質問すれば丁寧に教えてくれる雰囲気です。社長との距離も近く、チームワークを大切にしています。 ■働き方 ・繁忙期のみ残業が20時間程度あります。現場での作業に伴う残業で、事務所作業が中心の日は定時退社が多数です。 ・お盆は9連休実績があり、しっかりお休みいただけます。 ・資格取得費用は全額会社負担です。 ・出張は案件により最長1カ月程度あります。 ・夜勤と日勤の工事はだいたい半々です。 変更の範囲:無

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎!正社員デビュ―もOK/ ■歓迎要件 建設業に関心をお持ちの方 \こんな方におすすめ!ぜひご応募ください!/ モノづくりが好き 形に残る仕事がしたい 顧客との長期関係を築きたい 社内外の調整が得意

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:大阪府東大阪市衣摺5-15-3 勤務地最寄駅:JRおおさか東線/衣摺加美北駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<勤務時間> 8:25~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 368万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~300,000円 <月給> 230,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収 26歳・経験1年:400万円 38歳・経験10年:550万円 ■賞与:年2回(昨年度実績4カ月分) ■昇給:年1回(昨年度実績3~5%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度:70歳まで <教育制度・資格補助補足> ■入社後: 工場研修/各部署研修/OJT ■独り立ち: 先輩のサポートを受けながら、3年目目安で担当物件を一人で管理できる状態を目指していただきます。 未経験でも育成前提の採用活動を行っています <その他補足> 福利厚生 社会保険完備 交通費支給(月2万円まで) 残業手当 出張手当 資格取得支援 制服貸与 オフィスカジュアル 社員旅行

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 ※繁忙期(2・3・9・10月)のみ土曜出勤あり ※長期休暇 GW/夏季休暇(10日間実績)/年末年始/有給休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/慶弔休暇

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