店長

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仕事内容

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【大阪】副店長候補◆年3店舗以上の新規出店計画あり／店舗経営スキルを磨ける環境

＼食品スーパー経験歓迎／創業1961年の安定基盤／売上3000億円を目指す成長企業／関西勤務／ ■どんな会社？ 当社は、1961年創業の地域密着型スーパーマーケット「マツゲン」を運営する食品小売企業です。和歌山県を中心に大阪・奈良・京都へ店舗網を拡大し、現在は50店舗超を展開。「日本一元気なスーパーマーケット」を掲げ、地元農家や漁業者と連携した新鮮な生鮮食品の販売や、毎日お買い得な価格で商品を提供するEDLP（エブリデイ・ロープライス）戦略を推進しています。 ■仕事内容 ・売上実績の確認および改善施策の立案・実行 ・店長補佐として店舗運営全般の管理 ・パート・アルバイトの教育、シフト管理、労務対応 ・商品陳列、売場づくり、販促企画の実施 ・お客様対応および店舗課題の解決 ・採用活動や店舗人員体制の整備 ＜入社後＞ まずは副店長候補として既存店舗へ配属。店舗オペレーションや会社方針を習得しながら、売場運営・人材マネジメント・数値管理を段階的に担当いただきます。店長や本部社員がフォローするため、店舗運営経験を活かしながら着実にステップアップできます。 ＜キャリア＞ 副店長から店長を目指すだけでなく、バイヤー、商品部、人事・管理部門など本部職へのキャリアパスも用意。新店立ち上げやエリア運営など、成長企業ならではの挑戦機会があります。 ■業務の特徴 店舗運営の成果は売上・利益・来店客数・従業員定着率などの数値で可視化されます。現場で判断し改善策を実行できる裁量が大きく、自身の取り組みが店舗実績へ直結するポジションです。地域のお客様との距離が近く、店舗ごとの特色を活かした運営も可能です。 ■組織 各店舗では店長・副店長・部門責任者・パートナー社員が連携して運営を行います。若手管理職の登用実績も多く、年齢や社歴だけではなく実力を評価する風土があります。 ■働き方 ・残業月平均15時間程度 ・借上げ社宅制度あり（月10万円まで会社負担） ・関西エリア勤務 ・夜間管理スタッフ配置により夕方以降の負担を軽減 ・育児と仕事の両立支援制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・小売店での店長又は副店長のご経験 ・普通自動車免許（日常的に運転されている方） ■歓迎要件： ・食品衛生責任者、防火管理者、酒類販売業免許、衛生管理者（第一種/第二種）をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪府下 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 7:00～16:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,493円～351,469円 固定残業手当/月：66,507円～77,531円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 半期評価により改正 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給 寮社宅：借り上げ社宅あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT 外部研修 ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 ■従業員専用駐車場あり ■利子補給付き財形貯蓄制度 ■社内商品券割増制度 ■定期健康診断 ■労働組合

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 年始休暇（3日） アニバーサリー休暇（1日）