営業企画
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
Sales Enablement推進PMO、及び大規模アカウント向け提案戦略立案/推進
■配属組織について(概要・ミッション) デジタルシステム&サービスセクターの営業戦略策定およびマーケティング機能強化を目的とした新組織(Executive Strategy Unit)において、Creative Proposal Center(CPC)は世界標準のプロポーザルマネジメント手法をベースに、フロント営業と連携し、大規模アカウント向けの提案戦略を立案・推進しています。 また、営業ハイパフォーマンスモデルの仕組化・浸透に向けたSales Enablementの仕組化に取り組んでいます。 ■業務内容 ・Sales EnablementチームのPMOとして、営業変革プロジェクト全体の進捗・懸案・課題を管理し、経営層や各営業部門を巻き込みながら、日立全体に営業ハイパフォーマンスモデルを実装する ・(CPC)のプロポーザルディレクタとして、世界標準のプロポーザルマネジメント手法をベースに大規模アカウント向けの提案戦略の立案・提案活動の推進を行う ■業務詳細 <Sales Enablement 推進PMO(メイン)> ・WBS/懸案管理・進捗管理を通じたプロジェクト全体のマネジメント ・各チーム(メソッド開発・現場展開・アセスメント・人財育成・セールステクノロジー等)の連携推進と成果物の取り纏め ・グローバル標準のメソッド/フレームワークを、日立の営業現場に適用・定着できる形へ落とし込む仕組み化の推進 <CPC提案戦略業務> ・フロント営業・SEと連携し、顧客キーマン分析・競合分析などから大規模アカウント向けの提案戦略を立案 ・お客様コミュニケーションの設計、提案書作成の支援 ・提案フレームワーク/トレーニングの開発、生成AI適用の推進 ■働く環境 配属組織/チーム ・メンバーは20名程度、20代~50代まで在籍し、中心は30代です。中途入社者も複数在籍しています。 ・成長志向でアジリティが高いメンバーで構成されるチームで、お互いの成長を支援する環境が整っています。 ・上下関係なくフラットなコミュニケーションを重視するチーム文化の中で、創造力や専門性を発揮しながらイキイキと活動できます。 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・IT分野でのビジネス経験(5年以上) ・顧客向け提案活動または提案資料作成の経験(3年以上) ■歓迎条件: ・プロポーザルマネジメント資格(APMP等) ・ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト(R)800点以上) ・生成AIのビジネス適用経験 ・全社/部門横断プロジェクトのプロジェクトマネジメント/PMO業務の経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 大森ベルポートA館 住所:東京都品川区南大井六丁目26番1号 大森ベルポートA館 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:20
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 830万円~1,080万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):373,000円~484,000円 <月給> 373,000円~484,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:支給(限度額設定あり) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:最大60万円/年 寮社宅:寮・社宅 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度 など <その他補足> ■カフェテリアプラン(12.2万円相当/年) ■子ども・介護等支援手当 ■仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口など) ■持株制度 ■企業年金制度など ※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 土日祝※休日出勤あり(振休・年休の取得可) 夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇 など
この求人に興味がありますか?