サーバーエンジニア（設計構築）
職務内容
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仕事内容
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【自社開発/受託PM】Python＋クラウド構築経験◆データ基盤・クラウド基盤の構築など
■はじめに 当社は、長年にわたりシステム開発と品質保証の現場で実績を積んでまいりました。いま2026年を「第二創業期」と位置づけ、組織と事業モデルの抜本的な刷新に挑戦しています。その最前線が、2026年6月に本格始動したAI系ユニット「AIQ Unit（AI & Quality Unit）」です。 本ポジションは、AIQ UnitのAI部門において、生成AIソリューションを足元から支えるデータ基盤・クラウド基盤の構築・運用を担っていただくクラウド／AI基盤エンジニアの募集です（QA部門のポジションは別求人としてご用意しています）。 工程を切り出された運用ではなく、上流設計から関われる環境で、モダンなデータ基盤とAI活用の土台づくりをリードしたい方をお待ちしています。 ■募集背景と、いま直面している課題 AIQでは現在、データベースに生成AIを組み込んだ新サービスの開発を、2026年9月頃の社外提供（外販）開始と、その後の事業拡大を見据えて進めています。アプリ開発（フロント・バックエンド）と並行して、それらを支えるデータ基盤・クラウド基盤の整備が事業スピードのボトルネックになりつつあります。 自社サービスの開発ではDatabricksを軸としたデータ基盤づくりを進めており、この構築・運用を担い、AI駆動開発を足元から支えていただける方が不足しているのが実情です。あわせて、提供価値や開発パターンの「標準化（メニュー化）」を進めており、再現性の高い基盤アーキテクチャの確立もこのポジションの重要なテーマです。 ■お任せしたいこと ◎入社直後～ データ基盤・クラウド基盤の構築 Databricksを軸としたデータ基盤の構築・運用（Databricks未経験の場合は、キャッチアップ期間を確保します。経験者は設計から即戦力として）。 AI駆動開発を支えるクラウド（Azure 中心）のインフラ・実行環境の整備。 ※ご経験に合わせて担当範囲は柔軟に調整します。 ◎その後 基盤アーキテクチャの確立と一気通貫の関与 開発チームと連携し、データパイプライン・基盤の設計・実装をリード。 上流設計から構築・開発まで一貫して関与し、再現性の高い基盤の標準化（“型”づくり）に踏み込んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれか ・クラウド（Azure／AWS／GCP のいずれか）でのインフラ・基盤の構築経験 ・Webアプリケーションの開発経験（経験が浅い方はクラウド／インフラの構築経験を重視して評価） ・Python・SQL を用いた基本的な実装ができること ・生成AI／AIエージェントを用いた開発・検証への関与経験（短期・PoC・個人開発レベルでも可）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有） 変更の範囲：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 給与条件は変わりません
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,738円～560,746円 固定残業手当/月：65,800円～93,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,538円～653,846円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与改定：年2回（6月・12月） 賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月） ※評価結果・役割拡大を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度 ・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ＜その他補足＞ ・交通費全額支給 ・役割給 ・深夜勤務手当 ・資格取得支援制度 ・企業年金（確定拠出年金）制度 ・遺族年金制度 ・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ・定期健康診断 ・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ・社員定例総会 ・優秀社員表彰 ・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ・社内企画イベント随時開催 など 【休日・休暇】 ・生理休暇 ・育児休業 ・留学 ・資格取得 ・ボランティア ・育児 ・介護等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※休日は勤務先により変動 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休業、ドナー休暇、ボランティア休暇、マタニティ休暇、障がい者通院休暇 ※福利厚生その他欄に続きを記載
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