食品・飲料営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【麹町】ecostore 卸営業担当◆国内販路拡大・EC運営リーダー／マッシュG
～ニュージーランド発の強ブランドecostore／国内販路拡大と自社コスメのEC運営リーダー～ ※株式会社マッシュビューティーラボへご入社いただき、株式会社ecostore JAPANへ出向となります。 ニュージーランド発のホームケア・パーソナルケアブランド「ecostore（エコストア）」の製品を卸先（セレクトショップ、バラエティショップ、サロン、ホテル等）へ、ご提案いただく営業ポジションです。 ecostore JAPANが展開するニュージーランド商品と日本生産商品の取り扱い店舗・販路の拡大を担っていただきます。 自社コスメブランド（セレクト業態：Cosme Kitchen、Biople等／プライベートコスメ業態：SNIDEL BEAUTY、Celvoke等のいずれも取り扱い有）のEC運営リーダーとして、ECチーム全体のオペレーションの実行・プレイングマネジャーとして主要ECサイトが効率的に運営できるよう企画立案まで行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規取引先の開拓 ・取引条件の交渉、契約書の締結 ・取引様への新規取り扱い商品の提案 ・取引様取扱商品の販売促進施策の企画、提案 ・取引様との商談や情報共有 ・卸先の店舗巡回（出張頻度：3ヶ月1回ほど） 新規販路の開拓だけでなく、既存取引先様との関係構築・強化にも携わり、売上拡大に向けた販促提案や販売強化施策の企画・実行まで幅広くご担当いただきます。 ■ecostoreとは： ecostoreは自然豊かな国、ニュージーランドで生産され、本国では90％以上の店舗でセレクト支持率を誇るメジャーブランドです。 キッチン、ランドリーなど家庭用洗剤からベビー用まで扱う自然派製品の老舗で、原材料の調達から製造段階の安全性と、どんなご家庭のインテリアにも馴染むクリーンで洗練されたパッケージは世界中で高い評価を得ています。 ■雇用形態について: ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・小売業界での法人営業または卸営業経験（3年以上） ・Excel・Word・PPTでの資料作成経験 ■歓迎条件： ・日用品業界における法人営業または卸営業経験 ・ドラッグストア、バラエティショップとの商談経験 ・販促計画の策定、施策の立案、それに伴う必要備品の作成監修の経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 試用期間中は契約社員扱いとなりますが、勤怠など著しい問題がない限り正社員として契約更新 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間は最大6ヶ月まで延長する場合がございます。 ※試用期間中、その他条件は変更無し。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限0年6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,052,800円～4,571,424円 固定残業手当/月：79,600円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 ※管理監督者で採用の場合は、残業代の支給対象外 ■昇給・査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限3万円／月） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率98%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心です。 ＜その他補足＞ ■グループ内社員割引制度 ■育児支援制度 ■社員食堂 ■託児所
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休日、夏季休日、ウェルネス休暇（年4回）、産前・産後休暇、他特別休暇（慶弔休暇、看護休暇など） ※育休産休：取得率100%、復帰率98%
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