病院長・事務長

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仕事内容

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【鉄道博物館駅】地域中核病院の医事課長/事務次長◆年間休日122日以上

【年間休日122日／大宮地区の中核病院・救急医療機関功労知事表彰／病院内保育所有り】 当院は埼玉県さいたま市北区にある、255床を有する総合病院です。 24時間救急診療に対応する地域中核病院である当院にて、 医事課長と事務次長を兼務いただきます。 ■業務内容： ・医療事務スタッフの労務管理、シフト調整 ・部下のスキルに応じた人材育成 ・診療報酬請求（レセプト）の管理・総括 ・患者数や病床稼働率、レセプト収入などのデータ集計・分析・改善提案 ・事務部長の補佐 ・予算書の作成 ・経営会議資料作成 ・事務部のマネジメント 等 ■やりがい： ・組織の意思決定に自ら関わることができ、事業戦略にも直接携われます。 ■当院の特徴： ・外来患者数は約320名/日、臨床数255床と比較的大規模で、地域医療の中心的役割を果たす病院です。 一般病棟・回復期リハビリ病棟・療養病棟を備え、幅広い診療科を展開しています。 ・本部・診療部・看護部・診療技術部との連携が密に取れており、病院の総務課としても院内改革に踏み出しやすい環境です。 ■組織：30代の管理職が多数在籍しています。法人代表・病院長は40代、事務長は30代と若い組織です。 ■キャリアアップ： 実績がしっかり評価される医療機関です。1年で昇格した事例もございます。 例） 2021年 MSW係長として入職 2022年 地域連携課 課長 2023年 経営管理室 室長 2024年 事務長 ■当院の将来性について： ・救急受け入れ件数については、令和4年は1,887件でしたが、令和5年は3,334件と救急件数伸び率が県内トップを達成いたしました。 埼玉県より令和6年度救急医療機関功労知事表彰を受賞しています。 ・救急だけでなく、外来数・手術件数も急上昇しており、地域にとってなくてはならない存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・医療機関での医事課もしくは事務課で5年以上のご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区東大成町1-227 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通/東武野田線／鉄道博物館/北大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30（交替制） ＜勤務パターン＞ 8:30～12:30 8:00～17:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 1ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 30時間分の固定残業代含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～4,800,000円 その他固定手当/月：123,680円～209,020円 固定残業手当/月：109,660円～140,980円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,340円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有り（随時） ■賞与なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：院内規定に基づき支給：上限25,000円/月 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし。 退職金制度：確定拠出年金制度※勤続3年以上の方が対象 ＜定年＞ 60歳 65歳まで雇用継続制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種勉強会 ＜その他補足＞ ■社員食堂※昼食のみ対応 ■医療費還付制度 ■病院内保育所 ■マイカー通勤要相談 ■けんぽ組合のサービス利用可能 ■脱毛・フォトフェイシャルなど美容の福利厚生あり ■医療費還付制度：あり ■シューズ：自己負担

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休日：週休2日＋祝日分/年間休日122日 ■年末年始休暇5日(公休含む)、有給休暇、慶弔休暇、育児・産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、母性健康管理の為の休暇など