サーバーエンジニア（設計構築）

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仕事内容

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【東京】サーバエンジニア◆インフラ上流工程に特化した環境／現場OJTを通じ上流工程へステップアップ

【上流案件×インフラ領域でのスキルアップ／明確な評価体制と研修充実】 ◆8割以上は設計/構築以上の上流案件、経験を積んでスキルアップ可能 ◆明確な評価制度と充実した研修内容／技術力向上を前提にした案件獲得 ◆所定労働時間7.5時間×平均残業18.7時間・リモート可能なWLB◎環境 【業務内容】 当社が手掛けるサーバ（Windows／Linux）の設計・構築業務を、現場のOJTを通じて実案件で習得していただくポジションです。 大手SIerに常駐し、文教・官公庁向けシステムの提案・要件定義から設計・構築・移行まで、プロジェクトの一員として携わります。 当社メンバーのチーム体制のなかで、先輩社員の伴走を受けながら、まずは設計・構築・検証の実務を担当し、2～3年で一人称でのプロジェクト対応を目指していただきます。 ◇担当領域：サーバOS（Windows／Linux）、各種ミドルウェア、仮想化基盤（VMware／Hyper-V）、サーバインフラ寄りのセキュリティ 【業務の魅力】 ＜実案件で力をつける＞ 当社が手掛ける実案件のなかで、先輩社員のサポートとOJTを通じて、設計・構築の経験値と実績を積み上げられます。 ＜微経験からでも着実に成長できる＞ 同じプロジェクト内に自社メンバーも多数在籍し、近い距離でのフォロー体制が整っています。夜勤対応もなく、チームで支え合う環境で、2～3年後の一人称対応を目指せます。 ＜幅広いキャリアパス＞ オンプレからクラウド（AWS／Azure）、上流工程まで、習得スキルやご希望に応じて最適なキャリアパスを選べます。 【社内環境について】 各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サーバの運用経験が1年以上ある方（Windows・Linux問わず） ※ITインフラ・サーバに強い意欲があれば、経験が浅い方も歓迎します ■歓迎条件： ・クラウドサービス（AWS／Azure／VMware／Hyper-V等）に係る業務経験 ・OS以上のミドルウェアの運用経験（設定変更等を含む） ・IT系資格（LinuC／CCNA／ITIL等）の保有

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 雇用期間定めなし

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給与

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＜予定年収＞ 372万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮の上、決定します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,455円～218,727円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：84,545円～102,273円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給にはライフプラン手当（5.4万円）と月45時間分の固定残業代が含まれます。同手当は賃金の一部として割増賃金や各種控除の計算基礎に含まれ、企業型確定拠出年金の掛金として積み立てるか、全額現金で受け取るかを選択できます。超過分は残業代として別途支給されます（月平均残業時間は18.7時間）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円迄／月 家族手当：補足事項なし 社会保険：関東ITソフトウエア健康保険組合（ITS）加入 ＜定年＞ 60歳 令和7年3月31日迄、継続雇用の適用年齢は64歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア・成長支援：社員専用バーチャルラボ環境／各種社内技術勉強会／ビジネススキル研修／外部研修制度／年間MVP表彰制度／資格取得支援制度／CTO特別支援枠 ＜その他補足＞ ■年金・保険：社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入／確定拠出年金制度（選択制） ■制度・その他：社内公募制度／キャリアチェンジ支援制度／育児・介護休業制度／定期健康診断／各種社内イベント／社員紹介制度（リファラル採用）による報酬金あり ■休暇・女性活躍：生理休暇制度あり（年5日まで有給、詳細は社内規程による）／産前産後休暇／育児休業取得実績あり ■オフィス環境 ：ウォーターサーバー・コーヒー／ティーサーバー完備／フリーズドライスープ無料提供／スナック補助制度あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇/ウェルカム休暇/特別休暇(慶弔等)/生理休暇/産前産後休暇/子の看護休暇 年次有給休暇10～23日 ※勤続1年6ヶ月以上：法定付与11日＋会社独自付与3日（取得時期は自由）