品質管理・安全管理（技術系）
職務内容
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仕事内容
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【田町】品質管理◆週2～3日リモート可／フレックス有／ＮＴＴグループで福利厚生◎／土日祝休み
【NTTグループ各社向けに提供する製品・設備の品質管理／空調・電気業界の経験を活かせる／充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／残業10～15時間程度、所定労働時間7時間半】 ■業務内容： ・サプライヤの品質管理体制評価と製造プロセス評価 ・製品開発・購入時の各種品質評価と品質検査 ・新規サプライヤ品質評価 ・製品不具合時の原因分析、再発防止に向けたサプライヤへの指導および顧客対応 ・情報セキュリティの推進 ■仕事内容の魅力： ・NTT東日本・NTT西日本・NTTドコモをはじめとしたNTTグループ各社向けに提供する製品・設備の品質管理を通じて、通信インフラを支える重要な役割を担うことができます。 ・主力商材である通信機械室用空調機「FMACS」をはじめ、一般ビル用空調機、LED照明、防災設備、中央監視装置、セキュリティ設備など、多様な商材の品質管理に携わることができます。 ・通信インフラを支える重要設備である空調機について、当社は大手空調機メーカーと共同開発を行っており、高い品質が求められる製品に携わることができます。 ・近年はデータセンター向け空調機器の調達が拡大しており、成長分野であるデータセンター関連設備の知見や専門性を高めることが可能です。 ・調達業務、空調設計、施工管理、メーカー勤務などの経験を活かしながら、品質管理・品質保証およびサプライヤマネジメントの専門性を高めることができます。 ■職場の魅力： ・日本最大級の企業体であるNTTグループの主要企業として、安定した事業基盤のもと安心してキャリアを築くことができます。 ・ご本人の希望やキャリアプランに応じて、品質管理に加え、調達企画・調達・発注契約などへ業務領域を広げることが可能です。 ・調達業務を通じてICT・通信分野への理解を深めることができ、建築・通信・ICTといった複数分野にまたがるスキルを身につけることができます。 ■働き方の魅力： ・朝5時～22時までのフレックス制度を導入。子育てや介護など状況に応じて柔軟に勤務いただける環境です。 ・週2～3日リモート勤務も可能。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験(目安5年以上) ・品質管理・品質保証業務の経験 ・空調・電気メーカーでの経験 ・建築設備・建築本体の経験者（ゼネコン・サブコン・設計事務所）の経験 ・資材調達業務の経験 ■歓迎条件： ・品質管理・品質保証業務の経験（ISO9001規格を理解・活用した業務の経験） ・空調・電気メーカーで製品開発・設計等の経験 ・空調・電気の設計もしくは現場管理業務経験 ・QC検定、CPP-A、CPP-B
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内全エリア禁煙※ビル内に喫煙室（別フロア）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費全額支給 家族手当：扶養家族がいる場合のみ 住宅手当：※会社規定による 寮社宅：※会社規定による 社会保険：社会保険完備（NTT健康保険組合加入） 厚生年金基金：NTT厚生年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン：複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型 ■カフェテリアプランメニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助など）、財産形成、健康増進、レクリエーションなど
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年次有給休暇（20日）、年末年始休日、各種特別休暇 など
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