事業統括マネジャー
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】マーケティング組織のマネジメント・業務改善～専門知識不問／CMでおなじみ人材事業／東証上場
【2026年2月スタンダード市場へ上場／急成長フェーズのIT専門特化の人材紹介事業／経営陣直下で集客戦略を自ら牽引できるポジション】 ■業務概要： ◇「調整・オペレーション改善だけ」を脱し、自社事業のセンターピンの当事者へ ・人材紹介事業の成長を左右する最重要セクション（集客・ダイレクトマーケティング組織）のマネージャー（課長職）として、経営陣直下で集客戦略を自ら牽引できるポジションです。 ・調整やオペレーション業務のみで、評価やキャリアの天井を感じている方に最適な環境です。 ・「データと仕組みで勝つ」文化のもと、業務改善と組織開発の成果が正当に評価される環境であり、早期のSecMGR（部長職）へキャリアアップも可能です。 ■業務内容： ・人材紹介事業における最上流工程「集客」を司るダイレクトマーケティング組織のマネジメントおよび業務プロセス改善をお任せします。 ■業務詳細： ・20名規模の組織マネジメント、メンバー育成 ・面談数の目標達成におけるプロセス管理と改善 ・マニュアル、レギュレーションの整備等、 └データや仕組みを用いた再現性の高い └運用ルールの構築および業務の効率化 ・AIやRPA等を用いた業務改善施策の企画立案 ■ミッション： ・「データと仕組み化による再現性のある成果」の創出です。 ・チームの数字やKPIを正確に把握し、テクノロジーとピープルマネジメントを融合させて現場の改善を行うことで、若手メンバーの成長・定着を支援しつつ、事業の売上（集客数）に直結するインパクトを与えていただきます。 ■キャリアパス： ・まずは集客セクションの課長（マネージャー）として20名規模の組織のパフォーマンス最大化とピープルマネジメントを担っていただきます。 「仕組み×ピープルマネジメント」の成果に応じて、早期に部長職へのルートが見込めます。 ■当社について： ◇IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創るべく、IT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営 ・IT人材に特化した人材紹介事業 ・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営 ・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：業種未経験歓迎 ・10名以上の組織マネジメント経験 ・目標（数字・KPI）を追及し、達成に向けて泥臭くPDCAを回した経験 ※組織マネジメント・プロセス改善を重視するため、マーケティング経験は不要です ■歓迎条件： ・BPOやコンタクトセンターなどのSV・事業所責任者・プロジェクトマネージャー経験 ・データや仕組み（マニュアル・レギュレーション）でチームの成果を伸ばした経験 ・人材紹介・人材派遣・IS（インサイドセールス）等における集客・面談設定オペレーション経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 渋谷第1オフィス 住所：東京都渋谷区渋谷一丁目11番8号 渋谷パークプラザ5階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 期間の定めなし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中でも給与などは変わりはありません。
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給与
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＜予定年収＞ 742万円～1,028万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,700円～620,300円 その他固定手当/月：24,300円～29,700円 ＜月給＞ 470,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督職のため、残業手当の支給はありません。 ■その他固定手当：深夜固定残業：20時間分14,300円～19,700円／営業手当10,000円 ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年4回（7月、1月）※通年で基本給の2ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限2万円/月） 社会保険：社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入手当（5千円／月） ＜その他補足＞ ■保育料補助手当（認可外保育施設利用時） ■育児応援リモートワーク ※条件あり ■ウォーターサーバー設置 ■出産お祝い金
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 特別休暇、生理休暇、産前産後休暇等 ※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。
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