原料・素材・化学製品営業（国内）
職務内容
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仕事内容
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【尼崎】法人営業（電子基板用化学薬品）※既存中心◇世界トップクラスシェア製品◎プライム上場メーカー
【賞与6.3ヶ月分実績／スマホやAIサーバーなど最先端機器を支える製品＊新市場にも拡大中／福利厚生充実】 ★AIを支える世界トップクラスメーカー★ ・スマホやAIサーバー、自動車などの最先端機器に欠かせない電子基板。その製造を支える薬品メーカーが当社です！ ・当社の薬品は、電子基板の性能や耐久性を高める重要な役割を担っており、主力製品は世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・今まさにあなたが使っているスマートフォンにも、当社の技術が活かされているかもしれません！ ＝求人のポイント＝ ◇世界トップクラス技術を扱う／電子基板・半導体メーカー向け提案営業 ◇顧客のモノづくりに深く入り込む／課題解決型のBtoB営業 ◇自動車業界など新市場拡大中／成長領域を担うポジション ■具体的には： ◇国内顧客（プリント基板メーカー）の提案営業 ◇顧客ニーズヒアリング、要望打合せ、導入後フォロー ◇製造ライン立ち上げの立ち合い ※技術的なサポートは研究開発部門が担当します。 ■業務の特徴： 単に完成品を販売するというよりも各製品の特性を把握し、顧客に最適な機能をPRして行く営業活動となります。 ■働き方 ＜出張＞ 担当顧客先（工場含む）への宿泊出張が発生します。顧客の状況次第ですが、週の半分程度が出張になるケースもあります。 ＜休日出勤＞ 年に数回程度、取引先工場での休日出勤が発生する可能性があります。代休取得可。 ■製品 ◇当社はプリント基板、半導体の製造工程に使用される化学薬品の世界トップ級シェアメーカーです。 ◇日々、小さく、そして精密化する基板や半導体の製造ニーズに対し、当社薬品は、基板上の金属と樹脂の密着力を独自の技術で強化することを可能にすることで、多くのニーズをいただいております。 ◇製品の優位性でお客様からの引き合いも強いです。 ■当社の特徴： ◇当社は国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界トップクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。 ◇当社は男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数約13.2年と男性女性ともに長期就業を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・BtoBメーカー・商社での顧客提案型営業の経験（3年程度～） ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・化学・電子産業等メーカー・商社での営業経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 有給休暇の付与なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,180円～363,128円 ＜月給＞ 268,180円～363,128円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間賞与6.3ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：※福利厚生その他欄参照 住宅手当：※福利厚生その他欄参照 寮社宅：条件有 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社外セミナー、階層別教育 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■社員共済会 ■各種クラブ活動 ■レジャー補助 ■住宅手当：世帯主20,000円／世帯主（扶養家族有）30,000円／非世帯主5,000円 ■家族手当：配偶者手当10,000円、その他被扶養者1名につき5,000円
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■原則、土日祝休み（会社カレンダーによる） ■夏期休暇、年末年始休暇 ■休日出勤：年に数回程度、取引先工場での休日出勤が発生する可能性があります。代休取得可。
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