製品企画・プロジェクトマネージャー（機械）
職務内容
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仕事内容
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【浜松町駅／転勤なし】製品開発エンジニア（機構・筐体設計）◆半導体・医療分野等を支える成長企業
～多角的な事業展開で安定◎／企画～量産立上げまで幅広く携わる～ ■業務概要： ・当社では、ウェルネス機器やエイジングケア領域を中心とした新商品の企画・開発を進めています。デザイン性にこだわり外部協力会社と連携し、企画から設計、試作、各種評価、品質確認、量産立上げまで一貫した製品開発を行っています。 ・本ポジションでは、新商品の企画段階から携わり、機能性・品質・安全性はもちろん、使いやすさやデザイン性に配慮した製品づくりを担っていただきます。 また、設計だけでなく、試作品の評価や強度試験・耐久試験などの品質評価、量産性の検証や改善まで幅広く携わり、自らのアイデアや技術・提案を製品として市場へ送り出すことができる、大きなやりがいのあるポジションです。そして少人数の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、製品開発の中核メンバーとして活躍いただける環境です。 ■業務詳細： ・新商品の企画、仕様検討への参画 ・製品の筐体、機構設計（3D CAD） ・デザイン性、機能性、操作性を考慮した製品設計 ・外部協力会社との技術打合せ、仕様調整 ・試作品の製作、評価、設計改善 ・強度試験、耐久試験、性能評価など各種品質評価 ・部品メーカー、金型メーカーとの調整 ・製造性、品質、コストを考慮した設計改善 ・量産立上げおよび品質改善活動 ■配属先について： ・東京本社は駅直結でアクセスの良い環境です。 ・配属先はウェルネス事業部です。ウェルネス事業部では、ウェルネス機器・エイジングケア製品の企画・開発を進めています。 部長を中心に、営業・企画・製品開発・デザインメンバーが連携し、新たなブランドづくりを推進しています。今回募集するポジションは、製品開発の中核メンバーとして、社内メンバーや外部協力会社と連携しながら、機構設計、試作、品質評価、量産立上げまで幅広く携わっていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎挑戦 ・新規事業のコアメンバーとして製品づくりをリードできる ・裁量の大きい開発環境 ・デザイン、品質、機能性を追求したものづくり ◎基盤 ・将来性の高い半導体業界やエンタメ業界、医療業界の商材を扱っている ・多角化経営による安定基盤で、景気に左右されない黒字経営を実現している ◎環境 ・中途社員が多く活躍している環境 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件（いずれか必須） ・機構設計または筐体設計の実務経験 ・3D CADを用いた設計経験 ・試作／評価／設計改善の実務経験 ・樹脂成形品／板金部品の設計経験 ・製品の量産立上げ経験 ・外部協力会社、部品メーカー、金型メーカーとの調整経験 ・コミュニケーション力の高い方 ◎機構設計をコア技術とお持ちで、モノづくり全般に広く興味をお持ちでご自身が手掛けた商品を世の中に送り出したい方を求めています。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町1丁目31番 文化放送メディアプラス5階 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～505,000円 その他固定手当/月：100,000円～120,000円 ＜月給＞ 410,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※詳細は、年齢・経験・前職年収等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生その他欄参照 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上が支給対象 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途社員研修、各部門社員の技能・技術取得研修（外部セミナー参加など）、その他 ＜その他補足＞ ■住宅手当：世帯主で同居親族の有る者2万円、世帯主で同居親族の無い者1万5千円、非世帯主有る者1万円 ■家族手当（健康保険上の被扶養者が対象）：配偶者1万5千円、子5千円／人（上限3人） ■精勤手当：6千円（欠勤1日につき2千円減額） ■通勤手当：車通勤の場合は距離に応じてガソリン代（高速代は支給対象外）を支給。公共交通機関の場合は1ヶ月定期代を支給。いずれも上限3万円まで実費支給。3万円を越える分は7割を支給し、最高支払限度額は5万円 ■親睦会、各種手当、ゴルフコンペ等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制（土日休み※会社カレンダーあり） ■夏季／年末年始／GW休暇あり ※計画年休制度による計画的付与を2日設けております。
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