広告・メディア法人営業（既存・ルートセールス中心）
職務内容
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仕事内容
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【福岡／法人営業】既存顧客中心・イベント企画運営／年休126日・福岡拠点立ち上げ
■仕事内容 企業や大学、自治体が主催するイベントの企画・提案から制作、当日の運営までを一貫して担当していただきます。 当初担当するのは新卒向け合同説明会を中心とした各種イベントです。クライアントは大手求人情報企業や広告代理店、自治体などが中心。既存取引先やご紹介、お問い合わせ案件が多く、関係構築型の営業スタイルです。 具体的には、 ・クライアントへのヒアリング ・イベント企画立案、提案書作成 ・会場選定、レイアウト設計 ・運営計画、進行台本作成 ・協力会社やスタッフとの調整 ・当日の運営ディレクション などを担当します。 営業だけではなく、企画・制作・運営まで関わるため、イベントを成功に導くプロデューサーとして成長できる環境です。 ■仕事の魅力 最大の魅力は、イベントの企画から運営まで一気通貫で携われることです。 商品を提案して終わりではなく、自分が提案した企画を形にし、当日の成功まで見届けることができます。 また、福岡支社の立ち上げメンバーとして事業拡大フェーズに参加できるため、早期のリーダー昇格や組織づくりにも挑戦できます。 取引先には大手企業や大学、自治体なども多く、社会的な影響力の大きな案件に携われることも特徴です。 ■働き方 年間休日126日、完全週休2日制です。 イベント運営に伴う土日出勤はありますが、振替休日取得率は100％。平均残業時間も月20時間程度と、イベント業界の中では働きやすい環境を整えています。 さらに最大9連休のリフレッシュ休暇制度もあり、プライベートとの両立も可能です。 ■当社について 当社は「Create the Impression」を理念に掲げ、イベントを通じて企業と人との出会いを創出しています。 また、大手企業や大学など多様なクライアントとの取引実績を持ち、イベント運営に加えて採用支援やプロモーション支援など幅広いサービスを展開しています。 今後さらなる事業拡大を目指す福岡拠点にて、中心メンバーとして活躍いただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人営業経験（業界不問）または、 ・イベント業界経験（企画・制作経験※社内外問わず）をお持ちの方 ※お客様や他部署など、様々な方と関わるため、コミュニケーションが円滑にとれ、段取りをつけることが得意な方を求めています！ 【活躍している人物タイプ】 ■イベントが好き・誰かを喜ばせることが好きな方 ■様々な情報を整理し組み立てることが得意な方 ■チームで話し合い決断していくスタイルが合う方 ■状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させていける方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区天神１丁目１－１ アクロス福岡1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 240,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（約2ヶ月分） ■モデル年収： 例1：412万円 入社3年目 メンバー(月給26万+残業手当4.0万/月+賞与年2回) 例2：500万円 入社4年目 リーダー(月給30万+諸手当+賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修 ・自己研鑽を目的とする書籍購入（一人月一冊まで）を補助しております。 ＜その他補足＞ ■役職手当(リーダー以上） ■社内キックオフ・表彰制度 ■プロスポーツスポンサーとしての社内観戦デー ■健康診断 ■振替休日100%取得
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前/産後休暇 育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇（最大9連休） ※土日出勤がある場合は必ず振替休日取得（取得率100％）
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