プロデューサー・ディレクター・プランナー（出版・広告・販促・印刷）
職務内容
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仕事内容
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【仙台／未経験可】イベント企画営業／年休126日・残業20h・企画から運営まで一貫担当
■仕事内容 新卒向け合同企業説明会を中心に、企業イベントや周年記念イベント、社員総会などの企画・制作・運営を担当いただきます。 イベントの企画提案だけでなく、会場選定や制作物のディレクション、当日の運営まで一気通貫で携わることができます。 案件は3～4名のチームで担当するため、一人で抱え込むことはありません。 まずは先輩社員とのOJTを通じて業務を習得し、徐々に担当領域を広げていただきます。 ■仕事の流れ（例） 〇イベント企画～提案 主催者やクライアントとの打ち合わせを通じてヒアリングを実施 企画書を作成し、お客様への提案および見積のご案内 〇プロジェクトの進行 会場の選定・提案を行い、会場のレイアウトや制作物（動画やパンフレット、装飾物）の提案、ディレクション 予算管理をベースに計画書や当日の台本の制作、外部パートナーとの調整、備品やサイン・スタッフの各種手配などまで対応 〇当日の運営 イベント設営・当日の運営、進行管理、各ポジション全体のディレクション ■仕事の魅力 当社では営業だけ、運営だけではなく、企画から当日運営までプロジェクト全体に携わることができます。自分が企画したイベントを形にし、多くの参加者やクライアントに喜んでいただけることが大きなやりがいです。 また、取引実績も多く、多様なイベントに携わることができます。 将来的にはマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。 ■働き方 イベント業界では珍しく、年間休日126日を実現しています。 土日出勤が発生することもありますが、振替休日取得率は100％。 残業も月20時間程度のため、イベント業界でありながらワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 最大9連休取得できるリフレッシュ休暇制度もあり、メリハリをつけて働けます。 転勤もなく、仙台に腰を据えてキャリア形成ができます。 ■当社について 当社は「Create the Impression」を理念に掲げ、イベントを通じて企業と人との出会いを創出しています。 就職イベントやプロモーションイベント、企業イベントなど幅広い実績を持ち、大手企業や大学、自治体との取引基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業界・職種未経験歓迎＞ ■必須条件：いずれか必須 ・業界に親和性をお持ちの方（イベント・テレビ業界などでの就業経験がある方） ・営業経験をお持ちの方 ・企画職として実務経験をお持ちの方 【活躍している人物タイプ】 ■イベントが好き・誰かを喜ばせることが好きな方 ■様々な情報を整理し組み立てることが得意な方 ■チームで話し合い決断していくスタイルが合う方 ■状況に応じて柔軟に思考や行動を変化させていける方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-6-1 住友生命仙台中央ビル9F 勤務地最寄駅：東北本線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 380万円～515万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回（約2ヶ月分） ■モデル年収： 例1：412万円 入社2年目 メンバー(月給26万+残業手当4.0万/月+賞与年2回) 例2：513万円 入社4年目 リーダー(月給31万+諸手当6.3万円/月+賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT研修 ・自己研鑽を目的とする書籍購入（一人月一冊まで）を補助しております。 ＜その他補足＞ ■役職手当(リーダー以上） ■社内キックオフ・表彰制度 ■プロスポーツスポンサーとしての社内観戦デー ■健康診断 ■振替休日100%取得
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前/産後休暇 育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇（最大9連休）
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