プラント-プラント施工管理（機械）
職務内容
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仕事内容
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【千葉】プラントの施工管理◆売上1兆円超の大手総合電機メーカー／東証プライム上場
【プラント・大型電機設備の施工管理または現場経験を活かせる／就労環境良好／年休128日／売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー／独身寮・社宅、家族・住宅手当など福利厚生も充実】 ■業務内容： 千葉工場プラント機種（変圧器、変換装置）における以下の業務を担当いただきます。 ・現地工事計画全般の取りまとめ ・SV派遣計画 ・現地調査 ・行政および海外関連申請対応 ■ポジションの魅力： 本業務の最大の魅力は、自らが立案した工事計画によって、国家レベルのインフラ設備が世界中の現場で実際に形となり、稼働するダイナミズムを体感できる点です。業務を通じて、変圧器や変換装置といった大型電機設備の据付・試験に関する高度な技術知識はもちろん、プロジェクト全体の進捗を管理するプロジェクトマネジメントスキルを身に付けることができます。また、国内外の顧客や官公庁、工場の設計・製造部門、現場のSVなど、多様なステークホルダーと連携することで、高度な折衝力・交渉力を磨くことができます。さらに、国内の電気事業法や各種海外規格などの法規制・申請実務にも精通できるため、市場価値の高いプラントエンジニアリングのスペシャリストを目指せる環境です。自分の仕事が社会インフラを支え、グローバルな社会貢献につながることを実感できる、非常にやりがいの大きなポジションです。 ■教育体制： 工事計画業務は多岐にわたるため、受け入れ後は個人の経験やスキルに応じた段階的な教育を実施します。 配属後は、千葉工場内での座学や実地研修を通じて、変圧器や変換装置の基本構造および製品知識を習得いただきます。その後は、経験豊富な先輩社員がOJT担当として指導を行い、実際の国内外プロジェクトを通じて施工計画の立案方法やSV派遣調整、行政申請に関する実務を習得いただきます。 はじめは先輩社員のサポート業務からスタートし、徐々に小規模案件や難易度の低い案件の主担当をお任せしていく予定です。 社内外との折衝や法規対応についてもチーム全体でバックアップする体制が整っているため、工事計画業務の経験がない方でも安心して専門性を高めていくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 下記のいずれかの業務経験のある方 ・プラント、大型電機設備の施工管理または現場経験者 ・その他現地の施工管理または現場経験者 ・マルチタスク対応および社内外のステークホルダー調整関連業務経験者 ・プラント系事業に強い関心のある方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市八幡海岸通7番地 勤務地最寄駅：JR東日本 内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:50～17:35 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）／賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子1人につき10,000円支給 住宅手当：当社規定による 寮社宅：独身寮・社宅（入寮規定有） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています＞ ■能力開発専門研修所保有（東京事業所内） ■階層別研修／選抜研修／グローバル化研修／専門別研修／オープン講座 ＜その他補足＞ ■休職制度（育児、介護）、就業時間短縮制度（育児、介護）、location flexible勤務制度（サテライト勤務、在宅勤務） ■財形貯蓄、社員持株会、共済会（加入必須（個人負担あり）） ■自己啓発、リフレッシュ支援制度 ■独身寮･社宅（各事業所に完備）、賃貸住宅家賃補助制度 ■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇18日～48日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■GW、夏季、年末年始休暇 ■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 など
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