プラント-プラント施工管理（建築・土木） - 東洋ハイテック株式会社

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仕事内容

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【大阪】プラント設計／粉体プラント業界トップクラス／残業５h／7割リモート

＜技術部門もリモートワーク可能！自己資本比率69％の超優良企業＞ ■数値面での当社の魅力点：自己資本比率：69.0％／有給消化率：84.3%／賞与:8.1ヶ月(過去5年平均)／リモートワーク率：90.0% ■職務内容：粉体製造プラントの企画立案・仕様書の作成・設計・現場の施工管理から試運転、引渡しまでトータルに手がけて頂きます。具体的には下記の流れで業務に携わって頂きます。 ■職務詳細： (1)営業が受けた案件に対し、プランニング及び見積書の作成を行って頂きます。顧客ニーズを把握し、それぞれの要望に合わせて構成機器やフローを提案します。場合によっては粉体技術センターで実機ベースの試験を行なうこともあります。 (2)作成した図面・仕様書を基に、顧客へのプレゼンテーションを実施して頂きます。 (3)受注後は電気設計・営業・調達などの各部門とチームを構成し、設計・予算などについて様々な角度から検討し、仕様決定と詳細設計を行います。 (4)納入の際は現場責任者として施工管理に携わって頂きます。試運転・調整を行った後に顧客に引渡します。 (5)納入後は定期フォローを行うことで、設備の新たな改善点を発見し、顧客に提案していきます。 ■業務の特徴：・プロジェクトの規模によって納期は3～5ヶ月（3,000～5,000万規模）から2年（10億規模）と様々です。近年受注が増加している電池／エネルギー分野の場合は数十億規模の案件になるケースが多くあります。・長期出張は現地施工／試運転の際に行います。年間の出勤日のうち平均20～30％、多い人で40%が現場へ出張のイメージです。 ■組織構成：配属予定となる技術本部は、電気計装グループと機械設計グループにわかれており、大阪と東京にそれぞれ配置されております。東西合わせた全体で電気計装14名、機械56名の計70名で構成されております。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか当てはまる方で、長期の出張が可能な方・何かしらのプラントに携わったことのある方（据え付けを要する規模の機械設計、施工管理や保全など）・粉体装置設計経験がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区万歳町3-20 北大阪ビル5F 勤務地最寄駅：谷町線／中崎町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月 ■試用期間中も採用条件と同条件です。

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給与

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＜予定年収＞ 518万円～900万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～410,000円＜月給＞ 260,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力等を考慮し当社規定により決定。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与(年2回) ■昇給：年1回(1月) ■モデル年収:以下基本給＋賞与＋手当（例1）582万円 (24歳) （例3）636万円 (31歳) （例4）696万円 (35歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：■片道2千円或いは月間定期代5万円限度で実費支給家族手当：福利厚生その他欄参照住宅手当：■最高55,000円迄／別途条件あり社会保険：■特記事項なし退職金制度：勤続5年以上＜定年＞ 60歳希望者70歳まで再雇用あり＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■WEB粉体研修と、実務研修にて、商品知識や業務フローをひと通り覚えた後、現場OJTへとうつっていただきます。＜その他補足＞ ■技術報奨：力量評価に基づき年間240,000円～660,000円の間で2回に分けて技術報奨支給。※勤務期間に応じて減算あり。 ■家族手当：月額12,000円／人・扶養する23歳未満の子・第三子まで支給 ■出張手当、管理職手当 ■在宅勤務手当：月2,000 円と終日在宅した日数に200 円/日をかけた金額を支給 ■永年勤続表彰（祝金・特別休暇など） ■社員持株制度 ■報奨金制度 ■社内サークル制度 ■懇親会費用補助（歓送迎会・新年会・忘年会など） ■副業可

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日土、日、祝日※ここ数年完全週休二日制ですが祝日が多い年は年5日計画有休日として土曜日が出勤日になる年あり）、有給休暇（入社即日10日付与※日数は入社月により変動）、年末年始、誕生日、慶弔、創立記念日等