人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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【在宅・フルフレックス可】採用・人材育成担当（リーダー候補）◇採用・研修企画を通じて組織づくりを推進
～在宅勤務・フルフレックス可／採用・人材育成を通じて新会社の組織づくりを推進～ アビームグループの安定した基盤のもと、2026年4月に設立された新会社として、現在は採用・育成体制を含む組織基盤の整備・強化を進めています。 成長フェーズならではの環境の中で、自らの専門性を活かしながら制度や運用の構築・改善に携わり、多様な人材が活躍できる環境づくりに貢献できます。 【業務内容】 アビームパートナーズの人事総務チームにおいて、採用、人材育成・オンボーディングおよび障がい者雇用関連業務を担当いただきます。採用活動の推進に加え、人材育成や障がい者雇用領域の運用改善を通じて、組織基盤の強化に取り組んでいただきます。 【業務例】 ■採用活動 ・採用施策の企画・運営 ・求人票作成、エージェント対応、候補者対応 ・選考運営および採用プロセス改善 ■人材育成・オンボーディング ・研修企画および研修運用 ・オンボーディング施策の設計・実行 ■障がい者雇用関連業務 ・雇用率管理および行政機関への報告対応 ・助成金申請・受給に関する運用 ■歓迎要件 ・障がい者雇用の行政対応・助成金申請経験 ・研修・オンボーディングの企画実施経験 ・採用ブランディング・母集団形成・エージェント管理経験 採用×人材育成×障がい者雇用推進を通じて、組織づくりの中核を担えるポジションです。 設立フェーズだからこそ、制度や運用の構築・改善に主体的に関わり、自らのアイデアを形にできる環境があります。採用活動だけでなく、人材育成や定着支援、障がい者雇用の推進を通じて、多様な人材が活躍する組織の実現に貢献できます。アビームグループの安定基盤のもとで、人事としての専門性と組織づくりの経験を同時に積むことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・Excel／PowerPoint等を用いた進捗管理、データ整理、資料作成 ・社内外の関係者と論点を整理しながら調整を進めるコミュニケーション力 （以下いずれかの経験） ・中途採用の実務経験（エージェント対応、候補者対応、面接調整、選考進捗管理等） ・人材育成、研修企画・運営、オンボーディング施策等の経験 ・障がい者雇用関連業務（採用、定着支援、支援機関連携、雇用率管理等）の経験 ・人事総務または管理部門で、複数業務を横断して実行・改善してきた経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア10階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 586万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,700円～475,300円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 382,700円～483,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は、時間外手当（20h/月程度）および賞与を含めた金額です。 ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により交通費支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ なし ＜その他補足＞ 各種社会保険完備、iDeCo手当、健康保険組合カフェテリアプラン
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇、子の看護等休暇、介護休暇、裁判員休暇
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