アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア-半導体
職務内容
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仕事内容
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【品川/10月17日(土)開催】<SoC研究開発領域>対面型セミナー・職場見学会<ミライズ>
10/17(土)にて、SoC研究開発領域のキャリア採用対面型セミナー+品川オフィス見学会を開催します。 ■概要 日時:2026年10月17日(土)※応募締切10月2日(金) ・見学会 10:00~12:30 ・選考会 13:30~17:30 ・場所:東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー3F・4F 内容:セミナー「SoC領域におけるミライズの役割と働き方」、オフィス見学、社員との座談会 ※交通費支給いたします(公共交通機関のみ)。 ※当日はご希望者のみ1次面接選考を実施させていただきます。 【応募方法】 履歴書・職務経歴書をご準備いただきエントリーをお願いします。 フォーマットは問いません。簡易な内容でも結構でございます。 【応募後の流れ】 弊社より当日の詳細案内(10/14(水)までに実施) ※(応募者が多数になった場合のみ)抽選となるケースがありますので、ご了解願います※ ■募集ポジション (1)次世代車載システムに応用できる疑似量子コンピューティング技術の探索・実証 (2)次世代車載システムに実装されるソフトウェア探索、HW実装研究 (3)車載半導体HW研究とCAE解析 (4)AD/ADAS向けAIを用いたアルゴリズム実装の先行開発(ソフトウェア開発) (5)車載SoCの先行開発(ASRA連携等) (6)車載SoCのニーズ・シーズ分析、参考仕様策定 ■在籍出向 株式会社デンソーの社員として株式会社ミライズ テクノロジーズに出向頂きます。 ∟事業内容 車載半導体の研究・先行開発および半導体を用いた電子部品の開発 ∟勤務地 東京都港区新橋4丁目3-1新虎安田ビル ∟特徴 (1)TOYOTAとDENSOから研究開発を請け負っており、100%DENSO社員で構成されています。 (2)Tier1(車載部品)とTier2(半導体開発)2つの機能を持つDENSOの研究機関です。TOYOTA、DENSOと対等にコミュニケーションをとり、最上流/最先端の重要なミッションを担っています。 (3)入社後はDENSO本体への帰任なども可能で、柔軟なキャリア形成が可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> 以下いずれかの業務や準ずる経験を有する方 ・量子コンピュータ、機械学習/AIの研究開発 ・NPU/GPU等のAIアクセラレータ活用 ・画像処理技術の研究開発 ・IP/SoCの設計、検証、評価、量産 ・組込みソフトウェアのSoC実装 ・ロボティクス関連の研究開発 ・SoC応用技術、FAEの実務 ・プロセッサ、メモリ、高速I/O等のIP企画・開発 ・有線高速通信のSI/PI解析経験(3年以上) ・ソフトウェアPF、アーキテクチャの研究・開発・設計
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勤務地
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<勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都港区新橋4丁目3-1 新虎安田ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:10~15:25 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:40
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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<予定年収> 600万円~1,250万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~640,000円 <月給> 280,000円~640,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> <年収例> 29歳(大卒入社7年目)650万円(残業代含まず) 32歳(大卒入社10年目)750万円(残業代含まず) 35歳(大卒入社13年目)850万円(残業代含まず) 40歳(大卒入社18年目)1320万円※管理職の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定による 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:※会社規定による 寮社宅:独身寮、社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTとなります。 ■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援(資格取得支援制度、社会人大学院派遣制度など) <その他補足> ■選択型福利厚生制度(デンソーカフェテリアプラン) ■制度:住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度、各種社会保険 等 ■施設:保養所、研修センター、D-スクエア(社員クラブ)、各種文化体育施設 等 ■家族手当補足:子1人につき20,000円、介護・障がいに該当する方1人につき17,000円 ※会社規定による ※2001年より選択型福利厚生制度を導入し、社員一人ひとりの嗜好に合わせた支援制度を実現しています。
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇・GW・夏季休暇(各10日程度の連続休暇)、有給、特別休暇
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