サービスエンジニア・サポートエンジニア-機械・電子部品サービスエンジニア
職務内容
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仕事内容
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【東京都渋谷区】サービスエンジニア／未経験歓迎◆世界的企業の日本法人で導入支援・保守担当
【世界トップクラスのLEDディスプレイを支える技術職／未経験から活躍・海外研修や多彩な現場経験で成長可能】 ■業務概要 当社は音楽・スポーツ・イベントなど大規模な空間演出を手掛けるLEDディスプレイの分野で世界的な実績を持つ企業です。サービスエンジニアとして、顧客先での製品導入支援や保守、修理対応など、技術的なサポート業務を担っていただきます。未経験からでも安心してスタートでき、段階的なOJTとチームの支援体制で着実に専門性を身につけることが可能です。 ■業務詳細 ・納品設置の立ち会い（1日1～2現場）：クライアント先でディスプレイの設置作業を技術的にサポートし、正しい操作方法やシステム設定をレクチャーします。必要に応じてお客様と一緒に作業も実施します。 ・修理・保守業務：納入済み製品の不具合時に現場で原因を特定し、ソフトウェア設定や部品交換などの修理作業を行います（はんだごて作業含む）。 ・商談サポート：営業担当と同行し、技術説明やデモンストレーションを実施。 ・工場出荷前検査（海外含む）：月1回程度、中国工場での製品検査や海外スタッフとのコミュニケーションも担当します。 ■扱うサービス 企業オフィスや公共機関、大規模イベント会場で使われる多種多様なLEDディスプレイ。 ■組織構成 エンジニアは5名の少数精鋭で、20代～40代の幅広い経験者が在籍。全員が中途入社です。 ■業務の魅力 世界最先端の技術に触れ、テレビやイベント現場など多彩な案件に携われます。海外展示会・研修の機会も豊富です。 ■教育体制 OJT中心でベテランエンジニアが丁寧に指導。未経験は約1年で独り立ち、経験者は3～4ヶ月で独り立ちを目指します。定期的な社内研修も実施。 ■就業環境 年間休日125日以上、フレックスな勤務体系、残業代全額支給。現場以外はカジュアルな服装もOK。 ■想定されるキャリアパス 専門技術者として成長し、将来的には海外案件リーダーや技術指導者など多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 世界有数のLEDディスプレイメーカーの日本法人として、安定した基盤と成長機会に恵まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 普通自動車運転免許（AT可） 第一言語が日本語以外の方はビジネスレベル以上の日本語スキル（N1相当以上） ■歓迎条件 はんだごてが使える方、映像機器に興味のある方、エンジニア経験（設置・修理・メンテナンス等）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社（技術部） 住所：渋谷区千駄ヶ谷2-1-8 Barbizon8 8F 勤務地最寄駅：副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～19:00
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雇用形態
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契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中は契約社員となります。その他、給与・待遇に変更はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給25万円～45万円＋賞与年2回（昨年度実績3～5ヶ月分）。残業代は100％支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（昨年度実績3～5ヶ月分）あり。年収例として、28歳（入社1年）420万円、37歳（入社3年）618万円、40歳（入社5年）685万円の記載あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 最大65歳までの再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT研修、年1回社内研修、ベテランエンジニアによる指導、チームサポート体制あり。 ＜その他補足＞ 社員旅行、海外研修、海外勤務・出張あり、ウォーターサーバー完備、社用PC・携帯・工具支給、制服貸与（ポロシャツ・パーカー支給）、オフィス内禁煙、服装自由（現場以外）、年1回社内研修、チームサポート体制
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日以上。基本土日休み、月1回程度休日出勤あり（代休取得可）。
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