土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【高松】トラックスケール導入工事の施工管理※年間休日116日／事業拡大中による増員採用

～創業140余年にわたる歴史＆先進技術が共存するはかり・計量システムの専門メーカーです～ ■業務内容：積荷の積載重量を測る大型計量器「トラックスケール」導入の際に土木作業の計画・調査等の土木建築にかかわる業務を担当していただきます。現場は北海道から沖縄まであり、高速道路やクリーンセンターといった現場が多く、1つの現場で3か月程度滞在していただき、出張のない場合は本社にて社員の研修などを行って頂きます。出張は現場によります。1年間のうち複数の現場に行っていただきますが出張中の宿泊先は企業が手配し、負担いたします。実務経験があれば、土木建設等に係る資格をお持ちでない方の応募も歓迎いたします。トラックスケール国内トップクラスのシェアがあり、機械のメンテナンスや交換があるため安定した仕事がございます。一つの現場に数か月滞在するので、現場から現場へ短期的に移動することなく仕事をすることができます。 ■当社の特徴：・創業は1880年、1947年に鎌長製衡株式会社を設立以来、一貫してはかり及び計量システムの専門メーカーとして業界の一翼を担ってきました。・とくに戦後50余年わが国経済再建のため、新しい技術開発に挑戦。新製品の創出で産業界に貢献してまいりました。当社は主力製品である産業用はかりをはじめ、計量システム、省力化機器、計測制御メーカーとして国内はもとより、世界各国へ製品の納入しています。1975年から不燃ゴミの資源化・減容化機器を自治体に納入し、1997年からリサイクル法に基づく各種減容機の製作に着手しました。自治体及び業界に多数納入する事でわが国の環境整備に寄与しています。・また近年では産業界のデジタル化に柔軟に対応し、時代に合う情報処理システム、自動化・省力化システムの開発をして市場に送り出しています。 2001年には、デジタルセル式計量機の拡販に成功。品質・技術・信頼を社是に永年のノウハウとデジタルセルによる技術革新により、あらゆる業界ニーズに応える新製品を創出し、社をあげて製品造りに取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・土木建設業界での就業経験または、土木建築学部を卒業された方 ■歓迎条件：・土木施工管理技士1級、2級（補も可） ■求める人物像：・新しい知識・技術を素直に吸収し、継続して学習できる方・長期的に腰を据えて就業していきたい意思のある方 ※３～5年かけて一人前になっていただくことを想定しております。＜必要資格＞歓迎条件：普通自動車免許第一種、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、土木施工管理技士補1級、土木施工管理技士補2級

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市牟礼町牟礼2246 勤務地最寄駅：JR高徳線／古高松南駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：50分時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 2ヶ月皆勤手当・家族手当なし※その他の待遇は変動ございません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～320,000円＜月給＞ 245,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：定期年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※計3か月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：補足事項なし社会保険：各種社会保険完備退職金制度：勤続1年以上対象／再雇用制度あり（原則65歳まで）＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社の場合でも独り立ちまで2年3年とじっくり業務習得頂けるようOJTを行います。 ■階層別での研修制度 ■英会話教室（中級・上級者別）、自己啓発支援制度など＜その他補足＞ ■団体生命保険制度：全額会社負担で生命保険を付保します。 ■諸手当：皆勤手当社内資格制度手当（各種手当） ■健康診断・人間ドック受診制度 ■社員慰安旅行（年1回）：海外…香港、マカオ、韓国等／国内…小豆島、岡山等 ■企業退職年金制度 ■支店勤務者には各種手当あり ■サークル活動：英会話、フットサル（助成金制度あり） ■家族手当：扶養配偶者8,000円子ども1人7,000円 2人目まで

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数116日原則土日祝休み※会社カレンダーにより年数回の土曜出勤ありほか年末年始、夏期長期休暇、慶弔休暇、有給休暇・特別休暇（就業規則による）、産休・育児休暇（取得実績あり）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与