物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）

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仕事内容

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【大阪】配車管理＜新拠点立ち上げ×キャリアアップ＞土日祝休・残業10H・年休125日◆売上右肩上がり

～定着率90％以上／キャリアアップ×働き方改善を両立／福利厚生充実／事業拡大中の成長企業／健康経営優良法人2025選出～ ■業務概要 現在、大阪エリアの配車体制強化に向けて新たな配車拠点の開設を予定しています。 本ポジションでは、配車責任者と2名体制で新組織の立ち上げに携わりながら、配車業務全般を担っていただきます。 単なる配車業務だけでなく、拠点立ち上げフェーズならではの裁量を持って活躍いただけるポジションです。 ■業務内容 主に配車を担当して頂きます。 目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、効率よく配送を行えるようマッチングし、円滑な物流を行えるよう調整して頂きます。 ・荷物情報や車両情報の管理と調整 ・配車業務 ・顧客対応／電話対応 ・書類管理／PC入力 等 ※休日出勤を頂いた際は「振替休日の取得」を推奨しておりますが、本人の希望に応じて残業代としての支給も可能です。 各拠点、属人化を防ぐため、中途採用強化や既存配車AIの改修や新しいアプリの開発などにも積極的に挑戦しております。 ■入社後の流れ ご経験に応じて業務をお任せしながら、当社の配車運用について理解を深めていただきます。 大阪エリアでは新たな配車拠点の開設を予定しており、配車責任者とともに立ち上げメンバーとして組織づくりを推進いただくことを期待しています。 ■このポジションで得られること ・大阪エリア新配車拠点の立ち上げを経験。責任者との2名体制で組織づくりに携われる ・DX推進中！配車AI改修や新アプリ開発など、物流業界の変革に積極投資 ・年間休日125日・土日祝休み・残業月平均10時間程度。働き方改善を実現 ・売上右肩上がりの成長企業で、キャリアアップと長期就業の両立が可能 ■当社の特徴 2000年の設立以来、物流事業を中心に成長を続けてきた運送会社です。EC市場の拡大を追い風に事業領域を広げ、現在は関東から九州まで9拠点を展開しています。 近年はワンストップサービスの提供やDX推進にも注力し、物流業界の課題解決に取り組んでいます。売上も右肩上がりで成長を続けており、社員が長く活躍できる環境づくりとして福利厚生や働き方改革も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・運送業の配車経験３年以上

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府茨木市南目垣1丁目13-14 勤務地最寄駅：阪急京都本線／茨木市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：90分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も労働条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～350,000円 ＜月給＞ 305,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※報酬額は経験や現年収を加味して決定いたします。 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■社員旅行 ■報奨金制度 ■制服貸与 ■スマホ貸与

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制（年度により異なる）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇