融資審査（法人）

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仕事内容

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金融オペレーションの責任者候補≪与信・不正対策／AI活用で業務変革≫金融事業の基盤を創る／裁量大

■募集内容 急成長を続けるFintech事業で、freeeが展開する法人向けビジネスカード「freeeカードUnlimited」や、ファクタリング事業「FREENANCE」等の金融サービスにおけるミドルオフィスの管理全般を担うポジションです。入会手続き、利用サポート、不正対策、債権回収等、金融サービス特有の業務全般の管理もしくは特定領域の責任者を担っていただきます。 ■募集組織 金融基盤部は、入会手続き、利用サポート、不正対策、債権回収等、金融系ミドルオフィス全般を担う組織です。 事業推進に積極的なfreeeの金融事業チームのメンバーとして、オープンで協力的なカルチャーの中で成果を追求できるポジションです。学び合い、高め合う環境で、自由度を持ちながら成果に向けて取り組むことができます。 ■業務内容 金融サービス（freeeカードUnlimited、FREENANCE等）におけるミドルオフィス全体の業務設計及び実行を担っていただきます。 1.未来を見据えてのミドルオフィス全体の設計・実装 今後の金融事業拡大を見据えての、スケーラブルで効率的な次世代のミドルオフィスの設計・実装 AIを始めとする各種テクノロジーを駆使したBPRの企画・プロジェクトマネジメント（実際のシステム実装は、開発チームや担当メンバーが担います） 2. 組織運営・組織づくり 複数チームの目標設定及び評価、育成 将来の組織に向けた採用やチームビルディング 3. 各種業務の活動計画策定およびマネジメント 入会手続き、利用サポート、不正対策、債権回収等の各種業務の具体的な活動計画のレビュー・最終決定 各種活動のモニタリングや本部長や他部署へのレポーティング 変更の範囲：会社の定める業務※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■求める経験 ・金融機関（銀行、クレジットカード、ノンバンク、リース、Fintech企業等）におけるミドルオフィスの実務経験（目安：3年以上） ∟審査、与信管理、債権回収、不正モニタリング、カスタマーサポートのいずれか ・AI等のテクノロジーを活用した新規業務プロセスの設計・実装やBRP ・5名以上のチームのマネジメント（進捗管理・メンバー育成）経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所※会社の事業状況やオフィスの移転等により勤務場所が変更となる可能性があります

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の条件変更はありません ※試用期間は所定期間に加え、最大6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。

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給与

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＜予定年収＞ 690万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,400円～665,800円 固定残業手当/月：136,600円～234,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 525,000円～900,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（7月/1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで。住宅手当対象者は不支給 住宅手当：住宅手当（2km圏内） 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍費freee（書籍購入費支援/1人月3冊まで購入可） つばめ図書館（社内図書館制度） 資格・スキル取得支援（5万円/年まで） マネージャー/新人向け研修の定期実施 ＜その他補足＞ 産前産後休業、育児休業、介護休業 時短勤務制度 shall we lunch？（ランチ補助制度） チーム交際費（チームビルディング費用補助） オフカツ（部活動支援 ※部活動は70以上あり） 住宅手当（2km圏内） 借上社宅制度 結婚祝い、出産祝い（同性パートナー/事実婚を含む） 家事代行補助 ベビーシッター利用補助（一部費用負担） 健康診断・婦人科検診 インフルエンザ予防接種費用負担 従業員持株会 ドリンクfreee マッサージ制度 等

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇 有給休暇（入社日付与） 慶弔休暇 疾病休暇（有休とは別に6日間/年） リフレッシュ休暇（勤続5年毎に連続10日間の有給） 妻の出産休暇（有休とは別に連続2日間の有給）