人事（労務・人事制度）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【西梅田】バックオフィス（人事経験者歓迎）◆年休129日／電子デバイス専門商社／東証プライムG
＼賞与平均5か月分＋決算賞与／各種手当・福利厚生充実／ 半導体や液晶、抵抗器、コンデンサ、コネクタ等の電子部品を扱う電子デバイス専門商社である当社。そんな当社のバックオフィス業務を担当する「業務支援グループ」は、人事、労務、総務、経理を行っております。 今回、人事業務をメインに、総務業務や経理業務など幅広く管理部門を対応いただける方を募集いたします。 就業規則の作成・改定や採用活動の立案など人事業務の経験者からの応募をお待ちしております。将来的に既存社員と共に業務全般をお任せできればと考えています。 ■業務内容： １．就業規則の作成・改定や人材採用などの人事業務 ２．備品設備管理や社内行事関連業務、安全衛生などの総務業務 ３．経費、仕分け伝票入力などの経理業務 まずは人事業務から担当いただき、ゆくゆく業務の幅を広げていただきます。 ■配属先の組織構成： 業務支援グループは現在４名体制です。 責任者は人事総務・経理全般を担当しており、経理人事メインの方、経理総務メインの方など、それぞれ主担当を持ちながら協力して業務を進めています。 ■キャリアパス： 評価制度として、当社はクラス等級制度を導入しており、活躍次第でキャリアアップができる風通しの良い社風です。実際に、入社5年で部署の責任者になった方もいらっしゃいます。 ■当社の特徴： スマートフォンやノートパソコンをはじめ、世の中のあらゆる電気機器には多くの種類の電子部品が使われていますが、当社では半導体や液晶、抵抗器、コンデンサ、コネクタ等の電子部品を扱う電子デバイス専門商社として事業を展開。無借金経営で、安定性の高い経営基盤を構築しております。またお客様の要望やニーズに基づき、製品の開発、生産、納品までを当社で委託代行するサービスにも力を入れており、単に電子部品を販売するだけの商社では無く「問題解決型商社」としての立ち位置も確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・就業規則の作成・改定 ■歓迎条件： ・採用活動など人事実務経験（目安：3年以上） ・バックオフィス業務全般の流れが理解できる方 ■求める人物像 ・円滑に社内外コミュニケーションが取れる方 ・自ら課題を発見し、改善に向けて主体的に行動できる方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー14F 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ＊試用期間中も同条件
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当にはクラス加算給、地域住宅補助を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：16,200円～20,000円 ＜月給＞ 256,200円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊その他固定手当＝クラス加算給3,000円+地域住宅補助13,200円 ＊想定年収は、業績・年間賞与、リフレッシュ手当、地域住宅補助、20～30時間程の残業手当を含みます。 ■賞与：年2回(平均年間5か月)＋業績賞与(営業利益の一定割合を社員に還元する制度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給(上限月額50,000円まで) 住宅手当：地域住宅補助として支給(13,200円) 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■研修制度あり ＜その他補足＞ ■リフレッシュ手当：GW前に10万円支給(扶養家族1人につき\15000) ■月次業績賞与 ■出張手当 ■財形貯蓄制度 ■人間ドック(35歳～)、健康診断(～34差) ■時効消滅有給買上 ■直接社長に人事上の希望などを伝えることができる「自己申告制度」があります（年2回）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 ■週休二日制(土曜・日曜・祝日) ＊年に1回土曜出勤有 ■GW、夏季、年末年始休暇(各7～10連休)
この求人に興味がありますか？