プラント-プラント施工管理（建築・土木）
職務内容
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仕事内容
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◎専門資格なし歓迎【名古屋・一宮】土木／建築施工管理◆再生可能エネルギーの普及に貢献◆土日休み
＜土木もしくは建築施工管理経験者募集（資格不問）／2027年の上場を目指すダイナミックなフェーズ＞ ■当社について 当社は、系統用蓄電所や太陽光発電所の開発を中心に再生可能エネルギー事業を展開する成長企業です。 業界で15年以上の実績を持つ経営陣と共に、先進的な蓄電池技術を活かした新規事業に挑戦できるのが大きな強み。 2027年の上場を目指すダイナミックなフェーズで、再エネの普及と社会的インパクトを自らの手で創り出すやりがいを実感できます。 環境貢献と自己成長を両立できるフィールドがここにあります。 ■募集背景 蓄電所の開発を行うにあたっての億単位の売上の目処が立ち、これから上場に向けての準備を進めるフェーズとなりました。 組織として事業拡大に向け次のステップに進むにあたり、1級土木施工管理の資格をお持ちの土木工事のプロをお招きしたいと思い、採用活動を行っています。 ■業務概要 ・発電した電気を蓄電するための系統用蓄電所の設計・施工管理・保守業務です。 ・貯めた電気を電力市場取引により収益を上げ、また電力の安定化に貢献する調整力としても使います。 ・実務をメインにご担当いただきながら、将来の部長候補としてのご活躍を期待しています。 ＜主な業務詳細＞ ・現場調査 ・各所申請 ・工事見積 ・工程管理 ・協力会社への工事発注 ・実行予算策定 ・原価管理 ・安全／品質管理 ※月に1～2回程度出張あり ■ポジションの魅力 ・再生可能エネルギーの普及に向けて、これからの世代を担えるような社会的意義の高い、蓄電所の開発に携われます。 ・また2027年上場を計画しているため、ストックオプションの検討も進めています。 ・再エネの蓄電事業は業界としても参入企業も少なく、まさにブルーオーシャンです。事業においての第一人者として活躍ができます。 ・創業間もない会社ですが、だからこそこれまでの経験を生かして、施工のスペシャリストとして会社の事業にも携わることができます。 ・脱炭素社会の実現に向けた再生可能エネルギーの普及は必要不可欠であることから、マーケットとしての成長性も高く、これからが伸び代の事業に関わることが可能です。 ・多数の企業と連携して開発を進めていくため、幅広い業界において人脈を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・自動車運転免許※社用車の運転機会あり ・土木もしくは建築施工管理のご経験 ■歓迎要件： ・系統用蓄電所の開発工事の施工管理経験 ・太陽光発電所の開発工事の施工管理経験 ・現場経験 ・大型運転免許 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県一宮市三条字墓北45-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ シェアブル一宮 住所：愛知県一宮市三条道東80-6 2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12（リージャス大名古屋ビルヂング） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員／契約社員※正社員登用予定（契約期間3カ月／業務習熟度・勤務実績等により更新あり／上限なし） ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～468,666円 固定残業手当/月：104,000円～164,667円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～633,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験スキルに応じ給与を決定します。記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。 ■賞与：最大年3回4か月分※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：マイカー通勤可／距離でガソリン代支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ■ストックオプションの導入を検討中（当社規定による）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ◆年末年始休暇：お正月三が日と土日の間など、長めの休暇が多いです ◆夏季休暇：お盆の8/13～15お休み ※その他休暇は応相談。
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