事業企画・新規事業開発

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仕事内容

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国内進学プログラムの受入拠点立ち上げプロジェクトリーダー◆【地域×教育】ゼロからの仕組みを創る

■募集背景 全国の公立高校・自治体・地域と連携し、高校3年間を地域で過ごす国内進学プログラム「地域みらい留学」を推進しています。地域みらい留学への関心は全国で広がっています。一方で、地域が高校生を受け入れるためには、学校の魅力づくりだけでなく、住まい、生活支援、緊急時対応、保護者対応、地域住民との関係づくりなど、複数の仕組みを整える必要があります。 自治体や学校に強い思いがあっても、専任でプロジェクトを推進できる人材や、立ち上げのノウハウが不足している地域もあるのです。そこで、現地で受け入れ体制づくりを推進する人材を募集します。 各地域において、学生寮・住まいの立ち上げ、運営体制の構築、学校・自治体・地域住民との連携づくりを進めていただきます。 ■業務詳細 ◆受け入れ拠点の運営設計・推進 地域みらい留学の高校生が安心して暮らし、のびのびと挑戦できる環境（住まい・食事・ルール・緊急時の対応など）を設計・運営します。また、生活のサポートや安全管理が特定の人に偏らないよう、業務フローやマニュアルを整備したり、生徒受け入れや保護者の対応を行ったりします。現場で起きる課題を一つずつ解決しながら、無理なく続けられる仕組みをつくっていく業務です。 ◆高校生の募集と地域の魅力を伝える広報活動 地域や高校の魅力（人とのつながり、文化、産業、日々の暮らしなど）を言語化して発信します。地域の大切な資源や関係性を尊重しながら情報を整理し、高校生を募集するだけでなく、それが豊かな学びの環境や、地域全体の受け入れ体制づくりにつながるような発信を目指します。 ◆関係者とのチームづくり・プロジェクトの推進 学校、自治体、地域のみなさん、事業者、本部のメンバーなど、多様な関係者と協力しながら、拠点づくりをスムーズに進めるための体制をつくります。それぞれの立場や想いに寄り添い、役割分担や情報共有の流れを整えます。また、定期的なミーティングの企画や、進捗の管理、課題の整理などを通して、複雑な調整ごとも一歩ずつ前に進めていきます。 ◆活動の振り返りと本部への共有 拠点づくりのプロセスで得られた気づきや工夫を整理し、本部へ共有します。ひとつの地域で生まれた素晴らしい取り組みや学びを、他の地域でも役立ててもらえるよう、再現しやすい「知恵や仕組み」としてまとめていく役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方、または入職までに取得予定の方 ・現地活動が可能な方 ・Word、Excel、PowerPoint、Zoom、Google Workspace等の基本的な操作ができる方 ・複数の関係者と連携しながら、業務やプロジェクトを前に進めた経験 ・自分で論点を整理し、関係者に共有・提案した経験 ・変化や曖昧さのある環境で、主体的に動いた経験 ・教育や地域づくりに関心があり、現地の文脈を尊重して行動できる方

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：島根県松江市東本町2-25-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区元赤坂1-7-8 元赤坂イースト2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 佐賀事務所 住所：佐賀県佐賀市多布施4-1-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 5:00～22:00

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 【変更の範囲：当財団の人事制度、本人の勤務実績、プロジェクト状況、自治体との協定期間等を踏まえ決定】 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の条件に変更なし ※1年×最大3回の更新（別ポジションへの転換が発生した場合はこの限りではない） 契約の更新：有（本文参照） 更新上限：有 通算契約期間上限3年0ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,906,400円～3,229,608円 固定残業手当/月：57,800円～64,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～333,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績に応じて支給） ■昇給：あり（人事評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT等 ＜その他補足＞ ・服装自由 ・転居手当：当社規程による実費支給（例：30万円程度） ・住居探し：現地での住居探しは、当財団経由でお手伝いすることも可能です。

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ・夏季休暇（8/13-15） ・年末年始休暇（12/28-1/5） ・ 有給休暇 ・財団指定休日 ※イベント等で休日に勤務する場合も年数回ございます。